https://up2date.hu/article/1d0l25u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:07:23.086Z Személyes hatalom: hogyan befolyásolj pozíciótól függetlenül? https://up2date.hu/article/ee8752/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:07:23.086Z Több választási lehetőség = jobb hirdetési eredmény https://up2date.hu/article/1edws7r/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:07:23.086Z Mit árulnak el a félbeszakítások a szervezeti kultúráról? https://up2date.hu/article/1n9dzlr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:07:23.086Z Az USA kutatói elvándorolnak – a vállalatok mit lépjenek? https://up2date.hu/article/2hxpro/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:07:23.086Z Amazon-ítélet: nincs jogi felelősség egy alvállalkozó rosszulléténél https://up2date.hu/article/13icflg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:10:10.755Z Miért nem érzik magukat biztonságban a munkavállalók? https://up2date.hu/article/1batw2o/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:10:10.755Z A legjobb befektetés: saját magadba fektetsz https://up2date.hu/article/pv1fjn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:10:10.755Z Határok a munkahelyen: így kommunikáld, amit elvársz https://up2date.hu/article/1xzcq31/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:10:10.755Z Az AI karcsúsítja a csapatokat – a tehetségmegtartás ára megnőtt https://up2date.hu/article/pndiuw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:10:10.755Z A legjobb CHRO-k nem várnak meghívóra a stratégiai asztalhoz https://up2date.hu/article/1ygblwg/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:11:27.950Z Az AI valóban elveszi az állásokat? Az adatok meglepő képet mutatnak https://up2date.hu/article/igwewy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:11:27.950Z Az X generáció drágává válik: egészségügyi költségrobbanás jön? https://up2date.hu/article/16oe6ds/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:11:27.950Z 5 hiba, amit HR-esek globális csapatoknál a visszajelzéssel elkövetnek https://up2date.hu/article/q1ncu1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:11:27.950Z Virális TikTok-videó miatt rúgták ki a hitelszövetkezeti vezetőt https://up2date.hu/article/jmq9hc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:11:27.950Z Új kollektív szerződés egy ontariói villamossági cégnél https://up2date.hu/article/1ipnt6q/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:12:49.340Z Linde Canada: új kollektív szerződés Sarniban https://up2date.hu/article/vsy8vk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:12:49.340Z Mérgező pletykálkodás: mikor válik zaklatássá a szóbeszéd? https://up2date.hu/article/kwg2cr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:12:49.340Z Carney: a CUSMA védi Kanada kereskedelmét az új vámok ellen https://up2date.hu/article/1w0mpj6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:12:49.340Z OECD: lassulás és bérnyomás vár a kanadai munkáltatókra https://up2date.hu/article/1lgcbvv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:12:49.340Z BC Ferries: a kötelező döntőbíráskodás nem söpörheti el a sztrájkjogot https://up2date.hu/article/1v1knom/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:13:57.647Z 17 milliárd dollárba kerülhet a vb-láz a munkahelyeken https://up2date.hu/article/s1jpvv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:13:57.647Z Az AI túlhasználata mentális egészségügyi kockázat is lehet https://up2date.hu/article/nzn398/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:13:57.647Z Ontario polgármesterei főként kirúgásra használják új hatáskörüket https://up2date.hu/article/1od5jn6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:13:57.647Z Iroda vagy home office? A diktálás konstruktív elbocsátásba kerülhet https://up2date.hu/article/36dj4z/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:13:57.647Z Hamarosan zár a Legjobb Munkahely 2026 pályázat – ne maradj le! https://up2date.hu/article/q7eczw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:15:22.882Z Kanada bevándorlási dilemmája: szükség van rá, de sok a belőle https://up2date.hu/article/1j5l9qf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:15:22.882Z A menopauza már most ott van az adataidban – csak nem veszed észre https://up2date.hu/article/167usa/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:15:22.882Z Híradó-stressz az irodában: a rossz hírek termelékenységet is rombolnak https://up2date.hu/article/zq1cgu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:15:22.882Z Nullás szerződések reformja: gyógyszer helyett több betegség? https://up2date.hu/article/1n82yhd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:15:22.882Z