https://up2date.hu/ 2026-06-01 daily 1.0 https://up2date.hu/impresszum.html 2026-03-16 monthly 0.3 https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2Fgenerali-2026-05-28-cancer-prevention-early-detection-the-employers-role 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-06-01 A rák nem vár: miért kulcsszereplő a munkáltató? HR News, HR Grapevine, HR, munkaerőpiac https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/generali-cancer-prevention-early-detection.jpg A rák nem vár: miért kulcsszereplő a munkáltató? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fjoshbersin.com%2F2026%2F05%2Fai-prices-are-going-up-up-up-and-what-this-means-for-enterprise-ai%2F 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Az AI-árak emelkednek – mit jelent ez a cégeknek? HR Strategy, Josh Bersin, HR, munkaerőpiac https://joshbersin.com/wp-content/uploads/2026/05/headere-scaled.png Az AI-árak emelkednek – mit jelent ez a cégeknek? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Famazon-shuts-down-ai-leaderboard-after-tokenmaxxing%2F577193 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-06-01 Amazon leállította az AI-rangsort – a dolgozók csalni kezdtek HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639158894091972074.png Amazon leállította az AI-rangsort – a dolgozók csalni kezdtek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fcould-managers-be-the-key-to-workplace-happiness%2F577187 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-06-01 A vezető teszi vagy töri a munkahelyi boldogságot HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639158802103962895.png A vezető teszi vagy töri a munkahelyi boldogságot https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fmore-deliberate-global-chro-turnover-down-slightly-in-q1%2F577174 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-06-01 Kevesebb CHRO-csere – de tudatosabb döntések születnek HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639158755460257873.png Kevesebb CHRO-csere – de tudatosabb döntések születnek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fhr-technology%2Fis-ai-really-killing-singapores-entry-level-jobs-or-is-hybrid-work-the-hidden-driver%2F577159 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-31 Nem az AI viszi el a junior állásokat Szingapúrban? HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0391_639158670458329001.png Nem az AI viszi el a junior állásokat Szingapúrban? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fstop-fixing-your-people-fix-your-systems%2F577127 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Ne az embereidet javítgasd – a rendszert kell megváltoztatni HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639156705878952616.png Ne az embereidet javítgasd – a rendszert kell megváltoztatni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Femployers-are-failing-to-embed-womens-health-into-strategy%2F577024 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 A nők egészségügyi igényei még mindig kívül maradnak a stratégián HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639001558540069621.png A nők egészségügyi igényei még mindig kívül maradnak a stratégián https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fthe-great-flattening-is-costing-more-than-organisations-bargained-for%2F577005 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 A középvezetői réteg leépítése többe kerül, mint gondoltuk HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639156115252590623.png A középvezetői réteg leépítése többe kerül, mint gondoltuk https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fwix-axes-20-of-its-workforce-as-ai-layoffs-reshape-global-tech%2F576998 2026-06-01 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-28 A Wix a dolgozók 20%-át küldi el – az AI-leépítések nem állnak meg HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639155949913769586.jpg A Wix a dolgozók 20%-át küldi el – az AI-leépítések nem állnak meg https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fsuspended-with-pay-laws-to-be-reviewed-after-toronto-officers-charged-in-spain%2F394501 2026-05-31 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-28 Fizetett felfüggesztés: Ontario felülvizsgálja a rendőrségi törvényt HR News, HR Reporter, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639155706259289147.jpg Fizetett felfüggesztés: Ontario felülvizsgálja a rendőrségi törvényt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fpersonalizing-at-scale-meet-canadas-most-innovative-hr-teams%2F394494 2026-05-31 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-28 Személyre szabva, nagy léptékben – Kanada legjobb HR-csapatai HR News, HR Reporter, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639154929785041254.jpg Személyre szabva, nagy léptékben – Kanada legjobb HR-csapatai https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fautomation-ai%2Fwho-did-i-decide-to-replace-with-ai%2F394495 2026-05-31 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-27 „Kit döntöttem el leváltani MI-vel?" – A Cloudflare vezérének vallomása HR News, HR Reporter, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639154965664098860.png „Kit döntöttem el leváltani MI-vel?" – A Cloudflare vezérének vallomása https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-29-cpo-up-fitness-how-we-rebuilt-our-evp-to-prepare-for-global-growth 2026-05-31 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Hogyan alakított át egy EVP-váltás egy globális fitneszmárkát? HR News, HR Grapevine, HR, munkaerőpiac https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/s25-ep8-podcast-thumb.jpg Hogyan alakított át egy EVP-váltás egy globális fitneszmárkát? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-29-markel-announces-enhanced-family-leave-for-uk-secondary-carers 2026-05-31 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Markel kiterjeszti a szülői szabadságot a másodlagos gondozókra HR News, HR Grapevine, HR, munkaerőpiac https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-markel-announces-enhanced-family-leave.jpg Markel kiterjeszti a szülői szabadságot a másodlagos gondozókra https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fy2y.hu%2Fblog%2Fmiert-nem-tudsz-holnaptol-valtoztatni 2026-05-31 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-31 Miért nem megy a változás, hiába akarod? Y2Y Blog, Y2Y, HR, munkaerőpiac https://y2y.hu/storage/gallery/images/2025/06/06/aROk7m10avR1pa0DqU5ntVD6xbM3x9RgWND9EE2w.jpg Miért nem megy a változás, hiába akarod? