https://up2date.hu/article/1ko3d3c/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:42:28.547Z Vége az időhorizont-alapú növekedési modellnek https://up2date.hu/article/1wi3suk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:42:28.548Z Az AI új dimenzióba emeli a kiberkockázatot a KKV-knál https://up2date.hu/article/a0itbj/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:42:28.548Z Hogyan építenek a vezetők tartós margin-rezilienciát? https://up2date.hu/article/10d6f9o/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:42:28.548Z Két szervezet él egyszerre minden cégnél – ismered mindkettőt? https://up2date.hu/article/ossd87/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:42:28.548Z Az AI-bevezetés a középvezetőket őrli fel először https://up2date.hu/article/2kchlm/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:43:52.013Z Szabadság-visszaélés vagy diszkrimináció? A bíróság döntött https://up2date.hu/article/14fa3ti/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:43:52.013Z Az AI elvesz állásokat — vagy éppen teremt újakat? https://up2date.hu/article/zqo1vq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:43:52.013Z LinkedIn AI-val tölti ki az álláspályázatokat — a toborzók aggódnak https://up2date.hu/article/1lkreme/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:43:52.013Z Ahol nő vezet, ott több nő jut vezető szerepbe https://up2date.hu/article/y08u91/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:43:52.013Z Az IRS emeli a HSA-befizetési korlátokat 2027-re https://up2date.hu/article/1kovbq3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:45:16.652Z Globális bérszámfejtés: a megfelelés egyre nehezebb https://up2date.hu/article/1wxcnsw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:45:16.652Z 5 apró szokás, amely valóban megváltoztatja a munkádat https://up2date.hu/article/75w63e/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:45:16.652Z Mérgező kultúra = rövid távú profit, hosszú távú veszteség https://up2date.hu/article/x9cyba/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:45:16.652Z Egészségbiztosítási stop-loss: az árak már 20% felett is ugranak https://up2date.hu/article/51xbvc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:45:16.652Z Nyári kihívás: mit tegyenek a munkáltatók, ha nincs gyermekfelügyelet? https://up2date.hu/article/1nlov3e/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:47:58.006Z Panasz után kirúgták – mégsem kapott igazságot a munkavállaló https://up2date.hu/article/1kohfl7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:47:58.006Z Titoktartási szerződések szabályozását sürgeti egy brit-kolumbiai jelentés https://up2date.hu/article/18goh15/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:47:58.006Z 100 000 munkahely szűnhet meg a Volkswagennél https://up2date.hu/article/tul5qs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:47:58.006Z Deloitte: Kanada legalább 18 hónapos lassulásra számítson https://up2date.hu/article/addjdg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:47:58.006Z Az AI lett a munkatárs – de a magányt nem űzi el https://up2date.hu/article/bu62z0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:49:13.961Z Miért nem működnek a tanulási platformok? https://up2date.hu/article/1ojexdl/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:49:13.961Z Laptopok le – de ettől még jobbak lesznek az értekezletek? https://up2date.hu/article/1occ77u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:49:13.961Z Terhesség miatt vonta vissza a szerződést a futballklub – bíróság ítélt https://up2date.hu/article/41qdfn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:49:13.961Z Munkavállalói kapcsolatok: így épülnek a stabil munkahelyek https://up2date.hu/article/ikmvot/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:49:13.961Z Onboarding újratöltve: így marad az új kolléga valóban https://up2date.hu/article/17z7yni/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:50:33.993Z Az AI visszajelzést ír – de azt nem tudja, hogy hat-e https://up2date.hu/article/b96na/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:50:33.993Z AI-képzési lemaradás: mikor válik a transzformáció öngóllá? https://up2date.hu/article/1dm7b6u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:50:33.993Z 100 ezer munkahely veszélyben a Volkswagennél https://up2date.hu/article/1bzzx1x/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:50:33.993Z Formai hiba a tömeges elbocsátásban – mégis érvényes a felmondás? https://up2date.hu/article/1driymg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:50:33.993Z Munkavállalói részesedés: miért éri meg visszatérni egy régi ötlethez? https://up2date.hu/article/uxczfr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:53:01.840Z Bérszámfejtés: vége az vagy-vagy kényszerpályának https://up2date.hu/article/1qwhp25/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:53:01.840Z