https://up2date.hu/article/1fmtnrp/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:07:49.736Z Vége az olcsó pénz korszakának – mit jelent ez a cégeknek? https://up2date.hu/article/odx92j/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:07:49.736Z A mesterséges intelligencia nem érti a luxusmárkákat – mit tehet a marketing? https://up2date.hu/article/j227gw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:07:49.736Z A legjobb döntéshozatali tippek vezetőknek – HBR-válogatás https://up2date.hu/article/kf2jnp/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:07:49.736Z Anheuser-Busch bérper: a bíróság megtagadta a csoportos keresetet https://up2date.hu/article/1mq3fbs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:07:49.736Z Szexuális orientáció vs. vallásszabadság: fordulat az amerikai bíróságon https://up2date.hu/article/jrnz3x/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:09:11.598Z Munkahelyi erőszak: 6 lépés, amivel felkészülhetsz https://up2date.hu/article/1gazx3l/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:09:11.598Z Mit mondtak a SHRM26 AI-előadói? 5 kulcsgondolat https://up2date.hu/article/1jngr34/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:09:11.598Z A Z-generáció fejlődni akar – nem csak dolgozni https://up2date.hu/article/1de4mt8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:09:11.598Z GLP-1 gyógyszerek vs. mentális egészség: mit engedhet meg a HR? https://up2date.hu/article/7spt1u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:09:11.598Z 23 millió dolláros ítélet: a Walmart megfizetett a megtorlásért https://up2date.hu/article/1ewjowi/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:10:31.810Z Kiszámítható egészségügyi költségek: lehetséges? https://up2date.hu/article/b18rqr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:10:31.810Z Több döntéshozó, kevesebb személyre szabás – a tanulásfejlesztés csapdája https://up2date.hu/article/1dgy2mx/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:10:31.810Z Mit taníthat a kutyád a pszichológiai biztonságról? https://up2date.hu/article/ikjg37/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:10:31.810Z 7 módszer, amivel emberibbé teheted a felvételi folyamatot https://up2date.hu/article/1fh2jxn/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:10:31.810Z Kalifornia AI-leépítési rendelete komoly nyomást helyez a munkáltatókra https://up2date.hu/article/1uscejq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:11:53.134Z A nagy cégek fele drágítja a munkavállalói egészségügyi hozzájárulást https://up2date.hu/article/maifjc/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:11:53.134Z Németország elkötelezettségi válsága Európa egészét tükrözi https://up2date.hu/article/1qclsh0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:11:53.134Z Az AI-tréning még nem jelent AI-képességet https://up2date.hu/article/1qurtzs/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:11:53.134Z A Meta saját technológiai igazgatója is elismeri: a hangulat a mélypontján van https://up2date.hu/article/1e8n9vz/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:11:53.134Z Hogyan gondolkodik ma egy toborzási marketing vezető a tehetségvonzásról? https://up2date.hu/article/1pcbk8p/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:14:52.824Z 387 500 dollár bírság és kitiltás – farm fizetett drágán https://up2date.hu/article/19zuq5a/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:14:52.824Z Új munkajogi változások: örökbefogadási szabadság és betegszabályzat https://up2date.hu/article/10451tk/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:14:52.824Z FIFA, AI és 16 000 munkavállaló – a TTC HR-vezetője mesél https://up2date.hu/article/cnwl1b/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:14:52.824Z Juttatások pluszbefektetés nélkül? Így adhat többet a cég https://up2date.hu/article/d95k6g/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:14:52.824Z Miért fullad kudarcba az egészségügyi business case – és hogyan menthető meg? https://up2date.hu/article/1f1gusr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:17:39.456Z Mikor ér meg egy vállalati kockázati alap? https://up2date.hu/article/jupt54/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:17:39.456Z Malajzia AI-kész? Az eszközök megvannak, de a tudás még hiányzik https://up2date.hu/article/142mpl1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:17:39.456Z Diplomák nélkül: az SK hynix átírja a koreai felvételi szabályokat https://up2date.hu/article/u4e6lw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:17:39.456Z Az AI átírja a munkát – a HR-igazgatóknak is lépniük kell https://up2date.hu/article/1gyazra/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:17:39.456Z +60-as elégedettségi mutató: így épít bajnokcsapatot az EdgePoint https://up2date.hu/article/112u8ej/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:19:02.551Z