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fa-year-of-insight-and-inspiration 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Egy év, ami átírta a vezető szerepéről alkotott képünket Leadership, Harvard Business Review, HR, munkaerőpiac https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/05_28_Agenda_Anniversary_92043152_1422150925.jpg Egy év, ami átírta a vezető szerepéről alkotott képünket https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fdesigning-organizational-change-that-actually-sticks 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Miért bukik el a legtöbb szervezeti változás – és hogyan ne Leadership, Harvard Business Review, HR, munkaerőpiac https://hbr.org/resources/images/article_assets/2016/09/whiteout.png Miért bukik el a legtöbb szervezeti változás – és hogyan ne https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Feeoc-to-debate-tossing-biden-era-strategic-enforcement-plan%2F821517%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Az EEOC felülírhatja Biden munkajogi érvényesítési tervét HR News, HR Dive, HR, munkaerőpiac https://imgproxy.divecdn.com/tx-24h6z2GY0c8g8cjV5BSjWvff4JlvM2Q-72F0Wxys/g:ce/rs:fit:770:435/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9MdWNhc19zcGVlY2hfMS5wbmc=.webp Az EEOC felülírhatja Biden munkajogi érvényesítési tervét https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fmercy-williamsmarston-add-new-hr-leaders-in-may%2F821519%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Növekedési fókusz: új HR-vezetők érkeztek a Mercyhez és a WilliamsMarston-hoz HR News, HR Dive, HR, munkaerőpiac https://imgproxy.divecdn.com/-goXCyCas_jpGB3wBfUkRyupol0m2DtuvPFJW4WxJDg/g:ce/rs:fit:770:435/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9Ib2ZmZXItRG91Z2xhcy0xLmpwZw==.webp Növekedési fókusz: új HR-vezetők érkeztek a Mercyhez és a WilliamsMarston-hoz https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fworkers-transporting-goods-need-not-cross-state-lines-scotus%2F821434%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 A Legfelsőbb Bíróság kiterjesztette az arbitrációs mentesség hatókörét HR News, HR Dive, HR, munkaerőpiac https://imgproxy.divecdn.com/SJXauo7SSPibB4tes-qv9zAXATqxQkKGFcNhkEiq-vQ/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMTYwMDg3OTIwXzJfVXM5dWM5SC5qcGc=.webp A Legfelsőbb Bíróság kiterjesztette az arbitrációs mentesség hatókörét https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2F6-in-10-workers-say-their-boss-is-toxic%2F821423%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 A dolgozók 60%-a toxikusnak tartja a főnökét HR News, HR Dive, HR, munkaerőpiac https://imgproxy.divecdn.com/0n9WCZbsEEPJ93WSFZsDOn6RneyO18QXSrfo7iEh9Ig/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy01NTkwNzYxNS5qcGc=.webp A dolgozók 60%-a toxikusnak tartja a főnökét https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Ftarget-evaluating-employees-customer-engagement-training%2F821342%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 A Target az ügyfélélményt is beépíti a teljesítményértékelésbe HR News, HR Dive, HR, munkaerőpiac https://imgproxy.divecdn.com/dDFSoYT74kNi7okfTvsjTh6ISu0siCQeDlsu_QTXLRI/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMjM4ODk1NTQxLmpwZw==.webp A Target az ügyfélélményt is beépíti a teljesítményértékelésbe https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fpeople-over-55-in-workforce-increasing-study%2F821467%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Az 55 év felettiek aránya folyamatosan nő a munkaerőpiacon HR News, HR Dive, HR, munkaerőpiac https://imgproxy.divecdn.com/BLZSYqww9wU3CCBJswwmcbyIzVSsbbx_UTVPk1EhCXs/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0xNDUyMTMwNDcyXzEuanBn.webp Az 55 év felettiek aránya folyamatosan nő a munkaerőpiacon https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2F4-hr-summer-challenges%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Nyári HR-kihívások: 4 probléma, amire érdemes felkészülni HR News, HRMorning, HR, munkaerőpiac https://www.youtube.com/embed/ipWmbc0d_Lc Nyári HR-kihívások: 4 probléma, amire érdemes felkészülni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2Fhr-pros-overcome-skills-gaps-lms-software%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 LMS-szoftverek: 6 megoldás a készséghiányok leküzdésére HR News, HRMorning, HR, munkaerőpiac https://www.hrmorning.com/wp-content/uploads/2024/03/HRMorning-Default-image-HR-Technology.png LMS-szoftverek: 6 megoldás a készséghiányok leküzdésére https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fconde-nast-settles-with-union-workers-fired-after-viral-hr-confrontation%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Egyezség a Condé Nastnál: kirúgták, mert szembesítették a HR-est HR Strategy, HR Executive, HR, munkaerőpiac https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_1576071274_Editorial_Use_Only-1-1.jpg Egyezség a Condé Nastnál: kirúgták, mert szembesítették a HR-est https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fwhy-brilliant-strategies-die-in-broken-cultures%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Miért fullad meg a legjobb stratégia is egy mérgező kultúrában? HR Strategy, HR Executive, HR, munkaerőpiac https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_292854890.jpg Miért fullad meg a legjobb stratégia is egy mérgező kultúrában? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fhistoric-nyc-hotel-union-deal-will-push-housekeeper-pay-above-100k%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 100 ezer dollár fölé mehet a takarítók bére New Yorkban HR Strategy, HR Executive, HR, munkaerőpiac https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2023/11/AdobeStock_302002385-scaled-e1699558754702.jpg 100 ezer dollár fölé mehet a takarítók bére New Yorkban https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2F9-in-10-workers-would-switch-jobs-for-better-financial-benefits%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 10-ből 9 dolgozó váltana jobb pénzügyi juttatásokért HR Strategy, HR Executive, HR, munkaerőpiac https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_2007945441.jpg 10-ből 9 dolgozó váltana jobb pénzügyi juttatásokért https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fopenai-anthropic-ceos-walk-back-ai-job-warnings-as-ipos-loom%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Az AI-vezérek visszakoznak: lassabb a fehérgalléros leépülés, mint hitték HR Strategy, HR Executive, HR, munkaerőpiac https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_1882456004_Editorial_Use_Only.jpg Az AI-vezérek visszakoznak: lassabb a fehérgalléros leépülés, mint hitték https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F29%2Fwhen-hiring-plans-change-overnight%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Egyik napról a másikra omlik össze a felvételi terv HR News, HR Daily Advisor, HR, munkaerőpiac https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2023/08/shutterstock_1976175947.jpg Egyik napról a másikra omlik össze a felvételi terv https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F29%2Frifs-in-the-age-of-ai-why-data-driven-decisions-are-increasing-employer-risk%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 AI-alapú leépítések: nagyobb jogi kockázat, mint gondolnád HR News, HR Daily