https://up2date.hu/article/3c4cfc/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:45:09.027Z Maryland AI-keretrendszere: szabályozás és átképzés egyszerre https://up2date.hu/article/1nhx4m4/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:45:09.027Z Elutasította a bíróság Purdue egykori DEI-vezetőjének keresetét https://up2date.hu/article/48wk2f/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:45:09.027Z Más munkát kapnak, mint amit ígértek — egyre több dolgozó frusztrált https://up2date.hu/article/14nb61v/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:45:09.027Z Az idősebb szabadúszók láthatatlanok maradnak a platformokon https://up2date.hu/article/8nt7dq/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:45:09.027Z Veszélybe kerül a jövő vezetőinek képzési alapja https://up2date.hu/article/c75fjc/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:46:32.722Z 5 dolog, amit a munkavállalók mindig félreértenek a juttatásokról https://up2date.hu/article/9s6q5v/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:46:32.722Z Borravaló-megosztás: új korlátokat szabott a DOL a feletteseknek https://up2date.hu/article/wsswai/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:46:32.722Z 718 000 dolláros bírság: így fizet egy étteremhálózat a bérszabálysértésért https://up2date.hu/article/p41ke4/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:46:32.722Z Az AI-beruházások HR nélkül kudarcba fulladnak https://up2date.hu/article/1r7pa36/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:46:32.722Z Az AI-jegyzőkönyvező lehet a legveszélyesebb tanú az ex-munkavállalói perben https://up2date.hu/article/1w44an4/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:47:52.048Z Kisebb csapatok, nagyobb élmény – az AI újrarajzolja a HR-t https://up2date.hu/article/1i6a3xl/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:47:52.048Z Csőd előtt álló cég elkerülte a WARN-törvény szerinti felelősséget https://up2date.hu/article/29cq3w/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:47:52.048Z Kanada gyökeres munkajogi reformot vezet be https://up2date.hu/article/kik14a/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:47:52.048Z Bíróság: a munkáltató nem csökkenthette a sérült dolgozó járandóságát https://up2date.hu/article/u365wa/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:47:52.048Z UK: törvényes jog lesz a gyász- és vetélési szabadság https://up2date.hu/article/1kff47v/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:49:08.515Z Nulláról felépíteni egy HR-osztályt – hogyan csinálja egy profi? https://up2date.hu/article/lrszzk/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:49:08.515Z 2026 legjobb globális HR-képesítései – melyiket érdemes választani? https://up2date.hu/article/1t83aok/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:49:08.515Z 11 HR-trend 2027-re: az AI mindenhol lesz, de kevesen tudják majd hasznosítani https://up2date.hu/article/f8ruhs/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:49:08.515Z Mit tegyenek a marketingvezetők 2027-ben? 5 sürgős prioritás https://up2date.hu/article/mdpwdw/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:49:08.515Z Ausztrália: az AI hatása a munkahelyekre egyelőre alig mérhető https://up2date.hu/article/v45dy4/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:50:37.695Z 131 millió dolláros bírság: a DoorDash elismerte a hibát https://up2date.hu/article/1ml296z/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:50:37.695Z Csak 2 pontot zárt a globális nemek közötti bérszakadék 7 év alatt https://up2date.hu/article/1z0e0uy/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:50:37.695Z AI-kész diplomások: a digitális tudás ma már bérelőnyt hoz https://up2date.hu/article/j4hsux/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:50:37.695Z Ha az MI megoldja a problémát, mi marad a vezetőnek? https://up2date.hu/article/byg8io/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:50:37.695Z A részvényalapú juttatás globálissá vált – Ázsia HR-e alkalmazkodik https://up2date.hu/article/14l13hu/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:51:55.998Z Hongkong elítélt egy munkáltatót szakszervezeti jogok megsértéséért https://up2date.hu/article/1cf4w34/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:51:55.998Z 150 000 fontba kerültek egy cégnek az elhallgatott bejelentések https://up2date.hu/article/p5auja/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:51:55.998Z A Z generáció értelmet keres, nem kibújót a munka alól https://up2date.hu/article/zttg2g/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:51:55.998Z A Z generáció túlbecsüli magát — a számok nem hazudnak https://up2date.hu/article/11asyg9/ up2date by Y2Y hu 2026-09-23T08:51:55.998Z Mennyit keres egy HR-vezető Németországban 2027-ben? https://up2date.hu/article/1sq4jzn/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:43:01.962Z DJ-óra nem helyettesíti az orvosi igazolást FMLA-nál https://up2date.hu/article/zwsoe8/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:43:01.962Z A kiégés nem számít fogyatékosságnak – döntött a bíróság https://up2date.hu/article/aa8a52/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:43:01.962Z Vallási diszkrimináció: nem elég tudni a kérésről, cselekedni is kell https://up2date.hu/article/190hj8a/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:43:01.962Z Miért nem jelentkeznek a nők? A reprezentáció hiánya riaszt el https://up2date.hu/article/1imfipl/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:43:01.962Z Z generáció fele már most új munkát keres – a cégek felkészültek? https://up2date.hu/article/rmv1y0/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:44:19.590Z A pénzügyi vezér dilemmája: globális toborzás vs. óvatosság https://up2date.hu/article/pzudcw/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:44:19.590Z Nem több funkció kell – jobb támogatás a HR-technológiában