https://up2date.hu/article/hz3kr6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Startup-alapítók, ideje leváltani az elavult értékesítési receptet https://up2date.hu/article/k6pp1b/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Az AI személyisége is számít – nemcsak a tudása https://up2date.hu/article/p42uvu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Az innováció nem az egyénen múlik – hanem a vezető által teremtett téren https://up2date.hu/article/eunwdf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z A munkavállalók vakon bíznak az AI-ban – és ez veszélyes https://up2date.hu/article/ldpz2r/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Az HBR On Leadership podcast szünetet tart https://up2date.hu/article/1b2tukq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z A remény 4 arca – mit jelent ez a vezetőknek? https://up2date.hu/article/1c88fjk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z 5 féleképpen fektethetünk AI-ba – és mindegyiknek más a logikája https://up2date.hu/article/qluwl4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z Hogyan skálázódott a School of Rock struktúra és kreativitás között? https://up2date.hu/article/gvqtbq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z Kíváncsiság, alázat, játék – így épül innovációs kultúra https://up2date.hu/article/p2bypy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z A luxusmárkák láthatatlanok az AI számára – mit tehet a HR és a marketing? https://up2date.hu/article/1twksda/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Mozgásszervi problémák: így segíthet a proaktív munkáltatói gondoskodás https://up2date.hu/article/k6u9hs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z A CHRO-k kettős szorítása: AI-gyorsítás és kockázatkezelés egyszerre https://up2date.hu/article/yhz395/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Munkaerő-felesleg és hiány egyszerre – az USA kettészakadt munkaerőpiaca https://up2date.hu/article/asg5uv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Workday-per: az AI-alapú felvételi rendszerek felelőssége a bíróság előtt https://up2date.hu/article/191jjpr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Adatvédelem az elosztott munkarendben: ez a HR következő nagy kockázata https://up2date.hu/article/1w5qo48/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Mit tanulhat a HR a Hiltontól a hibrid munkáról? https://up2date.hu/article/erpwzg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Sárkánylovasok és HR-rémálmok – mit tanít a Fourth Wing? https://up2date.hu/article/1soro2w/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z A Z generáció üzen: az elbocsátás utáni kultúra is számít https://up2date.hu/article/1nuuue9/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Kanada vezető HR-eseménye idén is összehozza a szakmát https://up2date.hu/article/rw56j2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Melyik jog véd? Határokon átívelő munkajogi vita Kanadában https://up2date.hu/article/hut64t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z Új kollektív szerződés a torontói Union Station takarítóinak https://up2date.hu/article/dkllnv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z Kollektív szerződés az Everstrong Construction dolgozóinak https://up2date.hu/article/qa106q/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z Felelős leszel azért is, amit tudnod kellett volna https://up2date.hu/article/kz38dg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z A gondozási szünetek felezik a nők nyugdíjmegtakarítását https://up2date.hu/article/m4sanz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z A teljesítményfejlesztési terv nem lehet az utolsó figyelmeztető lövés https://up2date.hu/article/118b8do/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z Változtass vagy menj – rendőrfőnök ultimátuma a zaklatóknak https://up2date.hu/article/1s52fzj/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z A leépítés utáni felépülés nehezebb, mint maga a leépítés https://up2date.hu/article/7wvbhu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z Kanadában kötelező lesz az egyenlő bér – és komoly bírság jár a mulasztásért https://up2date.hu/article/bo0s8h/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z 700 000 futár helyett robotok? A JD.com alapítója nem viccel https://up2date.hu/article/ymbaw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z A nemi vagyoni szakadék: amit a HR-esek még nem csinálnak eleget https://up2date.hu/article/rom15p/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z