← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul
Bangkokban a HR jövője kerül terítékre 2026-ban
HR News HRM Asia 🌏 Ázsia

Bangkokban a HR jövője kerül terítékre 2026-ban

Thaiföld vezető HR-konferenciája, a CHRO Thailand 2026 ismét összegyűjti a régió emberierőforrás-szakembereit, hogy szembenézzenek a jövő munkájának legégetőbb kérdéseivel. A fókusz 2026-ban három területre koncentrálódik: az AI-irányítás keretrendszereire, a tehetségmegtartás új stratégiáira és a munkaerő széleskörű átalakulására. A szervezők olyan szintet tűztek ki célul, ahol az elméleti felvetések mellett konkrét, alkalmazható megoldások is asztalra kerülnek.

A konferencia programja tükrözi azt a valóságot, amellyel a délkelet-ázsiai HR-vezetők nap mint nap szembesülnek: a munkavállalói elvárások gyorsan változnak, az AI egyre mélyebbre hatol a munkafolyamatokba, és a szervezeti kultúra átalakítása nem halasztható tovább. Külön szekciók foglalkoznak majd a produktivitás mérésének új módszertanaival és az AI felelős bevezetésének etikai keretrendszerével.

HR-szemszögből a CHRO Thailand 2026 több mint egy szakmai esemény – egyfajta iránytű a régió tehetségmenedzsment-szakemberei számára. Azok a szervezetek, amelyek aktívan részt vesznek ilyen fórumokon és beépítik a tanultakat a saját gyakorlatukba, versenyelőnyt szereznek a tehetségek megszerzésében és megtartásában. A HR-stratégia ma már nem építhető pusztán helyi tapasztalatokra – regionális és globális kitekintés nélkül a döntéshozatal vak foltokkal teli marad.

Eredeti cikk → Forrás: HRM Asia
Y2Yszemmel
Ehhez a témához a Y2Y-tól

Köztünk szólva: havonta egy levél CEO-nk, Dorka tollából. Feliratkozás →

Kapcsolódó cikkek

Az AI még nem hozta el a munka valódi forradalmat
HCA Mag Asia · 2026-08-03
Az AI még nem hozta el a munka valódi forradalmat
40%-os zuhanás: hol találnak még munkát a HR-esek 2026-ban?
Personalwirtschaft · 2026-08-03
40%-os zuhanás: hol találnak még munkát a HR-esek 2026-ban?
Az AI akadálymentesíti a munkahelyet?
HR Dive · 2026-08-03
Az AI akadálymentesíti a munkahelyet?
További cikkek: Mesterséges intelligencia a HR-ben →