A gyümölcskosár nem juttatás – ideje szembenézni ezzel https://up2date.hu/article/t6c0f9/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:53:01.840Z Így adja át a stafétát egy CHRO – a Thyssenkrupp példája https://up2date.hu/article/1gre29t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-27T06:53:01.840Z Miért nem megy a változás – még ha akarod sem? https://up2date.hu/article/9picdf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:07:41.540Z A legjobb vezető kérdőjelez – még az alapigazságokat is https://up2date.hu/article/19436av/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:07:41.540Z Hogyan tanítsuk meg az AI-nak, ahogy mi döntünk? https://up2date.hu/article/r4pbwo/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:07:41.540Z Egészségügyi kérdőív a felvételinél? Az EEOC lecsap https://up2date.hu/article/3t3gpo/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:07:41.540Z Az AI-forradalom elmaradt? 5%-nál is kevesebb cég érez igazi áttörést https://up2date.hu/article/7gcbv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:07:41.540Z Pályakezdők fizetése lemarad – az infláció felfalja a béreket https://up2date.hu/article/lbq92p/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:08:57.410Z 5700 milliárd dollárra nőtt az amerikai egészségügyi kiadás https://up2date.hu/article/kyafzq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:08:57.410Z Így vezess hatékonyan egy szétszórt, frontvonalbeli csapatot https://up2date.hu/article/w4i2db/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:08:57.410Z A törött toborzási folyamatok megakadályozzák az AI-ban rejlő lehetőségeket https://up2date.hu/article/o5fa6h/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:08:57.410Z Az FCC elnöke közös nevezőt keres a DEI-vitában https://up2date.hu/article/tdo49p/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:08:57.410Z Az AI láthatatlanná teheti a rejtett tehetségeket – mit tehet a HR? https://up2date.hu/article/1bv6tgn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:10:15.420Z A DEI nem hal meg – csak átalakul https://up2date.hu/article/ht6e5v/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:10:15.420Z A Z-generáció kritikus gondolkodása riasztó hiányosságokat mutat https://up2date.hu/article/7wl79u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:10:15.420Z 7 módszer, amivel az HR segíthet átnavigálni a változást https://up2date.hu/article/1129dgq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:10:15.420Z 93 ezer dolláros tanulság: nem lehet büntetlenül visszavonni egy állásajánlatot https://up2date.hu/article/o4wkh5/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:10:15.420Z GLP-1 fogyókúrás gyógyszerek: a munkáltatók még mindig haboznak fizetni https://up2date.hu/article/17wf59c/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:11:34.179Z Adómentesség vagy adóköteles? Vita a munkáltatói egészségbiztosításról https://up2date.hu/article/11y4ma8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:11:34.179Z Távozik a J&J egykori HR-igazgatója a vezető intézetből https://up2date.hu/article/1ym8zdt/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:11:34.179Z Ne azt kérdezd az AI-vendortól, hogy használ-e AI-t https://up2date.hu/article/o6dc3s/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:11:34.179Z Az AI-alapú toborzás megbízhatatlan döntéseket hozhat – kutatás figyelmeztet https://up2date.hu/article/15jf6tx/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:11:34.179Z AI a toborzásban: hatékonyság vagy jogi bomba? https://up2date.hu/article/9nl5fc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:13:02.957Z Zenzap: így működhet hatékonyabban a belső kommunikáció https://up2date.hu/article/16v7vux/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:13:02.957Z Carta HR-vezetője megmutatja, hogyan épül a jövőálló csapat https://up2date.hu/article/1bs9ls2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:13:02.957Z Az AI nem írja felül az embert: a puha készségek maradnak az élen https://up2date.hu/article/18y7mwc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:13:02.957Z Texasi bíróság: vezérigazgató ellen RICO-eljárás üzleti titkok lopása miatt https://up2date.hu/article/gwsvlt/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:13:02.957Z Kanadai bíróság védi a bejelentők kilétét iskolai vizsgálatban https://up2date.hu/article/7e27j6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:14:26.837Z BC Hydro lebukott: visszatartotta a munkavállalót a bejelentéstől https://up2date.hu/article/bwgtmp/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:14:26.837Z 10 000 dolláros tanulság: hibás vizsgálat = diszkrimináció https://up2date.hu/article/al6z72/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:14:26.837Z Vége a versenytilalmi záradékoknak Kanadában? https://up2date.hu/article/1cttpvv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:14:26.837Z Kik