A Walt Disney Company újabb leépítési körrel csökkentette a létszámát, és ezúttal a HR-osztály sem maradt érintetlen. A legfrissebb hírek szerint körülbelül 300 dolgozót érintett a leépítés, amelynek egy része kifejezetten a humán erőforrás területén dolgozott. Ez ritka, de figyelmeztető jel az iparág egésze számára.
A Disney már korábban is több körben hajtott végre tömeges elbocsátásokat, részben a streaming-piac átalakulása, részben a pandémia utáni konszolidáció miatt. A vállalat vezérigazgatója, Bob Iger visszatérése óta a költséghatékonyság az egyik legfontosabb stratégiai prioritás. A leépítések eddig elsősorban a tartalomgyártást és a technológiai részlegeket érintették – most azonban a belső támogató funkciók is a kés alá kerültek.
A HR szakemberek számára ez komoly üzenet: a HR-osztályok sem immunisak a szervezeti átalakításokra. Aki a területen dolgozik, annak is meg kell mutatnia a közvetlen üzleti értékét – legyen szó tehetségmenedzsmentről, munkavállalói élményről vagy adatvezérelt döntéstámogatásról. A funkció jövője azoké, akik stratégiai partnerként, nem csupán adminisztratív szereplőként pozicionálják magukat.