Elbocsátás betegszabadság miatt – a bíróság „katasztrofálisnak" minősítette https://up2date.hu/article/1q92r0x/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z BDO: a meghallgatás az alapja egy valódi jóllét-kultúrának https://up2date.hu/article/iokfev/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z 7 ingyenes sablon, ami okosabbá teszi a tehetségmenedzsmentet https://up2date.hu/article/1k7wsy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z Több nőt toboroznak mérnöknek Ázsiában – de a rés nem zárul be https://up2date.hu/article/9smm7h/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z Szingapúr segítséget ígér a fizetetlen migráns munkavállalóknak https://up2date.hu/article/wd3lqs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z Egyre kevesebben fogadják el az állásajánlatokat 2025-ben https://up2date.hu/article/rnp8jj/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z A meetingek lettek az új kávégép-sarok – ez baj https://up2date.hu/article/80o1ff/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z Lazada: 5%-os létszámleépítés Délkelet-Ázsiában https://up2date.hu/article/12su6si/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z AI-percepciós szakadék: 5 lépés, amivel a HR bezárhatja https://up2date.hu/article/16wngo0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z Elektronikus betegkarton: üzemiorvosok automatikus hozzáférést kaphatnak https://up2date.hu/article/1viqkhi/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:13:35.926Z Céges sport: mikor számít munkabalesetnek a sérülés? https://up2date.hu/article/t4pibv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:13:35.926Z MI a bérezésben: igazságosabb fizetés vagy új torzítás? https://up2date.hu/article/15hh7g3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:13:35.926Z Nyugdíjreform svéd mintára – mit fizet majd a munkáltató? https://up2date.hu/article/1gre29t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:13:35.926Z Miért nem változunk, még ha nagyon akarjuk? https://up2date.hu/article/7jac86/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:15:37.552Z A remote dolgozók aránya az álláskeresők között riasztóan magas https://up2date.hu/article/1pspbdn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:15:37.552Z Az AI korában a HR-esek legfontosabb eszköze az emberség marad https://up2date.hu/article/18cv5k7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:15:37.552Z A SHRM vezére szerint a HR szakma a kihalás szélén áll https://up2date.hu/article/1ifr87a/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:15:37.552Z Trump-számlák július 4-től: amit a bérszámfejtőknek tudni kell https://up2date.hu/article/11hhuwe/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:15:37.552Z Új Medicaid-szabály: a munkáltatókra hárul az igazolás terhe https://up2date.hu/article/12hb6vg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:16:57.487Z A vezetőfejlesztés új hulláma: befelé kell nézni https://up2date.hu/article/1j6thui/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:16:57.487Z Ki termel többet egy főre? A tech óriások versenye https://up2date.hu/article/pwd58/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:16:57.487Z Elzárják a biztosítók a munkáltatók adatait? Washington vizsgálódik https://up2date.hu/article/13n672f/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:16:57.487Z State Farm-ügynökök: ígéretet szegett a cég a juttatások leépítésekor https://up2date.hu/article/1gguo5j/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:16:57.487Z Elveszett a bizalom: a munkakeresők kiábrándultak a toborzásból https://up2date.hu/article/uc8g6o/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:18:25.454Z Rugalmas munkavégzés: hogyan duplázta meg bevételét egy építőcég https://up2date.hu/article/4nivva/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:18:25.454Z A karrierfejlesztés lett a megtartás leghatékonyabb eszköze https://up2date.hu/article/1culq3o/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:18:25.454Z 32 500 dolláros kártérítés: rasszista diszkriminációt állapított meg a törvényszék https://up2date.hu/article/1s5ucud/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:18:25.454Z Kilépett vagy kirúgták? Munkaügyi vita egy vezető távozásáról https://up2date.hu/article/cpubci/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:18:25.454Z Bell-botrány: közel 50 ex-alkalmazott perel irodai visszatérési ürüggyel való elbocsátás miatt https://up2date.hu/article/1ct0j2t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:21:12.684Z