https://up2date.hu/article/187ab5a/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:06:16.615Z AI-transzformáció? A tehetségstratégiád sem maradhat le https://up2date.hu/article/1kadst4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:06:16.615Z Minden ügyfél más – a digitális stratégiádnak is ezt kell tükröznie https://up2date.hu/article/a13s23/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:06:16.615Z Hogyan jelenjen meg a márkád az AI-keresőkben? https://up2date.hu/article/bz8h3r/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:06:16.615Z Az Alkotmánybíróság szabad kezet adott Trumpnak a szövetségi ügynökségek felett https://up2date.hu/article/1p6ye4f/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:06:16.615Z AI és egészségügy viszi a HR-vezetői kinevezéseket idén is https://up2date.hu/article/17ttjb1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:09:43.815Z Tartsátok meg az EEO-1 folyamatokat – akkor is, ha a szövetségi kötelezés elmarad https://up2date.hu/article/k07ytt/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:09:43.816Z „A HR elvesztette a fonalat" – heti összefoglaló https://up2date.hu/article/1idrdar/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:09:43.816Z A BLS megmérte: a tartalmas munka fontosabb a fizetésnél https://up2date.hu/article/1cc2gvb/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:09:43.816Z Nem elég elvégezni a tréninget – a valódi felkészültség az új mérce https://up2date.hu/article/1td5bq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:09:43.816Z 3 munkáltatói tévhit, amely rejtett kockázatot jelent a kisvállalkozásoknak https://up2date.hu/article/rbk9el/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:11:03.126Z PwC: Az AI nem elveszi, hanem átírja a munkákat https://up2date.hu/article/v2dta6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:11:03.126Z A vízautomata sosem ment ki a divatból — és van benne lecke https://up2date.hu/article/a9b5es/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:11:03.126Z Egészségügyi juttatások 2027: most kell dönteni, nem ősszel https://up2date.hu/article/1v7qjlz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:11:03.126Z AI-first szervezet: hogyan erősíti az embereket, nem szorítja ki? https://up2date.hu/article/ba7th2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:11:03.126Z Viral videó, JPMorgan és a munkaidőn kívüli viselkedés HR-kockázatai https://up2date.hu/article/zumwpx/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:12:17.376Z Egészségügyi ellátás: az amerikaiak fele már nem engedheti meg magának https://up2date.hu/article/1fo4dr1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:12:17.376Z A home office az vezetőknek fizet – mindenki másnak nem annyira https://up2date.hu/article/xyr4e1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:12:17.376Z A béradatok káosza csak rosszabb lesz – az AI még bonyolultabbá teszi https://up2date.hu/article/13xeu8z/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:12:17.376Z A Volkswagen 100 ezer leállítást fontolgat – a történelem legnagyobb átszervezése https://up2date.hu/article/f6d9sd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:12:17.376Z Jobb vezetők, gyorsabban: minikurzusok középvezetőknek https://up2date.hu/article/1btfdzd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:13:32.584Z Az AI csendben írja át a munkát – a HR-nek fel kell készülnie https://up2date.hu/article/1i56zpe/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:13:32.584Z ICE-ellenőrzések: egyetlen cég sem mondhatja, hogy nem érintett https://up2date.hu/article/1y87hfg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:13:32.584Z Vezetőfejlesztés és munkajog: a kanadai HR-es hiányzó kettőse https://up2date.hu/article/1iipfit/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:13:32.584Z 60 millió dolláros kártérítés ontariói intézeti visszaélések áldozatainak https://up2date.hu/article/1fp8ylu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:13:32.584Z Megszavazták a legjobbakat: itt vannak a 2026-os kanadai HR-díjak nyertesei https://up2date.hu/article/149tsqb/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:14:50.625Z A kanadai HR-esek megválasztották a legjobb szolgáltatókat https://up2date.hu/article/iffrc1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:14:50.625Z A Revolut visszahívja a friss diplomásokat az irodába https://up2date.hu/article/aerdbm/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:14:50.625Z Lidl állást kínál azoknak, akik fél éve nem dolgoznak https://up2date.hu/article/1pc0c6g/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:14:50.625Z Melyik HR-minősítést