A Personalwirtschaft, Németország vezető HR-szaklapja, 2026-ban elnyerte az „Év szakmédiuma" díjat – ez a szakma egyik legrangosabb elismerése, amelyet az olvasói relevancia, a tartalmi minőség és a szerkesztői következetesség alapján ítélnek oda. A díj nem csupán egy folyóiratnak szól, hanem az egész mögötte álló csapatnak.
A szerkesztőség „Három kérdés..." sorozatában ezúttal Frank Strankmann újságíró kerül reflektorfénybe. Strankmann munkája a mindennapi HR-hírek feldolgozásától a mélyebb elemzésekig terjed, és ő maga is kiemeli: a szakmai hitelességhez nem elég gyorsan írni, érteni kell a szervezetek valódi működéséhez. A lap sikerét az olvasók folyamatos visszajelzései és a HR-szakma élő kapcsolata alapozza meg.
Ez az elismerés HR-szempontból is üzenet: a szakmai tudás megosztása, a folyamatos tanulás és a releváns tartalom iránti igény egyre erősebb a szektorban. Azok a szervezetek és HR-vezetők, akik naprakészen követik a szakmai diskurzust, jobb döntéseket hoznak – és ez a versenyképességükön is megmutatkozik. A díj tehát nem csak egy lapnak szól, hanem mindazoknak, akik hisznek a tudásalapú HR-munkában.
