https://up2date.hu/article/ms8uzu/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:28:20.497Z SHRM per: a szolgálati kutya ott ült a tárgyalóteremben https://up2date.hu/article/o0g7b6/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:28:20.497Z ADA-megfelelés: mit kell tudni a HR-eseknek az interaktív folyamatról https://up2date.hu/article/1om6x1m/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:28:20.497Z 1,3 millió dolláros bírság: hispanic jelölteket részesítettek előnyben Miamiban https://up2date.hu/article/1580gc5/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:28:20.497Z A vezetői idő a legjobb befektetés a fejlesztési programokba https://up2date.hu/article/rg4qar/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:28:20.497Z A felsővezetők több AI-t használnak, mint amennyit bevallanak – és fordítva https://up2date.hu/article/upuzpd/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:29:38.885Z Lassú onboarding = elavult kiberbiztonsági tudás https://up2date.hu/article/1n5px4a/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:29:38.885Z „Csak H1B-eseket keresünk" — az EEOC lecsapott https://up2date.hu/article/1ylwzdu/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:29:38.885Z 2027 legjobb HR-konferenciái — előre tervezz! https://up2date.hu/article/1gqu4hv/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:29:38.885Z 1,86 millió dolláros bírság: ennyibe kerül a készpénzes trükközés https://up2date.hu/article/1fwwrsy/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:29:38.885Z FLSA 2026: amit minden HR-esnek tudnia kell a bértörvényről https://up2date.hu/article/1g1rjpi/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:31:07.008Z Mentális egészség a munkahelyen: hogyan készítsd fel a vezetőket? https://up2date.hu/article/12fwo9g/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:31:07.008Z Aláírás még nem jelent megértést – így ellenőrizd a szabályzatbevezetést https://up2date.hu/article/fjyoz6/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:31:07.008Z PIP nélkül a félelem – teljesítményjavítás emberi módszerekkel https://up2date.hu/article/9rpyz8/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:31:07.008Z AI-ügynökök kora: miért nélkülözhetetlen most a HR? https://up2date.hu/article/o847fs/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:31:07.008Z Részletes HR-feljegyzések mentették meg a munkáltatót a diszkriminációs ügyben https://up2date.hu/article/poqkqv/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:32:26.086Z Kirúgták a zaklatást bejelentő dolgozót – ez megtorlás https://up2date.hu/article/2leseu/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:32:26.086Z PTSD-vel összefüggő alkoholfüggőség: a tűzoltókapitány megtarthatta juttatásait https://up2date.hu/article/1wdwrh4/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:32:26.086Z Jutalék vagy bér? Egy drága bérszámfejtési tévedés tanulságai https://up2date.hu/article/p09lye/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:32:26.086Z Mentális egészség a munkahelyen: papíron és a valóságban https://up2date.hu/article/171gait/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:32:26.086Z 12 év szabadságpénz nem évül el – még leépítés után sem https://up2date.hu/article/1xa5dov/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:33:40.926Z „Az AI hibázott, nem én" – ki felel valójában? https://up2date.hu/article/1ppukxl/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:33:40.926Z Vallásos szöveg az e-mail aláírásban – hol a határ? https://up2date.hu/article/1edpzko/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:33:40.926Z Munkavállalói besorolás: téged is érint – szavazz! https://up2date.hu/article/13ldgpa/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:33:40.926Z Vége az egyedüli műszaknak a kannabiszboltokban https://up2date.hu/article/waeyzg/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:33:40.926Z A kanadai hírszerzés átírja a toborzási szabálykönyvet https://up2date.hu/article/1h1dcte/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:34:54.778Z Mandarin Oriental: az emberek és a márka elválaszthatatlan https://up2date.hu/article/r7bkbs/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:34:54.778Z AI-stigma a közszférában: senki sem vállalja fel, hogy használja https://up2date.hu/article/2zwq35/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:34:54.778Z 2026-2027-es munkajogi változások: 3 HR-folyamat, amit most kell felülvizsgálni https://up2date.hu/article/s47rhb/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:34:54.778Z HR-szabályok és jogszabályok: amit minden HR-esnek tudnia kell https://up2date.hu/article/42itfs/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:34:54.778Z HR-naptár 2027: így tervezd meg előre az egész évet https://up2date.hu/article/veyub/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:36:18.888Z 7 lecke, amit minden HR-vezérnek tudnia kell 2027-re https://up2date.hu/article/9zmoxe/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:36:18.888Z Miért buknak el a digitális projektek – és kinek a felelőssége? https://up2date.hu/article/fztkpl/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:36:18.888Z Az álláshirdetések évekkel lemaradtak az AI mögött – és ez sokba kerül https://up2date.hu/article/azp5zq/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:36:18.888Z