https://up2date.hu/article/16j9e5q/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:44:19.590Z Egészségügyi költségek: a kisvállalkozások új stratégiai csatája https://up2date.hu/article/xdbc50/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:44:19.590Z Nevada eltörli a munkavédelmi biztosítás bérkorlátját https://up2date.hu/article/15z86ht/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:44:19.590Z Hová tűnt az alapvető munkahelyi udvariasság? https://up2date.hu/article/1edpzbr/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:46:52.397Z Mit gondolsz a HR-es szakmai fejlődésről? https://up2date.hu/article/zw0m1q/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:46:52.397Z Vámháború a HR-ben: hogyan navigálnak a kanadai vezetők? https://up2date.hu/article/1so1m7n/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:46:52.397Z Megtagadott juttatások: bíróság kötelezi a szövetségi munkáltatót https://up2date.hu/article/ka3s06/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:46:52.397Z PTSD-igényt utasított el a kanadai munkavédelmi testület https://up2date.hu/article/3r6uc/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:46:52.397Z Rendőrségi adatbázis-visszaélés: belső korrupció Torontóban https://up2date.hu/article/5n9n96/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:48:10.227Z Ottawa megkönnyítené a kollektív szerződéskötést https://up2date.hu/article/xomj5y/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:48:10.227Z Mi tesz emlékezetessé egy HR-díjátadót? https://up2date.hu/article/10n0efx/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:48:10.227Z Jogi változások és munkaerőhiány: brit cégek képzésbe menekülnek https://up2date.hu/article/1ln4if9/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:48:10.227Z Rugalmas munka, de az iroda jelenléte még mindig számít az előléptetésnél https://up2date.hu/article/1rvuh6w/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:48:10.227Z Holland & Barrett új People Officere: Michelle Boothroyd veszi át a stafétát https://up2date.hu/article/38w3na/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:49:22.937Z Neuroinklúzió: már nem bónusz, hanem üzleti alap https://up2date.hu/article/3om21t/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:49:22.937Z A középvezetői csapda: a HR legnagyobb vak foltja https://up2date.hu/article/1ojcnum/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:49:22.937Z A jóllét nem trend: a HR-esek fele érez ugrásszerű igényt https://up2date.hu/article/2p2use/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:49:22.937Z Fintech HR a szabályozás szorításában: kultúra és compliance egyszerre https://up2date.hu/article/8s699y/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:49:22.937Z 15 bérszámfejtési mérőszám, amit minden HR-esnek ismernie kell https://up2date.hu/article/9ovk38/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:50:50.499Z Miért veszít lendületéből a vállalati fenntarthatóság? https://up2date.hu/article/h05kyo/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:50:50.499Z Az AI-natív generáció megérkezett – a cégek még nem állnak készen https://up2date.hu/article/t3p72x/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:50:50.499Z Az AI kapacitást teremt – de ki dönti el, mire megy el? https://up2date.hu/article/q9qsys/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:50:50.499Z Titokban felvette a főnökét – mi most a munkáltató mozgástere? https://up2date.hu/article/1d9p13y/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:50:50.499Z Szingapúr AI-boomja az irodapiacot is átrendezi https://up2date.hu/article/1atnz87/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:52:08.390Z Független AI-felügyelet nélkül globális kockázat marad https://up2date.hu/article/1fouk6h/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:52:08.390Z A HR-es szakemberhiány nem a vezetőknél, hanem a belépőknél van https://up2date.hu/article/iujre9/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:52:08.390Z Szingapúrban nő az elbocsátás, és egyre nehezebb visszatérni a munkaerőpiacra https://up2date.hu/article/1dpsfow/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:52:08.390Z A Z generáció hálózatot akar – de megbénítja az ítélettől való félelem https://up2date.hu/article/krj5qc/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:52:08.390Z Megtévesztő álláshirdetések: a burnout láthatatlan forrása https://up2date.hu/article/1v47xq6/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:53:32.284Z AI a elismerési programokban: megoldás vagy divat? https://up2date.hu/article/arseut/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:53:32.284Z A kezdő lét nehézsége: miért küzdenek legjobban a szakértők? https://up2date.hu/article/3i72n7/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:53:32.284Z Pszichológiai biztonság a felvételi folyamatban – hogyan csináld jól? https://up2date.hu/article/v7vbvc/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:53:32.284Z HR-platform vs. egyedi megoldás: nincs egyértelmű győztes https://up2date.hu/article/2ijlki/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:53:32.284Z Játék, nem hirdetés: így toboroznak óvodapedagógusokat Németországban https://up2date.hu/article/oma4tv/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:54:24.057Z Barclays visszarendel – de ki fizeti az árát? https://up2date.hu/article/nh7s0a/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:54:24.057Z Fiatal munkavállalói képviselet: amit HR-esként tudnod kell https://up2date.hu/article/6iorad/ up2date by Y2Y hu 2026-09-22T08:54:24.057Z Kötelező e-learning vs. valódi fejlődés – ki nyer? https://up2date.hu/article/2ypci2/ up2date by Y2Y hu 2026-09-21T09:13:37.256Z A mesterséges intelligencia csak akkor értékel, ha az ember is fejlődik https://up2date.hu/article/1q36v17/ up2date by Y2Y hu 2026-09-21T09:13:37.256Z Így adják át a CPO-szerepet profin a Viessmann-nál