https://up2date.hu/article/14sbtel/ up2date by Y2Y hu 2026-06-15T06:12:29.937Z Bangkok megmutatta, hogyan marad az AI emberközpontú https://up2date.hu/article/168xomo/ up2date by Y2Y hu 2026-06-15T06:12:29.938Z A tech-leépítések közepette az AI-toborzás virágzik https://up2date.hu/article/8csi57/ up2date by Y2Y hu 2026-06-15T06:12:29.938Z Történelmi ILO-egyezmény védi először a gig-munkásokat https://up2date.hu/article/1gre29t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-15T06:12:29.938Z Miért nem indul el a változás, ha már mindent tudunk? https://up2date.hu/article/8q0pma/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:01:40.230Z A legjobb vezető néha éppen nincs ott https://up2date.hu/article/xu04wm/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:01:40.230Z A generatív AI felforgatja a B2B értékesítést https://up2date.hu/article/es865j/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:01:40.230Z AI-forradalom: nem a tudás, hanem a hozzáállás számít https://up2date.hu/article/17mwspy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:01:40.230Z Így fejezd be végre, amit elkezdtél – a timebox módszer https://up2date.hu/article/12zsmwy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:01:40.230Z A remény csak akkor mozgósít, ha valóságon alapul https://up2date.hu/article/2my47u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:02:48.737Z AI a HR-ben: valódi hatás vagy marketing zaj? https://up2date.hu/article/19pr2qv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:02:48.737Z Szabadságjogi káosz: széttagolt törvények lassítják a HR-t https://up2date.hu/article/ycrqeg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:02:48.737Z A Fisker bukása: mit tanulhat ebből minden HR-vezető? https://up2date.hu/article/13w6u22/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:02:48.737Z Kiégés idején a rugalmasság elvétele visszaüthet https://up2date.hu/article/dhdvcy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-14T08:02:48.737Z Ebola-kockázat: itt az idő felülvizsgálni a járványterveket https://up2date.hu/article/p52iwu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:12:05.487Z Mesterséges intelligencia a vásárlói székben – hogyan reagál a marketing? https://up2date.hu/article/1bkarf0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:12:05.487Z Korhatár-diszkrimináció: bíró csökkentette a Liberty Mutual büntetését https://up2date.hu/article/rmvty1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:12:05.487Z 2026-os foci-vb: így készül fel rá egy okos HR-csapat https://up2date.hu/article/1wclax/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:12:05.487Z Meta 115 millió dollárt költ munkavállalói akadémiára az AI-infrastruktúráért https://up2date.hu/article/11cok7i/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:12:05.487Z Visszalép a stratégiától a L&D? Kutatás mutatja a valóságot https://up2date.hu/article/rjik6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:13:22.649Z A CHRO-k célzott toborzásra állnak át 2025-ben https://up2date.hu/article/mxpfzz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:13:22.649Z 20 állam beperelte Trump DEI-rendelkezését https://up2date.hu/article/1otte7u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:13:22.649Z Bírságot kaphatnak a cégek az álláshirdetési átverésekért https://up2date.hu/article/139jfuo/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:13:22.649Z DOL: az ebédszünet akkor is fizetetlen lehet, ha nem hagyhatod el az épületet https://up2date.hu/article/vz9nbk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:13:22.649Z 2026 HR-trendjei: mit kell tudnia minden HR-vezetőnek? https://up2date.hu/article/su6sjw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:15:54.777Z Összeomlott a vállalati L&D: 5 hónap alatt eltűnt a szenior réteg https://up2date.hu/article/1os6ecd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:15:54.777Z Karriernövekedés bajnokai: ezek a cégek nyertek 2026-ban https://up2date.hu/article/ks5yvs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:15:54.777Z Az ezüst cunami nem fenyegetés – ha okosan kezeled https://up2date.hu/article/yrifux/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:15:54.777Z Az AI eltünteti a legjobb jelölteket az önéletrajzok mögé https://up2date.hu/article/2r5zkf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:15:54.777Z Az elköteleződési felmérések nem unalmasak – csak rosszul csináljuk https://up2date.hu/article/1schjwl/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:17:08.879Z Amit nem tudsz kontrollálni – azt is kezelni kell https://up2date.hu/article/1n6v5xl/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:17:08.879Z Az AI-tudás lett az új belépőjegy a munkaerőpiacon https://up2date.hu/article/1f39b57/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:17:08.879Z 30 év után frissítette az ICE az I-9 ellenőrzési szabályokat https://up2date.hu/article/1px3570/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:17:08.879Z Egy hét maradt: jelölj a 2026-os Kanadai HR Díjakra https://up2date.hu/article/13u29rq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:17:08.879Z Világkupa Kanadában: milliárdos ígéretek, szkeptikus szakértők https://up2date.hu/article/e4wmph/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:18:31.570Z Igazi kultúra nem PowerPointból épül – hanem emberekből https://up2date.hu/article/1q2jsak/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:18:31.570Z 21 szervezetfejlesztési képzés, amit érdemes ismerned https://up2date.hu/article/nw1ivt/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:18:31.570Z SpaceX tőzsdére megy – és ezrek dönthetnek úgy, hogy kilépnek https://up2date.hu/article/1od9gci/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:18:31.570Z Bezos nem tömeges elbocsátásokat vár az AI-tól, hanem munkaerőhiányt https://up2date.hu/article/ds4g4m/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:18:31.570Z Heti egy munkanapot emészt fel a készséghiány a vállalatoknál https://up2date.hu/article/1xyntjq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:19:45.384Z Az AI-leépítési csapda: hogyan ássa alá saját piacát? https://up2date.hu/article/1miw5s2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:19:45.384Z Mérgező főnök vagy rossz rendszer? A valóság árnyaltabb https://up2date.hu/article/1vw6ju1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:19:45.384Z Az AI-forradalom óramutatója: tudja a HR, hány óra van? https://up2date.hu/article/1sdbam1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:19:45.384Z AI-tudás vs. diploma: minden ötödik német cég átírja a szabályokat https://up2date.hu/article/uko5v1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:19:45.384Z VW: 50 000 állás megy – így jutott idáig a konzern https://up2date.hu/article/7qd4fk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-13T07:20:16.758Z Az év HR-médiumának emberei: mi hajtja a szerkesztőséget?