Hamis LinkedIn-recruiters lopják a céged nevét – és elriasztják a jelölteket https://up2date.hu/article/1oik5qm/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:36:18.888Z A kisvállalatoknál a HR még mindig mostoha – egy új jelentés szerint https://up2date.hu/article/4qg83s/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:38:33.957Z Ha a dolgozók nem hisznek a márkában, az employer branding összeomlik https://up2date.hu/article/1s8gmz7/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:38:33.957Z Középvezetők és HR-esek a határukon: ki védi meg őket? https://up2date.hu/article/1nspksu/ up2date by Y2Y hu 2026-10-07T10:38:33.957Z Shanghai, ahol két hét egy egész életre elég volt https://up2date.hu/article/1nqp2y6/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:36:59.353Z Transznemű ex-EEOC dolgozó perelheti volt munkáltatóját https://up2date.hu/article/19idvzn/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:36:59.353Z Átláthatóbb egészségbiztosítási árak jönnek az USA-ban https://up2date.hu/article/1krdmmg/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:36:59.353Z Milliós DEI-perek: mit tanulhat belőle a HR? https://up2date.hu/article/1ojfg6e/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:36:59.353Z Visszafogott ünnepi szezonális munkaerő-felvétel várható idén https://up2date.hu/article/18pmfzr/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:36:59.353Z Naloxon a munkahelyen: felkészülni az opioidválságra https://up2date.hu/article/he4kk2/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:38:14.605Z Gen Z és a kommunikációs szakadék a munkahelyen https://up2date.hu/article/1l55vxo/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:38:14.605Z Sirius XM megnyerte az AI-alapú faji diszkrimináció perét https://up2date.hu/article/ezi75d/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:38:14.605Z 2026-os jóléti trendek: mit akarnak valójában a dolgozók? https://up2date.hu/article/f1z4wi/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:38:14.605Z HCM-technológia: már nem elég, ha van – az számít, hogyan használod https://up2date.hu/article/5dgdrq/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:38:14.605Z Az EEOC beperelte Harvardot a DEI-vizsgálat irataiért https://up2date.hu/article/qve18c/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:39:38.710Z Utódlástervezés kevés – itt a vezetői felkészültség rése https://up2date.hu/article/sveamc/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:39:38.710Z 3,66 millió dolláros bírság: ennyibe kerül, ha nem veszed vissza a sztrájkolókat https://up2date.hu/article/lbsqhq/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:39:38.710Z Nyilvános szereplés rémisztő? 7 tipp, hogy magabiztosan csináld https://up2date.hu/article/jle6lh/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:39:38.710Z Miért hagyják el a nők a munkaerőpiacot – és hogyan tarthatod meg őket https://up2date.hu/article/1691ahm/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:39:38.710Z Ezek a legkönnyebben kezelhető e-learning eszközök HR-eseknek https://up2date.hu/article/1jo8dd1/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:41:02.466Z 5 szabály, ami megmenti az e-mail kultúrádat https://up2date.hu/article/jvscq2/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:41:02.466Z Miért nem elég egyszer elmagyarázni a juttatásokat? https://up2date.hu/article/69edga/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:41:02.466Z Drogszűrés, pozitív teszt, azonnali felmondás – a bíróság helybenhagyta https://up2date.hu/article/1lldqpe/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:41:02.466Z Az AI is elfogult? Kutatás a promptok rejtett nemek közti különbségéről https://up2date.hu/article/196fgn0/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:41:02.466Z Alberta gyógyszerbiztosítást reform: mit kell tudnia a HR-nek? https://up2date.hu/article/10ja87a/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:43:49.134Z A C-39-es törvény sztrájkjogot sérthet – ILO-egyezmény veszélyben https://up2date.hu/article/1lj6egn/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:43:49.134Z CPO-portré: amikor a People-agenda nem pusztán papíron létezik https://up2date.hu/article/1apetj/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:43:49.134Z Currys új People-vezére: két évtizednyi tapasztalat a HR élén https://up2date.hu/article/1xfjafk/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:43:49.134Z Nők a vezetésben: a brit munkáltatók 60%-a nem teljesít https://up2date.hu/article/1w5pf60/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:43:49.134Z Mentális egészség a munkahelyen: elvárások nőnek, iránymutatás nincs https://up2date.hu/article/3f31ip/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:45:14.971Z HR-tech vak foltja: a vezető, aki nem tud cselekedni https://up2date.hu/article/1lsrkpd/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:45:14.971Z 2026-tól szigorodik a zaklatásmegelőzés – a HR felkészülhet https://up2date.hu/article/1t8hno2/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:45:14.971Z „A legjobb kultúra, ahol valaha dolgoztam" – egy HR-vezető vallomása https://up2date.hu/article/yfrg5y/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:45:14.971Z Hogyan kezeli az IKEA 160 000 ember