Advisor, HR, munkaerőpiac https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2024/05/GettyImages-1472123000-e1740170706415.jpg AI-alapú leépítések: nagyobb jogi kockázat, mint gondolnád https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fare-we-in-a-recession%2F394505 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Recesszióban van Kanada? A számok nem kecsegtetnek HR News, HR Reporter, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639156596487090906.png Recesszióban van Kanada? A számok nem kecsegtetnek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fchrr-plus%2Flabour-relations%2Fcollective-agreement-foothills-steel-foundry%2F394503 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-28 Új kollektív szerződés a Foothills Steel Foundry-nál HR News, HR Reporter, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639155816814647183.png Új kollektív szerződés a Foothills Steel Foundry-nál https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frecruitment-and-staffing%2Ftim-hortons-hiring-push-pits-workers-against-each-other-report%2F394502 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-28 Tim Hortons és a munkásvita: ki veszi el kinek a helyét? HR News, HR Reporter, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639155709539339438.jpg Tim Hortons és a munkásvita: ki veszi el kinek a helyét? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Flululemon-vs-chip-wilson-lessons-from-a-high-profile-founder-settlement%2F576976 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-28 Alapító vs. vállalat: mit tanít a Lululemon-ügy? HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639155876972321433.png Alapító vs. vállalat: mit tanít a Lululemon-ügy? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsecurity-officer-loses-negligence-suit-after-rejecting-work-injury-compensation-payout%2F576965 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-28 Visszanézte a bíróság a kamerát — és elvesztette a pert HR News, HCA Mag Asia, HR, munkaerőpiac https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0356_639155866740378384.jpg Visszanézte a bíróság a kamerát — és elvesztette a pert https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fallgemein%2Fschmalzl-neuer-stepstone-ceo-aktuelle-wechsel-im-hr-beratermarkt-204383%2F 2026-05-30 daily 0.8 up2date by Y2Y hu 2026-05-29 Schmalzl a Stepstone élére áll — mozog a német HR-piac HR News, Personalwirtschaft, HR, munkaerőpiac https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-3.png Schmalzl a Stepstone élére áll — mozog a német HR-piac https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2F10-questions-about-project-driven-organizations-answered 2026-05-29 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_28_6824339.jpg Projektszervezet: hogyan szabaduljunk meg a felesleges hierarchiától? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fleading-the-human-ai-organization 2026-05-29 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2016/09/whiteout.png Ember és AI együtt: mit várnak el a CHROk a jövő vezetőitől? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fnewsom-signs-order-focused-ais-workforce-impacts%2F821274%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/YJWpmVNGud6YkKKqS_dEDaCJJMENU2kA_tMkYlVzsbk/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9OZXdzb21fcG9pbnRpbmcuanBn.webp Newsom rendeletben foglalkozik az AI munkaerőpiaci hatásaival https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fai-could-create-more-jobs-than-it-eliminates%2F821391%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/EiIIB9e0_kscTr5Kyxs19nHAiCl3gRnWXZ3Q1wM2t2I/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMjI2ODI0MTI1LmpwZw==.webp Az AI több munkahelyet teremt, mint amennyit megszüntet — de van egy feltétel https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fwhen-technology-becomes-a-headache-instead-of-a-solution%2F821380%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/vyGu8jCIbPI8usiJEGVZqHRqtghCe-YsE57RuBFM0sU/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9IUl9oZWFkZXJfZGVwYXJ0bWVudHMucG5n.webp Mikor lesz a HR-technológia teher ahelyett, hogy segítene? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Ftesla-california-fremont-black-worker-harassment%2F821390%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/XX8xG_le5zXVQyk3_TbdV20oGwBV6zsqZnH2jLNObys/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0xMzkyNjEwNzIyLmpwZw==.webp Tesla-per: alulstaffolt HR-osztály állhat a rasszizmus mögött https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fai-driven-change-intensifying-mental-health-needs-leaders-leaders-not-ready%2F821335%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/_v8DraDp6Cfw82TRbfMDYgUUKQaETq8YNC9X7Bsjfnk/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9IUl9oZWFkZXJfdmVuZG9ycy5wbmc=.webp Az AI-változás mentálisan megviseli a munkavállalókat – a vezetők nincsenek felkészülve https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fthe-disconnect-between-front-line-workers-and-leadership-is-growing%2F821336%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/GomOzcFoU3-rOQdU52dq_Cff_x5ON984WzfSgJy7vfQ/g:nowe:0:104/c:1024:578/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMjI1MjY0Mjk2LmpwZw==.webp Egyre mélyebb a szakadék a frontvonalon dolgozók és a vezetés között https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fmajor-retailers-investing-associates-better-serve-customers%2F821276%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/1ZaLJXbvIaoB6u-ExG4lpMq1lccX1mQPZLsvug-ubM8/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0xNDU5MTcyNzUyLmpwZw==.webp Lowe's, Walmart, Home Depot: így fejlesztik dolgozóikat az óriáskereskedők https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fwhite-news-anchors-firing-offensive-on-air-riffs-lawful%2F821271%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/Lm1_Y7MB65n6pa_oy8maHjRoEYpqY0hCtjWfKaXjWrw/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0xMDU5MjI4MDcyLmpwZw==.webp Bíróság: jogszerű volt a rasszista szót idéző műsorvezető kirúgása https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fbuc-ees-allegedly-treated-worker-with-a-disability-with-reckless-indifference-eeoc%2F821213%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/ydM7mJaLWqYzSqt2mX_QFvDUwZSK91x1xIgVtDmnpYM/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMTU3MzMwMzg2LmpwZw==.webp Buc-ee's: mikor kerül bajba a cég a fogyatékos munkavállalók miatt? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fcignas-president-expects-stop-loss-price-hikes-to-ease-after-2027%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_543478626_Editorial_Use_Only-1.jpg Cigna: 2027 után enyhülhetnek a stop-loss biztosítási díjak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Femployers-pbms-face-heightened-regulatory-scrutiny-under-new-federal-laws%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_495126865.jpg Gyógyszerbiztosítók és munkáltatók: új szövetségi szabályok, új megfelelési nyomás https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fwhat-a-room-full-of-chros-and-ceos-agreed-was-the-real-problem-at-work%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/whats-not-working-at-work-scaled.jpg CHRO-k és CEO-k egy asztalnál: a valódi probléma nem a tech https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fais-real-hurdle-in-healthcare-its-all-in-our-heads%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_1845918339.jpg Az AI legnagyobb akadálya az egészségügyben: a saját fejünk https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fboard-chair-at-bp-removed-over-governance-and-conduct-concerns%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2022/05/Meeting.-Transformation.-HR-leadership.-Adobe.-5.23.22.jpeg A bp igazgatótanácsának elnökét azonnali hatállyal leváltották https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fworkology.com%2Fepisode-448-how-hr-prepares-for-the-role-of-ceo-with-dr-scott-cawood-ceo-of-worldatwork%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://workology.com/wp-content/uploads/2026/05/Scott-Cawood-episode-448-1.jpg HR-ből CEO: hogyan vezet az út a csúcsra? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F28%2Ffaces-of-hr-how-serah-morrissey-built-a-culture-of-joy-at-schoox%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2026/05/Faces-of-HR-Template-2026-05-26T115208.573.png Hogyan épített örömkultúrát egy véletlenül HR-es lett vezető? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F28%2Ffederal-agencies-to-require-clause-banning-dei-programs-for-federal-contractors%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2023/06/shutterstock_2042398235.jpg Trump betiltja a DEI-programokat a szövetségi vállalkozóknál https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fchrr-plus%2Femployment-law%2Falberta-court-tosses-workers-appeal-of-wrongful-dismissal-case%2F394504 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639155883982899518.jpg Albertai bíróság elutasította a jogtalan elbocsátási fellebbezést https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fpayroll%2Freminder-bc-minimum-wage-rising-june-1%2F394492 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639154726816357733.png Júniustól emelkedik a minimálbér Brit Columbiában https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fautomation-ai%2Fai-adoption-outpacing-ethics-policies%2F394493 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639154876947734929.png Az AI terjedése megelőzi az etikai szabályozást https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fcompensation-and-benefits%2Fmay-spotlight-ai-and-hr%2F394411 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639141978881269636.png Május témája: hogyan alakítja az AI a HR-t? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2Fwalls-io-2026-05-22-what-internal-comms-can-do-to-turn-one-way-broadcasts-into-a-real-employee-experience 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/walls.io-broadcasts-into-a-real-employee-experience.jpg Miért nem működnek az összvállalati meetingek? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-28-youth-jobs-crisis-risks-becoming-perfect-storm-for-uk-employers-warns-milburn-review 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-review-reveals-uk-neets-issue.jpg Közel egymillió brit fiatal sem dolgozik, sem tanul https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-28-why-canva-just-shut-down-for-a-week-of-employee-ai-upskilling-again 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-canva-runs-discovery-week-version2.jpg 25 940 óra tanulás: a Canva megint leállt egy hétre https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-28-another-lap-mclaren-renews-stem-mentorship-scheme-for-young-women 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-mclaren-to-run-stem-mentorship-young-women.jpg McLaren újraindítja STEM-mentorprogramját fiatal nőknek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2Fgreen-commute-initiative-2026-04-30-reinvigorate-your-employee-benefits 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/green-commute-initiative-reinvigorate-your-employee-benefits.jpg A juttatások 40%-a kihasználatlan – itt az idő változtatni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-27-bp-chairman-removed-amid-bullying-concerns-as-board-takes-decisive-action 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-bp-chairman-removed-may26.jpg BP elnökét leváltották – zaklatási vád rázza meg a boardot https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fclaude-vs-chatgpt-for-hr%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/Claude-vs-ChatGPT-for-HR-Thumbnail.png Claude vs. ChatGPT: melyik AI-t válaszd HR-esként? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Farticle%2Fwhen-employees-are-drowning-in-change%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/Grossman-2400x1260-1-1200x630.jpg Változásban fulladoznak a dolgozók – mit tehet a vezető? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Femployees-in-singapore-see-stronger-real-wage-gains-despite-cooling-nominal-growth%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/291696199_m-1024x681.jpg Szingapúrban nőttek a reálbérek – de a cégek óvatosabbak lesznek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fpayroll%2Fvariable-pay-takes-hold-as-singapore-employers-hedge-on-wages%2F577042 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639155118138025057.png Szingapúri cégek a változó bérre állnak át – mi áll a trend mögött? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsingapore-company-charged-in-work-pass-fraud-and-kickback-scheme%2F577041 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0391_639156263893559414.png Munkavállalási engedély-csalás Szingapúrban: komoly figyelmeztetés HR-eseknek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fgoogle-engineer-charged-over-insider-trading-on-prediction-market%2F577029 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0223_637285271351149994.jpg Google-mérnök belső adatokkal nyert fogadásokat – a HR-nek is tanulnia kell belőle https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fare-workers-becoming-less-connected-because-of-ai%2F576887 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639155411281705946.png Az AI elszigeteli a munkavállalókat egymástól? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Ffirms-are-failing-to-get-value-from-their-hcm-platforms-report-warns%2F576876 2026-05-29 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639155345269993777.png HR-tech csapdában: miért nem hozza a várt értéket a drága platform? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fburnout-isnt-just-a-wellbeing-issue%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/003n5wf9fwy-e1779301615967.jpg A burnout nem csak jóléti kérdés – munkaügyi per is lehet belőle https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fhow-to-handle-emotionally-volatile-team-members%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/quq2cbfqkiw-e1779119245783.jpg Érzelmileg instabil csapattag? 