A HR maga is kiég – és senki nem kérdezi meg, hogy van https://up2date.hu/article/1ah7tbe/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:16:33.337Z Jól fizető HR-szerepek 10 év tapasztalat nélkül is https://up2date.hu/article/zu4pql/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:16:33.337Z Kilépési interjú: 50 kérdés, amit minden HR-esnek tudnia kell https://up2date.hu/article/1f1nt3c/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:16:33.337Z Tehetségértékelés 2026-ban: mikor, miért és hogyan csináld https://up2date.hu/article/5z79d0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:16:33.337Z Így épít emberközpontú shared services modellt a Thermo Fisher https://up2date.hu/article/1r8i6dm/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:16:33.337Z Az elismerés hiánya gátolja az AI-transzformációt https://up2date.hu/article/c8tarb/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:17:52.210Z Kényszermunka-botrány: 12,5%-os vám sújtja Szingapúrt https://up2date.hu/article/uzihov/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:17:52.210Z Az Uber leépíti HR-csapatának közel negyedét https://up2date.hu/article/19dqlr8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:17:52.210Z Mennyit szabadságoltak a szingapúriak 2025-ben – és miért fontos ez? https://up2date.hu/article/t5twm2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:17:52.210Z Alacsony értékű humán tőke vagy? Az AI átírja a szabályokat https://up2date.hu/article/1br8qzv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:17:52.210Z Így alakította át a PwC 80 000 dolgozóját AI-felhasználóvá https://up2date.hu/article/1v8apnf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:18:38.131Z Michelle Obama üzent a Z generációnak: ideje felnőni https://up2date.hu/article/16k1qyo/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:18:38.131Z A Siemens eltörli a „Chief" titulusokat – és nem ő az első https://up2date.hu/article/1gre29t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-04T06:18:38.131Z Miért nem változunk, még ha nagyon akarunk is? https://up2date.hu/article/ucnwlb/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:02:38.169Z Ismerd meg a stresszreakcióid – és vezess jobban https://up2date.hu/article/1hfbrv6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:02:38.169Z A Nagy Tech képességválsága: amit az automatizálás eltüntet https://up2date.hu/article/qpwhuw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:02:38.169Z Kevesebből többet: hogyan újítja meg magát egy humanitárius szervezet? https://up2date.hu/article/pws4tn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:02:38.169Z Az EEOC kimondta: a felnőttszórakoztatásban sem tűrhető a zaklatás https://up2date.hu/article/mdcgc9/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:02:38.169Z A Legfelsőbb Bíróság döntése nem törölte el az összehasonlíthatósági követelményt https://up2date.hu/article/bgifaw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:04:00.683Z 5 trend, ami most formálja a készségfejlesztést https://up2date.hu/article/fxzyz4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:04:00.683Z Miért vallanak a dolgozók inkább az AI-nak, mint a főnöküknek? https://up2date.hu/article/1i3f3tf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:04:00.683Z Kell-e HR-certifikáció a karrierépítéshez? https://up2date.hu/article/1a5b2jz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:04:00.683Z Így építs felvételre kész munkaerőt — gyors tippek https://up2date.hu/article/ivlpp1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:04:00.683Z 5,5 millió dolláros bírság: nőket nem vett fel a fuvarozó https://up2date.hu/article/1vqjsah/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:05:18.433Z IRS 2027-re emelte az egészségügyi tervek limitjeit https://up2date.hu/article/1vijt5p/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:05:18.433Z Napi többször akad el a munka a technikai hibák miatt https://up2date.hu/article/w9x4gd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:05:18.433Z HSA-limit 2027-ben: az egészségügyi inflációnál lassabb emelés https://up2date.hu/article/183o7h9/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:05:18.433Z Az AI bevezetése paradox módon több bürokráciát szül https://up2date.hu/article/37ei85/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:05:18.433Z Az EU AI-törvény globálisan írja át a toborzás szabályait https://up2date.hu/article/1kxofa0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:06:40.368Z Közeleg a nyugdíjhullám: az amerikai dolgozók negyede 55+ https://up2date.hu/article/nq9ok3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:06:40.368Z