Josh Bersin Los Angelesben, az USC campusán tartott ötödik Irresistible konferencián két nagy bejelentést tett: útjára indította a Josh Bersin Institute-ot és a hozzá kapcsolódó Global HR Excellence Certification programot. A rendezvényen 450 vezető HR-szakember vett részt, és a hangulat egyértelmű volt – a HR-szakma professzionalizációja elérte azt a pontot, ahol saját, globálisan elismert minősítési rendszerre van szüksége.
Az intézet mögött Bersin évtizedes kutatási anyaga, valós vállalati esettanulmányok és a HR 2030 nevű jövőkép áll. A program célja, hogy a HR-vezetők ne csupán operatív feladatokat lássanak el, hanem stratégiai üzleti partnerként működjenek. A tanúsítvány megszerzéséhez a jelölteknek bizonyítaniuk kell, hogy értik a szervezeti kultúrát, a tehetségmenedzsmentet, a munkavállalói élményt és az AI-alapú HR-eszközök alkalmazását.
HR-szemszögből ez komoly fordulópontot jelent. A piac tele van képzésekkel és tanúsítványokkal, de egy Bersin-féle, kutatásalapú, globálisan egységes standard más súlyú. Azok a HR-vezetők, akik most bekapcsolódnak, előnyt szerezhetnek a szervezeten belüli credibility-építésben – különösen olyan időszakban, amikor az AI és az automatizáció nyomása miatt a HR szerepét egyre több helyen kérdőjelezik meg.