ítélkeznek a 2026-os Canadian HR Awards-on? https://up2date.hu/article/1oe3hg7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:14:26.837Z Bírák döntenek a bírák fizetéséről — és ez gondot okoz https://up2date.hu/article/t09vmn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:15:43.834Z Kanadaiak: ember döntse el, nem AI, ha nagy a tét https://up2date.hu/article/1grpmpu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:15:43.834Z Egy aláírt kártya is számít: a GroupTogether a kapcsolódást erősíti https://up2date.hu/article/1xsrlg7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:15:43.834Z 14 000 ember, 80% elégedettség – a Veolia UK titkos receptje https://up2date.hu/article/1jy9esn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:15:43.834Z Apasági szabadság visszavágva – belső lázadás a Wise-nál https://up2date.hu/article/ix1nz8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:15:43.834Z A Starbucks a dolgozóit toborozza TikTok-alkotónak https://up2date.hu/article/1llol5o/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:17:01.563Z Először nyert pert AI-ügyvéddel egy HR-es Angliában https://up2date.hu/article/73b5sg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:17:01.563Z Melyik HR-minősítés ér a legtöbbet 2025-ben? https://up2date.hu/article/1srfcve/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:17:01.563Z Tehetségmenedzsment-stratégia: így épül fel egy működő rendszer https://up2date.hu/article/z3vwsj/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:17:01.563Z Ideje újradefiniálni, mit jelent a „szakmaiság" a munkahelyen https://up2date.hu/article/e930tf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:17:01.563Z Ausztrália hat hónapra bővíti az állami szülői szabadságot https://up2date.hu/article/1rx9qp3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:18:27.421Z A CHRO lehetetlen küldetése: gyors AI, lassú kockázat https://up2date.hu/article/qr3rhq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:18:27.421Z Szingapúri munkavállalók: a fizetés és fejlődés fontosabb, mint gondolnád https://up2date.hu/article/6dditq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:18:27.421Z 21 munkanap után 312 ezer HKD kártérítés – a munkáltató hiába nem jelent meg https://up2date.hu/article/1lmatpx/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:18:27.421Z Az érzelmi munka hajtja ki legjobban a kollégákat https://up2date.hu/article/1n30ec5/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:18:27.421Z A dolgozók saját AI-eszközöket használnak – a munkáltató lemarad https://up2date.hu/article/3vx49n/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:19:54.184Z AI képzés nélkül? Csak a hibákat sokszorozod meg https://up2date.hu/article/lmm1vz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:19:54.184Z Szingapúr júliusban egyesíti munkaerő-fejlesztési ügynökségeit https://up2date.hu/article/ombhr6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:19:54.184Z Csendben távolodik a legjobb munkavállalód – felismered a jeleket? https://up2date.hu/article/jnex9c/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:19:54.184Z A legjobb felvétel néha nem teljes állás – itt a frakcionált vezető https://up2date.hu/article/1rubz3c/ up2date by Y2Y hu 2026-06-26T07:19:54.184Z Hőhullám a munkahelyen: a HR-nek is van teendője https://up2date.hu/article/hz3kr6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Startup-alapítók, ideje leváltani az elavult értékesítési receptet https://up2date.hu/article/k6pp1b/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Az AI személyisége is számít – nemcsak a tudása https://up2date.hu/article/p42uvu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Az innováció nem az egyénen múlik – hanem a vezető által teremtett téren https://up2date.hu/article/eunwdf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z A munkavállalók vakon bíznak az AI-ban – és ez veszélyes https://up2date.hu/article/ldpz2r/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:00:29.899Z Az HBR On Leadership podcast szünetet tart https://up2date.hu/article/1b2tukq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z A remény 4 arca – mit jelent ez a vezetőknek? https://up2date.hu/article/1c88fjk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z 5 féleképpen fektethetünk AI-ba – és mindegyiknek más a logikája https://up2date.hu/article/qluwl4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z Hogyan skálázódott a School of Rock struktúra és kreativitás között? https://up2date.hu/article/gvqtbq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z Kíváncsiság, alázat, játék – így épül innovációs kultúra https://up2date.hu/article/p2bypy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:01:49.792Z A luxusmárkák láthatatlanok az AI számára – mit tehet a HR és a marketing? https://up2date.hu/article/1twksda/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Mozgásszervi