Az AI-vezérek kiálltak: a leépítések nem az MI számlájára írhatók https://up2date.hu/article/1761fth/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:06:40.368Z 46%-kal ugrott meg a milliós egészségügyi kárigények száma – mi áll mögötte? https://up2date.hu/article/1ufhla6/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:06:40.368Z Frontvonali csapatok kommunikációja: interjú a Zenzap alapítójával https://up2date.hu/article/w2y215/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:06:40.368Z Határok nélküli csapatbővítés: globális foglalkoztatási megoldások előretörése https://up2date.hu/article/42rh61/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:08:06.940Z AI-áljelöltek árasztják el a toborzást – így védekezz https://up2date.hu/article/xpezc7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:08:06.940Z PTSD a munkahelyen: mit kell tudnia minden HR-esnek? https://up2date.hu/article/1pbmziz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:08:06.940Z Az elköteleződési felmérések nem oldják meg – csak elfedik a problémát https://up2date.hu/article/1enfrxt/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:08:06.940Z Az AI-korában a bizalom a vezető legfontosabb kompetenciája https://up2date.hu/article/1dwmenw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:08:06.940Z Kanada legfoglalkoztatottabb tartománya veszíti el legtöbb fiatal munkavállalóját https://up2date.hu/article/3q5y3i/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:10:36.214Z Mennyibe kerül valójában az AI a cégednek? https://up2date.hu/article/fvjwgz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:10:36.214Z Ki támogatja a HR-eseket? Egy kiégő szakma belülről https://up2date.hu/article/1q2i7d/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:10:36.214Z Brit kormányprogram: az M&S volt vezére viszi munkába a fiatalokat https://up2date.hu/article/1f6s00z/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:10:36.214Z Minden negyedik cég freelancerrel váltja ki az állandó munkavállalót https://up2date.hu/article/1szpe20/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:10:36.214Z AI-szorongásból magabiztosság: mit tehet a munkáltató? https://up2date.hu/article/3atc65/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:11:53.007Z Bértransparencia: miért kulcs a munkakör-besorolás? https://up2date.hu/article/1ukwep2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:11:53.007Z Minden második brit cég elvesz a dolgozóktól valamit https://up2date.hu/article/4lnpcz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:11:53.007Z Nagy cégek fognak össze a hátrányos helyzetű fiatalokért https://up2date.hu/article/1dbhkj9/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:11:53.007Z HR-vezető az igazgatóságban: hogyan szerezz valódi befolyást? https://up2date.hu/article/15db31y/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:11:53.007Z HR-analitika tanfolyamok: melyik éri meg igazán? https://up2date.hu/article/1gvzdjm/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:13:10.201Z PHR vagy SHRM-CP? Így válassz HR-minősítést https://up2date.hu/article/1bknrhk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:13:10.201Z Hogyan épít fenntarthatóságot az üzleti modelljébe a Nespresso? https://up2date.hu/article/1y6rfb4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:13:10.201Z MIT Sloan nyári szám: AI, stratégia és a jövő szervezete https://up2date.hu/article/2j7bok/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:13:10.201Z A bölcs vezető nem csak versenyez – együttműködik https://up2date.hu/article/v0idtd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:13:10.201Z Miért nem forradalmasítja még az AI a pénzügyi funkciókat? https://up2date.hu/article/sk5tel/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:14:31.535Z AI-irányítás: hogyan skálázzák a nagyok felelősen? https://up2date.hu/article/1nwircd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:14:31.535Z Generatív AI a gyakorlatban: mi működik igazán skálán? https://up2date.hu/article/1x00fk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:14:31.535Z Ügyfélvélemények: három dolog, amit félreértünk bennük https://up2date.hu/article/bqe5dd/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:14:31.535Z A foci-vb 17 milliárd dolláros termelékenységi lyukat üt https://up2date.hu/article/qdw3uu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:14:31.535Z Meta visszakozott: nem figyeli mégsem az egérkattintásokat https://up2date.hu/article/1sfw8kl/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:15:57.189Z A papíron tökéletes jelölt miért lehet a legrosszabb döntés? https://up2date.hu/article/14bbtog/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:15:57.189Z Egy szó döntötte el a pert: mikor válik végzetessé a felmondás minősítése? https://up2date.hu/article/14ju3ke/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:15:57.189Z Az AI terjedése felgyorsult – de a HR még nem lépett lépést vele https://up2date.hu/article/1ke3gp3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:15:57.189Z Meta, Adidas és 600 cég neve szerepel a migráns munkások elleni visszaélések listáján https://up2date.hu/article/5wrh9c/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:15:57.189Z Miért bukik el a változás? 