Rockstar Games elvesztette első csatáját a szakszervezet ellen https://up2date.hu/article/lxq8kd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:21:12.684Z Minden ötödik jelölt visszautasítja az állást a cég hírneve miatt https://up2date.hu/article/k678x2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:21:12.684Z Starmer lemond – mi lesz a brit munkajogi reformokkal? https://up2date.hu/article/orvex5/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:21:12.684Z Lloyds Bank több mint 1000 AI-szakembert keres – köztük inasokat https://up2date.hu/article/1g7ih1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:21:12.684Z 5 Python-könyvtár, amit minden komoly HR-elemzőnek ismernie kell https://up2date.hu/article/21yi8a/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:22:35.522Z HR-tanúsítvány: mire jó valójában a munkaerőpiacon? https://up2date.hu/article/1oddq4m/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:22:35.522Z 12 HR-feladat, amit az AI már most elvégez helyetted https://up2date.hu/article/18p05fb/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:22:35.522Z Onboarding-cseklista: így nem veszíted el az új kollégát az első 90 napban https://up2date.hu/article/kq3jmw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:22:35.522Z AI-befektetés, de megtérül-e? Három módszer a ROI mérésére https://up2date.hu/article/fa2kh/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:22:35.522Z Az AI zöldíti a cégedet – miközben áramot és vizet nyel el https://up2date.hu/article/13gt3ts/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:23:52.710Z Szingapúr fiataljai újraírják a karriersiker szabályait https://up2date.hu/article/htz4nz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:23:52.710Z Oracle 21 000 főt bocsátott el – az AI átírja a cég struktúráját https://up2date.hu/article/7nx3ff/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:23:52.710Z Az AI személyre szabná a juttatásokat – de meggyógyítja-e a spórolós döntések bánatát? https://up2date.hu/article/1nh2vis/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:23:52.710Z Ponzi-cég alkalmazottai nem tarthatják meg a jutalékot https://up2date.hu/article/v7n49o/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:23:52.710Z Az AI-tokenek leleplezik, hol rontotta el a cégek az adoptációt https://up2date.hu/article/1aent3o/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:25:14.321Z Szingapúr évi 95 milliárd dollárt veszít az elkötelezettség hiánya miatt https://up2date.hu/article/gzm0lx/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:25:14.321Z 100+ külföldi munkás kért segítséget elmaradt bérük miatt Szingapúrban https://up2date.hu/article/stoihr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:25:14.321Z Hagyj fel a HR-üzemeltetéssel – kezdj el üzletet irányítani https://up2date.hu/article/ti99lc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:25:14.321Z Mit ront el a HR az MI és a fogyatékos munkavállalók témájában? https://up2date.hu/article/1ub6mx4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:25:14.321Z Jön a német nyugdíjreform – mennyit fizet majd a munkáltató? https://up2date.hu/article/ek2870/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:26:35.260Z Ösztönzők vs. juttatások: ideje újragondolni a határt https://up2date.hu/article/p1sm2e/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:26:35.260Z Hogyan építs karriert HR-esként – a home office árnyékában is? https://up2date.hu/article/bjo8ea/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:26:35.260Z Három szűk keresztmetszet fojtogatja a bérszámfejtést https://up2date.hu/article/1obcbo7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:26:35.260Z Mátrix-szervezet és munkajog: amit minden HR-esnek tudni kell https://up2date.hu/article/7etcab/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:26:35.260Z AGG-turizmus vége? Düsseldorfi ítélet fordulópontot hozhat https://up2date.hu/article/sbfdh5/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:27:49.372Z Nyitva a nevezés: Németország legrangosabb HR-díja vár https://up2date.hu/article/1b0ooos/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:27:49.372Z Formai hiba miatt bukhat az egyeteми klinika felmondása https://up2date.hu/article/195kkjf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:27:49.372Z 2026-ban ez veri a fizetést a munkáltatóválasztásban https://up2date.hu/article/1cpcgbb/ up2date by Y2Y hu 2026-06-24T06:27:49.372Z MI a toborzásban: gyorsabb folyamat, de az ember dönt