Az Estrella Galicia több mint 120 éves spanyol sörgyár, amelynek identitása mélyen kötődik a sörkészítés hagyományaihoz és kultúrájához. A vállalat eddig személyes, helyszíni tréningeken keresztül adta át ezt a tudást munkatársainak – ez a modell azonban egyre nehezebben volt fenntartható a növekvő csapatlétszám és a földrajzi szétszórtság miatt. A megoldást a digitális tanulás jelentette.
A Netex tanulástechnológiai platformjával az Estrella Galicia immerzív, digitális söroktatási programot épített fel, amely megőrzi az eredeti képzés élményszerűségét, miközben bárhonnan, bármikor elérhető. A program nem csupán ismereteket ad át, hanem a márkakultúrát is közvetíti – legyen szó az alapanyagokról, a gyártási folyamatról vagy a sörmesterség értékeiről. A digitalizáció így nem csupán hatékonyságnövelő eszköz lett, hanem kultúraközvetítő médium is.
A HR és L&D szakemberek számára ez a projekt egy fontos paradigmaváltást illusztrál: a szervezeti kultúra nem csak személyes interakciókon keresztül örökíthető át. A jól tervezett digitális tanulási tartalom képes érzelmi kapcsolatot teremteni a munkavállaló és a márka között. Különösen releváns ez olyan vállalatoknál, ahol az identitás és a termék szorosan összefonódik – itt az L&D stratégiai kultúraépítő eszközzé válik.