WiseTech elnöke határozottan tagad minden visszaélési vádat https://up2date.hu/article/bb405w/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:19:02.551Z Vége az állásugráló aranykornak? A stabilitás nyeri a versenyt https://up2date.hu/article/qnjmcr/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:19:02.551Z A Z generáció kiszorul? HR-vezetők az AI-t választják a friss diplomások helyett https://up2date.hu/article/15ymqfy/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:19:02.551Z Miért buknak el az AI-bevezetések? A bizalom a hiányzó láncszem https://up2date.hu/article/93kk7e/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:19:02.551Z 3,40 dolláros AI-levéllel nyert pert az ügyvéd nélküli HR-tanácsadó https://up2date.hu/article/6jb45m/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:20:24.230Z Miért buknak el a vezetők – Starmer esete tanít https://up2date.hu/article/hpnh1/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:20:24.230Z A HR lett az AI-irányítás felelőse – készen áll erre? https://up2date.hu/article/1v64mv8/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:20:24.230Z Az AI átírja a belépő szintű pozíciókat – a cégek lemaradnak https://up2date.hu/article/15pzyl5/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:20:24.230Z A leépítés utáni felépülés évekig tart – a cégek ezt alábecsülik https://up2date.hu/article/k1bg8a/ up2date by Y2Y hu 2026-06-23T06:20:24.230Z SAP-vezér: néhány éven belül AI váltja fel a fejlesztőinket https://up2date.hu/article/ey24k2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:11:56.391Z Juttatáscsökkentés spórolás céljából? Gondold át kétszer! https://up2date.hu/article/1dazmab/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:11:56.391Z Befogadó kultúra 2026-ban: csak a csúcsról indulhat el https://up2date.hu/article/12t42t3/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:11:56.391Z Ki gondoskodik a HR-esekről, ha mindenki rájuk számít? https://up2date.hu/article/wu4edh/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:11:56.391Z Hogyan értékelik a legjobb HR-vezetők a juttatási csomagokat? https://up2date.hu/article/3q819c/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:11:56.391Z Nem az AI veszi el az állásokat – a másolási ösztön igen https://up2date.hu/article/1y3cg42/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:13:16.917Z A TD Bank bevezette a dolgozók teljesítménykövető szoftverét https://up2date.hu/article/if4sa0/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:13:16.917Z Az UK munkaerőpiac vegyes képet mutat: rekord alacsony az új belépők száma https://up2date.hu/article/6bs81t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:13:16.917Z Bizonyított: a támogató vezető közvetlenül növeli a produktivitást https://up2date.hu/article/pfj7yf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:13:16.917Z FedEx HR-igazgató: "A sofőrjeinket mi tartjuk meg, nem csak foglalkoztatjuk" https://up2date.hu/article/1oepqb4/ up2date by Y2Y hu 2026-06-22T06:13:16.917Z Amazon, Zurich és mások: menekültek tehetségét karolják fel a nagyvállalatok https://up2date.hu/article/1mtro8i/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:17:54.505Z Kétpályás munkaerőpiac: az AI-szakértők bérét nem érinti a válság https://up2date.hu/article/1ykg9h7/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:17:54.505Z Melyik L&D képzés éri meg valójában egy HR-esnek? https://up2date.hu/article/1qrax9i/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:17:54.505Z Egyéni fejlesztési terv: a munkavállaló maradásának titkos fegyvere https://up2date.hu/article/1ccr41u/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:17:54.505Z Szerepkörök és felelősségek: a tiszta elvárások alapja 2026-ban https://up2date.hu/article/v1ez2t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:17:54.505Z HR-tanúsítvány: befektetés vagy papír az álomálláshoz? https://up2date.hu/article/1kddyrq/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:19:12.755Z Melyik diploma nyit ajtót a HR-ben? https://up2date.hu/article/1y5zsj2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:19:12.755Z DBS Bank: innováció mindenkinek – KPI-ként is https://up2date.hu/article/zc90a2/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:19:12.755Z HR és üzleti hatás: hogyan töltsd be a bizonyítási rést? https://up2date.hu/article/nu8jhf/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:19:12.755Z Banki HR 2026: bátorság, kritikus gondolkodás, mesterséges intelligencia https://up2date.hu/article/ymuqkw/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:19:12.755Z Vége a napi 8 órának? – De csak a kollektív szerződéseseknél https://up2date.hu/article/l56g66/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:19:44.729Z Az év HR-médiuma: mi áll a siker mögött? https://up2date.hu/article/1gre29t/ up2date by Y2Y hu 2026-06-21T08:19:44.729Z Miért nem működik a „holnaptól másképp" fogadalom?