A kanadai és amerikai kapcsolatok kereskedelmi feszültsége immár a személyes mozgásban is mérhető: a Kanadából az Egyesült Államokba irányuló utazások száma 42%-kal csökkent. Ez nem csupán turisztikai adat – az üzleti utazások visszaesése komoly kihívást jelent a két ország között működő vállalatok számára is.
A leginkább érintett régiók – mint a határ menti tartományok és ipari övezetek – kettős nyomás alatt vannak: egyrészt a vámok emelik az üzleti költségeket, másrészt az utazási kedv csökkenése a helyi szolgáltatószektort is megtépázza. Szakértők szerint a két hatás egymást erősíti, és a fellendülés nem lesz gyors, ha a politikai klíma nem változik.
HR-szempontból az üzleti mobilitásért felelős csapatoknak újra kell tervezniük a határon átnyúló munkavégzés és kiküldetés folyamatait. A rugalmas munkavégzés és a digitális együttműködési modellek erősítése most nem csupán kényelmi kérdés, hanem stratégiai válasz a geopolitikai bizonytalanságra. Azok a szervezetek járnak jól, amelyek már most adaptálják mobilitási politikájukat a megváltozott körülményekhez.
