← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul
Megérkezett a legnagyobb globális HR-tech felmérés – te is részt vehetsz
HR News HRM Asia 🌍 Globális

Megérkezett a legnagyobb globális HR-tech felmérés – te is részt vehetsz

A Sapient Insights Group útjára indította a 29. éves HR-rendszerek felmérését – azt az iparági kutatást, amely évtizedek óta az egyik legmegbízhatóbb referenciapont a HR-technológiai döntéshozók számára. Idén a felmérés különösen aktuális: a mesterséges intelligencia gyors térhódítása alapjaiban írja át, hogyan gondolkodnak a szervezetek a HR-rendszereikről és az automatizálásról.

A felmérés minden méretű és iparágú szervezetből vár válaszokat HR-szakemberektől és technológiai döntéshozóktól. A kérdőív lefedi a HR-rendszerek bevezetési tapasztalatait, a felhasználói elégedettséget, az AI-eszközök alkalmazását és a jövőbeli befektetési terveket. A korábbi évek adatai alapján ez a kutatás az egyik legszélesebb körű benchmarking-forrás, amelyből kiderül, hol tart valójában az iparág – és nem csak marketingígéretekben.

HR-szemszögből a részvétel egyszerre befektetés és haszon: minél több szervezet tölt ki a kérdőívet, annál pontosabb képet ad az összesített adat. Az eredmények segítenek eldönteni, hogy egy-egy HR-tech beruházás valóban iparági trendet követ-e, vagy csak egy hangos marketingkampány mögé rejt felesleges komplexitást. A felmérés ingyenes, és a résztvevők hozzáférnek az összesített eredményekhez.

Eredeti cikk → Forrás: HRM Asia
Más cikkek
Kína mint innovációs partner – kockázat vagy lehetőség?
Harvard Business Review · 🌍 Globális
Kína mint innovációs partner – kockázat vagy lehetőség?
Miért titkolják a munkavállalók, hogy AI-t használnak?
Harvard Business Review · 🌍 Globális
Miért titkolják a munkavállalók, hogy AI-t használnak?
Sportszponzoráció: mikor éri meg igazán a befektetés?
Harvard Business Review · 🌍 Globális
Sportszponzoráció: mikor éri meg igazán a befektetés?
Az igazságügyi minisztérium alkotmányellenesnek minősítette az EEOC diszkriminációs irányelveit
HR Dive · 🇺🇸 USA
Az igazságügyi minisztérium alkotmányellenesnek minősítette az EEOC diszkriminációs irányelveit