juttatásait 32 piacon? https://up2date.hu/article/7u9ny3/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:45:14.971Z A brit munkáltatók fele még mindig kerüli az MI-t a toborzásban https://up2date.hu/article/qs2k6v/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:46:44.089Z 7 lépés, amivel a HR tényleg segít a mentális egészségen https://up2date.hu/article/1jv9dcg/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:46:44.089Z 2026-ban már nem elég az egészségbiztosítás – íme a 18 juttatástípus https://up2date.hu/article/1svytc0/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:46:44.089Z Digitális ikrek a válságkezelésben: szimulálj, mielőtt késő lenne https://up2date.hu/article/m4fvcc/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:46:44.089Z Megszólalsz, aztán megbüntetnek érte – a mentális egészség paradoxona https://up2date.hu/article/bei8bx/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:46:44.089Z Szingapúrban már mindenki AI-t használ – de kevesen tudják, hogyan kell https://up2date.hu/article/1e4bhds/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:48:02.382Z AI-káosz közben: mit tehet most a HR? https://up2date.hu/article/1rnnpiz/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:48:02.382Z Szingapúr átírja a jogszerűtlen elbocsátás szabályait https://up2date.hu/article/1gtfpwz/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:48:02.382Z Generációk együtt: tudatos tervezés nélkül nem működik https://up2date.hu/article/1tfgh7s/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:48:02.382Z AI-bérek elszállnak – hogyan tartsa kézben a munkáltató? https://up2date.hu/article/yd9zpf/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:48:02.382Z Délután háromtól lankad a csapat? A CO₂ a tettes https://up2date.hu/article/1dwm7w3/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:49:19.804Z A teljesítménymenedzsment leghatásosabb újítása https://up2date.hu/article/1ubr7tc/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:49:19.804Z Az AI terjed a cégekben – de tudják-e a dolgozók használni? https://up2date.hu/article/5i7fbs/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:49:19.804Z Megbukott a Boston Scientific versenytilalmi kísérlete a J&J-toborzás ügyében https://up2date.hu/article/1vaex3v/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:49:19.804Z Nem a kiégés a következő munkahelyi veszély – hanem a rozsdásodás https://up2date.hu/article/mv0ven/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:49:19.804Z A töredezett vezető ideje lejárt – itt a teljes vezetés kora https://up2date.hu/article/1yda9lh/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:50:37.621Z Jön az Employee Xperience Expo 2026 – Manchester a középpontban https://up2date.hu/article/1c3vw6c/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:50:37.621Z Pszichológiai biztonság már az első nap előtt – így épül fel a pre-boarding https://up2date.hu/article/zkynd/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:50:37.621Z Digitális dokumentáció a vállalati nyugdíjban – nem minden lépés jogszerű https://up2date.hu/article/6evhfi/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:50:37.621Z Personio felvásárolja a Circulát – integrált HR és kiadáskezelés egy platformon https://up2date.hu/article/1cx8wzj/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:50:37.621Z Pénzügyi tudatosság a tanulóknál – mit tehet a vállalat az első fizetéstől kezdve https://up2date.hu/article/1lg8z9y/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:51:53.376Z AI-felkészültség: mit árul el a munkavállalói felmérés? https://up2date.hu/article/1e1s2ty/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:51:53.376Z Nagy HR-átrendezés: Zeiss, Schindler és Stada vezérigazgatói váltás https://up2date.hu/article/4ye9m3/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:51:53.376Z VW: felmondott szerződések – 2027-től sztrájkolhatnak a dolgozók https://up2date.hu/article/v684cd/ up2date by Y2Y hu 2026-10-06T10:51:53.376Z Minden kellemetlenség HR-probléma? Ideje határt húzni https://up2date.hu/article/1wvgt6j/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:44:52.086Z Inkább üres a pozíció, mint rossz jelölt – felvételi óvatosság https://up2date.hu/article/18yd3ag/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:44:52.086Z LinkedIn AI-toborzója már személyre szabottan vadászik jelöltekre https://up2date.hu/article/1wa3zvv/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:44:52.086Z Új napidíjak 2027-re: ennyit téríthet az IRS az üzleti utazásért https://up2date.hu/article/kjf8tt/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:44:52.086Z Bíróság jóváhagyta: az IRS adóvisszatartási levelei érvényben maradnak https://up2date.hu/article/ub705w/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:44:52.086Z 3 bérügyi csapda, amelybe az egészségügyi munkáltatók a legkönnyebben esnek https://up2date.hu/article/luwo83/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:48:49.905Z A céges autót senki nem adja vissza – de miért? https://up2date.hu/article/1x2tcto/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:48:49.905Z Pszichés kockázatértékelés: mikor lesz az adatból valódi intézkedés? https://up2date.hu/article/rp2b5o/ up2date by Y2Y hu 2026-10-05T10:48:49.905Z Leépítés és jogszabály: így tarthatod meg a kulcsembereket