5 neurológiai ok, amit a HR nem hagyhat figyelmen kívül https://up2date.hu/article/1s80oh5/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:17:17.443Z Munkahelyi vizsgálat: így ne váljék belőle botrány https://up2date.hu/article/1yyf0jk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:17:17.443Z EU bértransparencia: kötelező az analitikus munkakör-értékelés https://up2date.hu/article/ampv3w/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:17:17.443Z Visszajelzés-csapda: miért nem változik semmi a sok survey után? https://up2date.hu/article/1ro2esp/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:17:17.443Z Ingyenes ebéd, adócsapda: mit kell tudni a cafeteria-juttatásokról https://up2date.hu/article/1o6neqi/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:17:17.443Z Véget ért egy korszak: a tértivevény már nem bizonyít semmit https://up2date.hu/article/1sxs62k/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:18:21.457Z Részvényopciók és egyenlő bér: mikor válik az LTI csapdává? https://up2date.hu/article/ls4sbu/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:18:21.457Z Pályaválasztási labirintus: hogyan segíthetnek a cégek a fiataloknak? https://up2date.hu/article/p2pkuc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-03T07:18:21.457Z EU bérátláthatóság: a vállalati nyugdíj is bekerül a jelentésbe https://up2date.hu/article/w2qx52/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:20:18.328Z 3 perc, ami megvédheti a céged az AI-manipulációtól https://up2date.hu/article/l8phsi/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:20:18.328Z Felesleges a kulturális tréning a kiküldött dolgozóknak? https://up2date.hu/article/1b13ufv/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:20:18.328Z MI az egészségügyben: segítség az orvosoknak, nem helyettesítő https://up2date.hu/article/a3348k/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:20:18.328Z Fizetés, cél és MI: így változnak a pénzügyi szektor elvárásai https://up2date.hu/article/1yu8h5f/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:20:18.328Z Miért nem bíznak a munkáltatók a digitális oklevelekben? https://up2date.hu/article/ehm6vo/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:21:39.110Z Az AI lassítja a csapatokat – az Atlassian HR-alelnöke elmondja, miért https://up2date.hu/article/1xi6e96/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:21:39.110Z Kik formálják át a HR-t 2026-ban? – Jelöld a legjobb női vezetőket https://up2date.hu/article/wggtq9/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:21:39.110Z Szingapúrban kevesen kérnek rugalmas munkát – pedig szinte mindig igent kapnak https://up2date.hu/article/k9v5wx/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:21:39.110Z A szingapúri fiatalok nem akarnak főnökök lenni – és ez tudatos döntés https://up2date.hu/article/1xs7xv8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:21:39.110Z „Engem is kirúgnak?" – Így válaszolnak erre a legjobb vezetők https://up2date.hu/article/uy0qkj/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:23:11.194Z ILO tárgyalások: Ázsia saját utat jár a gigamunkában https://up2date.hu/article/1bw0smi/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:23:11.194Z 3 év adat bizonyítja: a HR csapat jólléte sem magától megy https://up2date.hu/article/1oki8l3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:23:11.194Z VW-per tanulsága: a whistleblower-védelem nem papírkérdés https://up2date.hu/article/9br9dm/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:23:11.194Z VW HR-igazgatói szék üres: a kvóta is bonyolítja az utódlást https://up2date.hu/article/rzfqz8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:23:11.194Z Felhőbiztonság nélkül nincs modern toborzás https://up2date.hu/article/1ykgin1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:23:57.676Z Az év HR-médiuma: mi áll a díj mögött? https://up2date.hu/article/3fvwyl/ up2date by Y2Y hu 2026-06-02T06:23:57.676Z Ha az AI csak egyféle vezért ismer, a HR-nek közbe kell lépnie