A 2026-os Német Human Resources Summit ismét összehozza a legnagyobb vállalatok HR-vezetőit – de ezúttal a szervezők a valódi tapasztalatcserére helyezik a hangsúlyt. A rendezvény programjának középpontjában három nagy téma áll: a mesterséges intelligencia által vezérelt transzformáció, a szervezeti átstrukturálás és az újfajta vezetési modellek gyakorlati alkalmazása.
A SAP, a Deutsche Bahn és az Aleph Alpha CHRO-i konkrét esettanulmányokon keresztül mutatják be, mi működik ma ténylegesen a HR-gyakorlatban. A hangsúly nem az inspirációs előadásokon van, hanem azon, hogy a résztvevők azonnal alkalmazható megoldásokat vigyenek haza. A mesterséges intelligencia témaköre különösen kiemelt helyen szerepel: hogyan integrálható felelősen a toborzásba, a teljesítményértékelésbe és a tehetségmenedzsmentbe?
HR-szemszögből az ilyen fórumok ma fontosabbak, mint valaha. A CHRO-k egyre nagyobb nyomás alatt dolgoznak: egyszerre kell technológiai transzformációt levezényelni, szervezeti kultúrát megőrizni és embereket megtartani. A Summit értéke pontosan abban rejlik, hogy a résztvevők nem magányosan küzdenek ezekkel a kihívásokkal – hanem egymástól tanulva keresnek válaszokat.
