https://up2date.hu/article/tgvkr6/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:48:34.691Z BYOAI: amikor a dolgozó saját AI-t hoz a munkahelyre https://up2date.hu/article/hfa78o/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:48:34.691Z Gyorsított szakszervezeti alku: törvény, ami megosztja Amerikát https://up2date.hu/article/1mtoc9n/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:48:34.691Z Ghostolás után a jelöltek fele sosem jelentkezik újra https://up2date.hu/article/3nmcs0/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:48:34.691Z Hajnali 1-es meccs hétfőn: hogyan előzze meg a HR a betegszabadság-cunámit? https://up2date.hu/article/q31tkf/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:48:34.691Z Mit mondanak a HR-vezetők valójában az AI-ról? https://up2date.hu/article/nx358f/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:49:51.273Z Terhességvesztés után minden 10. nő otthagyja a munkáját https://up2date.hu/article/12of1wj/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:49:51.273Z A vezetők harmada nem végzi el az alapvető embermenedzsment feladatait https://up2date.hu/article/10ymjld/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:49:51.273Z Teljesítményértékelési sablon, ami tényleg működik https://up2date.hu/article/v1f8wn/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:49:51.273Z Malajzia a szakképzés globális elismertetésére tesz nagy lapot https://up2date.hu/article/v253gs/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:49:51.273Z Szingapúrban nő a fluktuáció – segíthet-e a teljesítményértékelés? https://up2date.hu/article/lo1qq5/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:51:09.602Z Anyaság mint HR-iskola: mit tanít három fiú nevelése? https://up2date.hu/article/1j0ydqf/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:51:09.602Z Szellemjárás a munkaerőpiacon: a ghosting visszaüt a cégekre https://up2date.hu/article/1gpfyhs/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:51:09.602Z AI-alapú jelöltcsalás: a HR-csapatok nincsenek felkészülve https://up2date.hu/article/3bic1b/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:51:09.602Z A munkaerő negyede dolgozik diploma nélkül is – ez mit jelent? https://up2date.hu/article/1lsiubi/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:51:09.602Z Nincs nyilvántartás, nincs védekezés: 20 ezer dolláros túlórapert bukott el egy cég https://up2date.hu/article/llqazw/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:53:54.543Z Részmunkaidős táppénz: mit kell most tudnia a HR-nek? https://up2date.hu/article/19xzhwh/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:53:54.543Z A vállalati nyugdíj visszatér a középpontba https://up2date.hu/article/ues8de/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:53:54.543Z Első naptól táppénz, 48 hónapos határozott szerződés – mi változik Németországban? https://up2date.hu/article/m62y9k/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:53:54.543Z A HR-nek most kell igazán teljesíteni – egy whitepaper üzenete https://up2date.hu/article/zajgi0/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:53:54.543Z Headhunterek a házon belül: megújul a toborzás logikája https://up2date.hu/article/1gre29t/ up2date by Y2Y hu 2026-07-03T06:54:12.220Z Miért nem megy a változás, hiába akarod? https://up2date.hu/article/n1cw5k/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:54:53.848Z A SHRM26 üzenete: az AI kiirthatja a HR-t? https://up2date.hu/article/1wbdtdt/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:54:53.848Z 5 szám a héten: a republikánusok demokrata kollégái https://up2date.hu/article/1d99dra/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:54:53.848Z Maszkot és EpiPent kapott az anafilaxiás dolgozó – az EEOC pert indít https://up2date.hu/article/1cy724g/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:54:53.848Z Az EEOC visszavonta az affirmative action irányelveit https://up2date.hu/article/73hmrm/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:54:53.848Z AI vs. AI: mikor válik a jelölt chatbotjává? https://up2date.hu/article/vqm65b/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:56:12.325Z Szövetségi pénz van a képzésre – csak tudni kell, hol kell kopogni https://up2date.hu/article/pdlin3/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:56:12.325Z 750 ezer dolláros bírság: ilyen drága kiszállni egy béregyezségből https://up2date.hu/article/sd5pqf/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:56:12.325Z 5 módszer, amivel valódi motivációt építesz a csapatodban https://up2date.hu/article/xlndsc/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:56:12.325Z Az AI nem a HCM-ed