érdemes megszerezni 2026-ban? https://up2date.hu/article/1uaarug/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:14:50.625Z Az AI alapmodellek árucikké válnak – és ez átírja a HR-tech logikáját https://up2date.hu/article/n6tp11/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:16:04.848Z Hogyan teszi fel az AI-ra a tétjét a Franklin Templeton? https://up2date.hu/article/1kja33s/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:16:04.848Z Az MI átírja a munkádat – még ha nem is vált állást https://up2date.hu/article/1o1x03p/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:16:04.848Z Fiatalokat zaklatják, időseket mellőznek – a kor számít a munkahelyen https://up2date.hu/article/1sjzv5z/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:16:04.848Z Bérbiztosítást követelnek Szingapúrban – 400 dolgozó maradt fizetetlenül https://up2date.hu/article/1x2f7vc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:16:04.848Z Szingapúr szigorít a munkahelyi biztonságon – több halálos baleset után https://up2date.hu/article/91snn8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:17:24.128Z Oracle ismét leépít Romániában – 500 állás szűnik meg https://up2date.hu/article/edgp9m/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:17:24.128Z A felsővezetők ignorálják legjobban az AI-biztonsági szabályokat https://up2date.hu/article/1rfckse/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:17:24.128Z Miért kerülik a vezetők a nehéz beszélgetéseket – és mi lesz ennek az ára? https://up2date.hu/article/oludua/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:17:24.128Z Az AI elveszi a gondolkodásunkat? A kognitív leépülés valós veszély https://up2date.hu/article/1votcze/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:17:24.128Z 9000 állást szüntet meg a British American Tobacco – az AI átrajzolja a céget https://up2date.hu/article/1k9w0a4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:18:40.985Z A brit munkáltatók nem fukarak – csak rosszul osztják el a pénzt https://up2date.hu/article/ihbkjr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:18:40.985Z Amikor a szabályzat nem elég: ítélőképesség a HR-ben https://up2date.hu/article/1q49wd7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:18:40.985Z VW leállítja az önvezető autós projektet – 1,5 milliárd égett el https://up2date.hu/article/1ead2yn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:18:40.985Z Leépítési csapda: hogyan kerülje el a HR a layoff loop-ot? https://up2date.hu/article/13dj80n/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:18:40.985Z MI a HR-ben: lehetőség, kockázat és egy teljesen új szerep https://up2date.hu/article/1tpeatu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:20:07.478Z Detektívet fogadsz fel? HR-esként ezt kell tudnod https://up2date.hu/article/7ql3tx/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:20:07.478Z LinkedIn AI-toborzóasszisztense átírja a recruiter szerepét https://up2date.hu/article/irfru7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:20:07.478Z Leépítés után: hogyan építi újra magát a HR és a cég? https://up2date.hu/article/1bk62ca/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:20:07.478Z Global Mobility 2026: hat lépés, hogy megérje a kiküldetés https://up2date.hu/article/1gre29t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-30T07:20:07.478Z Miért nem változik semmi holnaptól? A szervezeti változás valódi logikája https://up2date.hu/article/h9bcsi/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:12:39.579Z Miért érdemes a kis cégeknek egyéni egészségszámlát kínálni? https://up2date.hu/article/13424h3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:12:39.579Z A Meta leállította a dolgozókat figyelő AI-programját https://up2date.hu/article/7yya0s/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:12:39.579Z Készségellátási lánc – a HR legforróbb új fogalma https://up2date.hu/article/1b9q336/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:12:39.579Z Kanadai munkajogi mesterkurzus HR-eseknek és jogászoknak https://up2date.hu/article/ejkfhl/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:12:39.579Z Erőszakos támadás után sem járt kártérítés – meglepő döntés Kanadában https://up2date.hu/article/1gllxbr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:13:47.746Z Augusztus óta hibrid munkavégzés a maláj közszférában https://up2date.hu/article/10ip9bc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:13:47.746Z AI a munkahelyen: mindenki használja, de csak felszínesen https://up2date.hu/article/6gid61/ up2date by Y2Y hu 2026-06-29T06:13:47.746Z Céges elvárás: oklevél – de a fiatalok nem sietnek szerezni