problémák: így segíthet a proaktív munkáltatói gondoskodás https://up2date.hu/article/k6u9hs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z A CHRO-k kettős szorítása: AI-gyorsítás és kockázatkezelés egyszerre https://up2date.hu/article/yhz395/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Munkaerő-felesleg és hiány egyszerre – az USA kettészakadt munkaerőpiaca https://up2date.hu/article/asg5uv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Workday-per: az AI-alapú felvételi rendszerek felelőssége a bíróság előtt https://up2date.hu/article/191jjpr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:05:54.863Z Adatvédelem az elosztott munkarendben: ez a HR következő nagy kockázata https://up2date.hu/article/1w5qo48/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Mit tanulhat a HR a Hiltontól a hibrid munkáról? https://up2date.hu/article/erpwzg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Sárkánylovasok és HR-rémálmok – mit tanít a Fourth Wing? https://up2date.hu/article/1soro2w/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z A Z generáció üzen: az elbocsátás utáni kultúra is számít https://up2date.hu/article/1nuuue9/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Kanada vezető HR-eseménye idén is összehozza a szakmát https://up2date.hu/article/rw56j2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:07:17.796Z Melyik jog véd? Határokon átívelő munkajogi vita Kanadában https://up2date.hu/article/hut64t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z Új kollektív szerződés a torontói Union Station takarítóinak https://up2date.hu/article/dkllnv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z Kollektív szerződés az Everstrong Construction dolgozóinak https://up2date.hu/article/qa106q/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z Felelős leszel azért is, amit tudnod kellett volna https://up2date.hu/article/kz38dg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z A gondozási szünetek felezik a nők nyugdíjmegtakarítását https://up2date.hu/article/m4sanz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:08:32.745Z A teljesítményfejlesztési terv nem lehet az utolsó figyelmeztető lövés https://up2date.hu/article/118b8do/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z Változtass vagy menj – rendőrfőnök ultimátuma a zaklatóknak https://up2date.hu/article/1s52fzj/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z A leépítés utáni felépülés nehezebb, mint maga a leépítés https://up2date.hu/article/7wvbhu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z Kanadában kötelező lesz az egyenlő bér – és komoly bírság jár a mulasztásért https://up2date.hu/article/bo0s8h/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z 700 000 futár helyett robotok? A JD.com alapítója nem viccel https://up2date.hu/article/ymbaw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:09:56.948Z A nemi vagyoni szakadék: amit a HR-esek még nem csinálnak eleget https://up2date.hu/article/rom15p/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z Elbocsátás betegszabadság miatt – a bíróság „katasztrofálisnak" minősítette https://up2date.hu/article/1q92r0x/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z BDO: a meghallgatás az alapja egy valódi jóllét-kultúrának https://up2date.hu/article/iokfev/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z 7 ingyenes sablon, ami okosabbá teszi a tehetségmenedzsmentet https://up2date.hu/article/1k7wsy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z Több nőt toboroznak mérnöknek Ázsiában – de a rés nem zárul be https://up2date.hu/article/9smm7h/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:11:14.647Z Szingapúr segítséget ígér a fizetetlen migráns munkavállalóknak https://up2date.hu/article/wd3lqs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z Egyre kevesebben fogadják el az állásajánlatokat 2025-ben https://up2date.hu/article/rnp8jj/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z A meetingek lettek az új kávégép-sarok – ez baj https://up2date.hu/article/80o1ff/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z Lazada: 5%-os létszámleépítés Délkelet-Ázsiában https://up2date.hu/article/12su6si/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z AI-percepciós szakadék: 5 lépés, amivel a HR bezárhatja https://up2date.hu/article/16wngo0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:12:32.464Z Elektronikus betegkarton: üzemiorvosok automatikus hozzáférést kaphatnak https://up2date.hu/article/1viqkhi/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:13:35.926Z Céges sport: mikor számít munkabalesetnek a sérülés? https://up2date.hu/article/t4pibv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:13:35.926Z MI a bérezésben: igazságosabb fizetés vagy új torzítás? https://up2date.hu/article/15hh7g3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-25T07:13:35.926Z Nyugdíjreform svéd mintára – mit fizet majd a munkáltató?