ellensége – de rossz adatokkal azzá válik https://up2date.hu/article/13n0icl/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:56:12.325Z Nem csak fásult, hanem dühös is a középvezető – itt az ideje cselekedni https://up2date.hu/article/1ifb6lv/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:57:30.163Z AI a juttatásokhoz: a cégek lelkesek, a dolgozók szkeptikusak https://up2date.hu/article/6jbutt/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:57:30.163Z Z és milleniál generáció újraírja a karriersiker szabályait https://up2date.hu/article/1i1voo2/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:57:30.163Z Bírósági győzelem: visszakaphatják az ERC-visszatérítést a cégek https://up2date.hu/article/o4h2m1/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:57:30.163Z Soft skillek hiánya: megoldja-e az AI a problémát? https://up2date.hu/article/15x1i5n/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:57:30.163Z Trump munkaügyi minisztere átírhatja az AI-szabályozás játékszabályait https://up2date.hu/article/zrq4p9/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:58:56.485Z Munkáltatók az egészségügyi arbitráció reformját követelik https://up2date.hu/article/1f74x3b/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:58:56.485Z Te is emailt nézel ünnepnap? Ez nem akaraterő-kérdés https://up2date.hu/article/dv5qa1/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:58:56.485Z Globális bérszámfejtési megfelelés: a káoszból bizalmi tőke https://up2date.hu/article/1o2vhke/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:58:56.485Z A nagyvállalati modell alkonyán a tehetségek gyors átcsoportosítása nyeri meg a versenyt https://up2date.hu/article/1nm3py3/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T06:58:56.485Z A nyári szabadság elolvadt: már csak egynapos kiszakadásra futja https://up2date.hu/article/1x68p2/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:00:22.376Z 4 munkakör-értékelési módszer, amit minden HR-esnek ismernie kell https://up2date.hu/article/232ccn/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:00:22.376Z 20 állam perli a szövetségi DEI-tilalmat — nagy tét van a mérlegben https://up2date.hu/article/uznwq4/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:00:22.376Z Az AI-korszakban az emberi ítélőképesség a legritkább kincs https://up2date.hu/article/1gsouyn/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:00:22.376Z Brit charta védi a kutatónőket: rugalmas munka és szülési szabadság https://up2date.hu/article/11dqb34/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:00:22.376Z Az Asda kiterjesztette a katonai szolgálatot teljesítő dolgozók juttatásait https://up2date.hu/article/1ev8nxn/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:01:42.794Z HRCI megújítás: amit minden HR-esnek tudnia kell https://up2date.hu/article/dx95x9/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:01:42.794Z Mérnökből vezető? A technikai tudás már nem elég https://up2date.hu/article/1hx41ho/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:01:42.794Z Fenntarthatóság: mindenki fontosnak tartja, kevesen cselekednek https://up2date.hu/article/6updch/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:01:42.794Z Az önelégültség az innováció legnagyobb ellensége https://up2date.hu/article/8fdze6/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:01:42.794Z 5 lépés: hogyan válik stratégiából csapatszintű eredmény? https://up2date.hu/article/vbq5xf/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:03:04.776Z Vége a minijobnak? Mit javasol a nyugdíjbizottság https://up2date.hu/article/1k36il6/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:03:04.776Z Új végrehajtásmentes határok 2026-tól – bérszámfejtőknek figyelni kell https://up2date.hu/article/1bqgxwb/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:03:04.776Z Sandra Garbade vezeti a német szakképzési intézetet https://up2date.hu/article/hnrnus/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:03:04.776Z 15 év után: mit üzen a BIBB távozó elnöke a szakképzésnek? https://up2date.hu/article/w1bbhu/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:03:04.776Z Mikor hív a munkáltató magándetektívet? Egy nyomozó válaszol https://up2date.hu/article/25j4xw/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:04:09.188Z Öt kompetencia, amit a bankszektor nem engedhet meg magának kihagyni https://up2date.hu/article/fg1hre/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:04:09.188Z Fenntarthatóság a szakképzésben: nem divat, hanem alap https://up2date.hu/article/ifmzru/ up2date by Y2Y hu 2026-07-02T07:04:09.188Z A VW-válság HR-leckéje: az employer brand is törik, ha a cég törik