7 lépés, ami tényleg segít https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fits-not-failure-your-people-fear-how-a-simple-reframe-changes-everything%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/ii3u03vzztg-e1778678268521.jpg Nem a kudarcot félnek az emberek – hanem a következményeit https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fteilzeit-krankschreibung-was-hr-jetzt-vorbereiten-muss-204293%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft.jpg Részmunkaidős táppénz: mire készüljön fel a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fpersonalentwicklung%2Ffuehren-mit-adhs-wissenswertes-fuer-hr-und-betroffene-204283%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-18.png ADHD-s vezető a csapat élén – mit tehet a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fkuendigungstreiber-toxische-fuehrung-so-kann-hr-gegensteuern-204249%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/AdobeStock_197373519.jpeg Toxikus vezető = felmondó kolléga – hogyan lép közbe a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fworkation-weltmeister-deutschland-so-ist-die-rechtslage-204259%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/AdobeStock_217055813-scaled-e1779886456617.jpeg Workation-nagyhatalom Németország – mit kell tudnia a HR-nek? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Fwer-zu-spaet-kommt-den-bestraft-der-bewerbende-204202%2F 2026-05-29 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/AdobeStock_140049137-scaled-e1779878441637.jpeg Aki lassan toboroz, elveszíti a jelöltet https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2Fpodcast%2F2026%2F05%2Fhow-shake-shack-balanced-digitalization-with-its-hospitality-ethos 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2024/11/wide-hbr-on-leadership-24.png Shake Shack: hogyan marad emberi a digitális vendéglátás? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2Fsponsored%2F2026%2F05%2Fcompetitive-business-leaders-need-clear-ai-vision-to-break-the-ceiling-of-innovation 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/04/Hero_Asset_HBR_1200x675.png AI-stratégia nélkül nincs igazi innováció a vezetőknek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fhow-lenovo-built-an-ai-powered-supply-chain 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_27_2223452160.jpg Lenovo AI-alapú ellátási lánca: így épül fel valójában https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fais-impact-on-saas-will-be-uneven-heres-what-leaders-need-to-know 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_27_1469190144.jpg AI vs. SaaS: melyik szoftverért érdemes még fizetni? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fresearch-as-careers-get-longer-midcareer-work-needs-to-change 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_27_4006249.jpg A „forgó negyvenes" kiégési hullám, amire a HR még nem készült fel https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fhow-to-compete-against-agentic-startups 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2025/10/Newsletter_TheInsider_feature.png Hogyan versenyezz az AI-ügynökökre épülő startupokkal? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2Fpodcast%2F2026%2F05%2Fwhat-leads-companies-to-betray-their-own-principles 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2025/02/wide-ideacast_25.png Mikor árulja el egy cég a saját értékeit? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2Fpodcast%2F2026%2F05%2Fhow-strong-teams-leverage-different-personality-types 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2025/02/wide-cold-call-25.png Személyiségtípusok a csapatban: erő vagy feszültség? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fresearch-what-message-are-your-headphones-sending-your-coworkers 2026-05-28 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_16_2180744668.jpg Mit üzen a fejhallgatód a kollégáidnak az irodában? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fcentral-transport-reaches-55m-settlement-with-eeoc-for-allegedly-refusing%2F821224%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/bkpbqcymC7UYRRuuvUylDO48k1wIQqVg6OqLqyetxeY/g:ce/rs:fit:770:435/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9DZW50cmFsX1RyYW5zcG9ydF90ZXJtaW5hbF9TYWdpbmF3X01JXzUuMjQuMjYuanBn.webp 5,5 millió dolláros egyezség: nőket zárt ki a sofőrállásokból https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fedward-jones-allegedly-paid-black-financial-advisers-less-than-white-peers%2F820926%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/d4S07ir4J2y_MoiSHBUwxD4_Yw-oXTEoN2aX7ihVewU/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMjcxNjQwMjY0LmpwZw==.webp Faji alapú bérkülönbség: perbe fogták az Edward Jonest https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fai-certifications-fast-tracking-salary-and-career-growth%2F821137%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/JEge7rjVrAJ9SDOreDpanvNUdanFL-tzRgLEW90ONoQ/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMjcxNzA0NTM5LmpwZw==.webp AI-minősítés = fizetésemelés: a Randstad adatai meggyőzőek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2F2026-more-hr-leaders-are-focused-on-training%2F821117%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/X39TTbVg0DV6FxxoUYHMxgzDQndru1A1CzijYVhr70U/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9oci1jb3Zlci5qcGc=.webp 2026-os HR-trend: a képzés fontosabb, mint valaha https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fwhy-inclusion-should-be-baked-into-ai-adoption%2F821083%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/fwuEXlqtHjxuycqU4HfmghRqu97VVpBXw6KVWe_xfb0/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMjc3MzE5NzE0LmpwZw==.webp AI-bevezetés befogadás nélkül: ki marad le a digitális forradalomból? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fai-is-reshaping-leadership-roles-faster-than-succession-plans-can-keep-up%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_392855467.jpg Az AI gyorsabban írja át a vezetői szerepeket, mint ahogy a cégek felkészülnek rá https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fmost-pre-retirees-dont-seek-advice-from-401k-providers%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_138867890.jpg A nyugdíj előtt állók többsége nem kér tanácsot https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Flong-tenured-workers-are-least-prepared-for-layoffs-new-research-finds%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Screenshot_21-5-2026_153321_careerminds.com_.jpeg A lojális dolgozók a legkevésbé felkészültek egy leépítésre https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fsabbaticals-mental-health-talent-and-rest-as-a-business-strategy%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_1867132135.jpg Fizetett sabbatical: pihenés mint üzleti stratégia https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fis-ai-productivity-a-wash-plus-news-from-sap-hibob-and-more%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Screenshot_21-5-2026_13344_edge.sitecorecloud.io_.jpeg Valóban termelékenyebbek vagyunk AI-jal – vagy csak máshol dolgozunk? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F27%2Fhrda-frankly-speaking-why-inclusion-is-a-leaders-real-legacy%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2026/05/Editorial-Quote-Graphics-34-1024x1024.png Az inklúzió nem trend – hanem vezető örökség https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F27%2Fentertainhr-ghosts-career-catfishing-from-beyond-the-grave%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2023/10/shutterstock_1897200925.jpg Karrierátverés a sírból – mit tanít nekünk egy szellemsorozat? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fchrr-plus%2Flabour-relations%2Fcollective-agreement-devries-power-utility-solutions%2F394500 2026-05-28 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639155097507215005.png Új kollektív szerződés: Devries Power & Utility Solutions – Kanada https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fcompensation-and-benefits%2Fmental-health-costing-canadian-employers-46-working-days-a-year%2F394499 2026-05-28 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639155078575610389.png Évi 46 munkanap megy el a mentális egészség miatt – Kanadában https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frelocation-travel%2Febola-outbreak-what-canadian-employers-need-to-know%2F394498 2026-05-28 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639155098341927587.png Ebola-járvány: mit kell tudnia a kanadai munkáltatóknak? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fpayroll%2Falberta-panel-restores-wage-loss-to-worker-assaulted-by-client-at-work%2F394496 2026-05-28 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639155030775471256.jpg Albertai döntés: visszakapta bérpótlékát a munkahelyen megtámadott dolgozó https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-27-workplace-transformation-succeeds-when-people-strategy-leads-the-way 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/chro-soapbox-cpo-grant-thornton-may26-thumb.jpg Emberközpontú átalakulás: amikor a people strategy vezet https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-27-how-the-university-of-manchester-is-lifting-employee-engagement 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-manchester-uni-staff-engagement-rise-themes.jpg 80%-os elkötelezettség: így csinálja a Manchesteri Egyetem https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-27-next-boss-raises-employment-rights-act-fears-amid-dramatic-fall-in-entry-level-jobs 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-next-boss-warns-dramatic-fall-entry-level-jobs.jpg A Next vezére szerint a foglalkoztatási reform belépőszintű állásokat öl https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fperformance-review-phrases%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/performance-review-phrases-Thumbnail-1.png Teljesítményértékelési frázisok: miért nem elég a jó szöveg? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Ftalent-acquisition-challenges%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/talent-acquisition-challenges-Thumbnail.png 7 toborzási kihívás, amellyel minden TA-vezető szembesül https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Fvideo%2Fwhat-ai-still-cant-do-for-leaders%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/Isaccs_Ancona_Video-2400x1260-1-1200x630.jpg Mit nem tud (még) az AI a vezetők helyett megtenni? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fwhen-success-turns-hollow-why-hr-must-pay-attention-to-leaders-internal-alignment%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/Nancy.jpeg A sikeres vezető is elveszhet – a belső elidegenedés veszélye https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployee-engagement%2Fdissatisfied-singapore-employees-dont-feel-meaningfully-rewarded-at-work%2F576829 2026-05-28 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639155118138025057.png Szingapúri munkavállalók: a jutalom kevés, a bérbeszélgetés kínos https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fbenefits%2Fsamsung-electronics-workers-vote-to-approve-new-deal%2F576824 2026-05-28 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639155091403017214.png Samsung-munkások megszavazták az új megállapodást https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fclaude-is-my-bff-how-one-cpo-is-reinventing-hr-with-ai%2F576811 2026-05-28 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639154997497817940.jpg "Claude a legjobb barátom" – így alakít egy CPO AI-val HR-t https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fallgemein%2Fausgezeichnete-arbeit-drei-fragen-an-redaktionsleiterin-catrin-behlau-204085%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Folie_mit-Hintergrund-und-Schlagschatten.png Az év szakmédiuma: mi áll a Personalwirtschaft siker mögött? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fpersonalentwicklung%2Fgender-ai-gap-die-ueberraschenden-studienbefunde-und-was-hr-wirklich-hilft-204098%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-14.png A HR-képzések mélyíthetik a nemi AI-szakadékot – mit tehet a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Fki-beweist-sich-bei-der-bewerberauswahl-204178%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/AdobeStock_624058162-scaled-e1779808366237.jpeg Az AI jobb jelöltet lát a CV mögött, mint a tapasztalt HR-es? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Farbeitsrecht%2Fmeetings-auf-mallorca-rechtliche-fallstricke-bei-workation-193434%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2025/07/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-17.png Workation: amikor a külföldi irodázás jogi csapdává válik https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Farbeitsrecht%2Fhitze-am-arbeitsplatz-rechtliche-pflichten-fuer-arbeitgeber-192206%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2025/06/Design-ohne-Titel-6.png 30 fok felett: mit köteles tenni a munkáltató a kanikulában? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Fghosting-im-recruiting-10-hebel-die-hr-jetzt-ziehen-muss-204094%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-13.png Ghosting a recruiter oldaláról – 10 módszer, amivel megállítható https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Fhr-karrierefrage-so-gelingt-eine-weiterentwicklung-im-recruiting-204054%2F 2026-05-28 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2025/05/Design-ohne-Titel-9.jpg Hogyan fejlődhetsz tovább recruiterként – most komolyan https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fspons%2Fbeyond-automation-heres-how-the-power-of-ai-can-really-drive-your-organiz%2F820815%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/C4i7vLbRZvAimRfM7Fyd9HiP-w8cadod2pc7dJq5jco/g:ce/rs:fit:770:435/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0xNjU1ODI3MTUxLmpwZw==.webp Az AI igazi ereje nem az automatizálásban rejlik https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fwhy-hcm-rollouts-are-failing-and-what-hr-can-do-about-it%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_249421468.jpg Miért buknak el az HCM-bevezetések – és mit tehet a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fbrene-browns-big-challenge-and-advice-for-every-chro%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2021/11/Women-workplace.-Women-leadership.-Adobe.-11.2.21.jpeg Brené Brown üzenete a CHRO-knak: most minden eldől https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fai-sets-up-white-collar-versus-blue-collar-jobs-duel%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_737314510.jpg Fehérgalléros vs. kékgalléros: kit fenyeget jobban az AI? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fgoogle-apple-top-early-career-workers-engagement-findings%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_219459347.jpg Google, Apple nyeri a pályakezdők lojalitásának versenyét https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fworkology.com%2Fhow-to-establish-and-grow-your-brand-online%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://workology.com/wp-content/uploads/2026/05/man-in-desktop.png Így építs erős személyes márkát az online térben https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F26%2Fhow-leaders-can-cultivate-an-authentic-sense-of-inclusion-at-work%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2021/10/shutterstock_1928377523.jpg Valódi befogadás vagy illúzió? – A vezetők felelőssége https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fcompensation-and-benefits%2Fcanada-life-wins-case-after-firing-worker-over-benefits-fraud%2F394491 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639154283395981745.png Juttatási csalás miatt bocsátottak el egy munkavállalót – a cég nyert https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fontario-grants-limited-wfh-exception-during-fifa-world-cup%2F394490 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639154224410142592.png FIFA VB miatt otthon maradhatnak az ontariói köztisztviselők https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fleadership-succession-planning%2Fthe-real-risk-is-a-leader-who-arrives-without-legitimacy-and-handles-that-deficit-badly%2F394489 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639154117416844586.png Legitimitás nélkül érkező vezető – a Lululemon-eset tanulságai https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fpayroll%2Fpei-tories-defeat-sick-note-bill%2F394488 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639153939864376319.png PEI konzervatívok leszavazták a betegszabadság-igazolási törvényt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fautomation-ai%2Fmany-employees-doing-work-using-personal-ai-accounts-report%2F394485 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639153436351381057.png Munkavállalók tömegesen használnak személyes AI-fiókokat munkához https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-26-cpto-argyll-ive-never-worked-in-the-same-industry-twice-im-a-real-learner 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/interview-argyll-may26-thumb.jpg "Soha nem dolgoztam kétszer ugyanabban az iparágban" – egy CPTO portréja https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-26-time-pressure-remains-the-biggest-barrier-to-workplace-learning 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-labour-market-cools-as-pay-growth-slows.jpg Az idő hiánya maradt a munkhelyi tanulás legnagyobb akadálya https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-26-employers-urged-to-sign-up-as-better-hirer-scheme-launched-at-parliament 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-better-hiring-scheme-launched.jpg Brit munkaadókat hívnak egy jobb toborzási gyakorlat mellé https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-26-when-employees-become-lower-value-human-capital-hr-should-worry 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-standard-chartered-lower-value-human.jpg „Alacsony értékű humán tőke" – amikor a szavak ártanak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fclaude-prompts-for-hr%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/Claude-prompts-for-HR-Thumbnail.png 17 Claude-prompt, amivel a HR-esek időt nyernek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Farticle%2Fask-sanyin-why-cant-they-see-that-im-visionary%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/Siang-2400x1260-1-1200x630.jpg Miért nem látják, hogy vízionárius vagy? – Vezérszerep leckék https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fpeople-analytics-is-levelling-the-field-for-hr-leaders-everywhere%2F576691 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639154515597628609.png People analytics: aki nem méri az embereket, lemarad https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fwhat-is-the-root-cause-of-failure-in-ai-agent-deployment%2F576680 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639154451839535274.png AI-ügynökök bukásának valódi oka: nem a technológia a hibás https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fjob-dropping-the-real-reasons-why-employees-are-rejecting-promotions%2F576674 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639154385210810899.png Miért mondanak nemet az előléptetésre egyre többen? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fleadership%2Fbp-chairs-head-rolls-after-serious-concerns-over-conduct%2F576667 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0343_639154260129708438.png A BP elnökét is elsöpörte egy whistleblower-jelentés https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Ftransformation%2Foecd-maps-ais-biggest-job-risks-but-lpls-chief-economist-sees-potential-upside%2F576661 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/in/andy_638870747839057071.png Az MI elveszi vagy teremti a munkahelyeket? Egy közgazdász meglepő válasza https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsingapore-court-rules-security-officer-was-employee-awards-unpaid-wages%2F576634 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0343_639154165151072053.png Szingapúri bíróság: a „vállalkozó" valójában munkavállaló volt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fwhen-does-an-aging-leaders-health-become-hrs-business%2F576632 2026-05-27 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639154132983883953.png Mikor válik a vezető egészségi állapota HR-üggyé? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fsponsored%2Fmehr-bewegung-im-arbeitsalltag-wie-dienstradleasing-corporate-health-staerkt-204071%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2025/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-42.jpg A céges kerékpár több mint közlekedés – az egészség a nyerő https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fsponsored%2Fsorgen-sie-fuer-transformations-wirksame-fuehrungskraefte-204031%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Aufmacherbild_TNP.jpg Transzformáció csak akkor működik, ha a vezető is változik https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fsponsored%2Flifelong-learning-sichert-die-industrie-von-morgen-204021%2F 2026-05-27 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2025/05/260519_Titel-Gespraech-in-Werkshalle_KIT2.jpg Az élethosszig tartó tanulás már nem opció – az ipar jövője múlik rajta https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fmanagers-are-struggling-to-keep-up-with-the-ai-productivity-boom 2026-05-26 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_26_2269279434.jpg A menedzserek lemaradnak az AI-forradalom mögött https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2Ftips-to-be-top-notch-leader%2F 2026-05-26 weekly 0.6 https://www.hrmorning.com/wp-content/uploads/2026/05/Resourceful-Manager-for-HRMorning-Posts-39.png Csak 1% extra kell a kiemelkedő vezetővé váláshoz https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Fnews%2Fharassment-sofidel-america-corp%2F 2026-05-26 weekly 0.6 https://www.youtube.com/embed/aHm81oFiwJ8 80 000 dolláros bírság: mikor lesz panaszból visszatorlás? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fautomation-ai%2Fhow-can-ai-truly-boost-productivity%2F394486 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639153485578751400.png Az AI valóban növeli a termelékenységet? Kanadában óvatosak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frecognition%2Fnow-open-for-nominations-employers-of-choice-2026%2F394487 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639153544420115588.jpg Megnyílt a nevezés: Kanada legjobb munkahelyei 2026 https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fautomation-ai%2Fdo-you-know-how-your-staff-is-using-ai%2F394485 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639153436351381057.png Tudod, mire használják a dolgozóid az AI-t? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fleadership-succession-planning%2Fhr-or-people-ops-us-ceo-cuts-hr%2F394484 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639153381998925257.png Egy amerikai CEO leépítette a HR-t – mi következik ebből? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fdiversity%2Fhrs-outing-of-gay-worker-considered-workplace-stressor-tribunal%2F394483 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639153288132190042.jpg HR-es kirántotta a szekrényből a dolgozót – bíróság elmarasztalta https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fworlds-highest-court-ilo-convention-protects-workers-right-to-strike%2F394482 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639153211747428284.png A Nemzetközi Bíróság megerősítette: a sztrájkjog alapvető munkavállalói jog https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frecruitment-and-staffing%2Ftim-hortons-launches-campaign-to-hire-10000-workers%2F394481 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/036/0343_638412796991134593.png Tim Hortons 10 ezer főt toboroz – de hogyan? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fhow-to-craft-a-standout-canadian-hr-awards-nomination%2F394480 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/036/0287_639144684427109708.png Így nyerj HR-díjat Kanadában – bennfentes tippek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fpayroll%2Frandstad-ordered-to-pay-195000-for-retaliatory-firing%2F394479 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639153099925667975.png 195 ezer dolláros bírság: a Randstad megtorló elbocsátása visszaütött https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fculture-and-engagement%2Ftoo-much-of-a-good-thing-remote-work-can-hurt-wages-finds-study%2F394478 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639150922002490328.jpg A túl sok home office visszaüt – a béreket is erodálhatja https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Ftraining-needs-analysis%2F 2026-05-26 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/Training-Needs-Analysis-social.png Képzési igényfelmérés: így csináld helyesen https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Femployees-in-singapore-feel-resigned-over-pay-despite-believing-salaries-are-fair-report-finds%2F 2026-05-26 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/226646105_m-1024x683.jpg Szingapúri paradoxon: igazságos a bér, mégis rezignáltak a dolgozók https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fmalaysias-labour-market-shows-resilience-amid-rising-retrenchments%2F 2026-05-26 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/106614863_m-1024x683.jpg Malajzia munkaerőpiaca tartja magát – de az elbocsátások nőnek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fcelebrate-women-leading-people-and-culture-across-apac-in-2026%2F576509 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639153681005109337.jpg APAC kiemelkedő női HR-vezéreit keresik 2026-ra https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fwhite-papers%2Fhow-hr-leaders-are-really-using-ai-and-what-hr-leaders-across-asia-must-do-next%2F576504 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0321_639153649728543823.png Így használja az AI-t 1000+ ázsiai HR-vezető – és mi a következő lépés? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fhr-technology%2Fchinas-ai-talent-hunt-puts-singapore-grads-in-global-demand%2F576494 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0391_639153623731053975.png Kínai tech-cégek szingapúri egyetemistákat csábítanak el AI-szakértőként https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Filo-reveals-staggering-employment-impact-of-middle-east-crisis%2F576498 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639153621019342213.png ILO: A közel-keleti válság milliók munkahelyét veszélyezteti https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fthe-simple-gift-that-could-stop-your-best-employees-from-leaving%2F576502 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639153621675372438.png Egy apró gesztus, ami megtartja a legjobb kollégákat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fthe-old-hr-is-dead-heres-whats-replacing-it%2F576490 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639153582545984180.png A régi HR meghalt – íme az utódja https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fpope-wades-into-the-great-ai-vs-employment-debate%2F576469 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0391_639153501720783184.png Ferenc pápa szólt a mesterséges intelligenciáról – a HR-esek figyeljenek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fcorporate-wellness%2Fsgx-regco-gives-suspended-companies-3-years-to-fix-up-or-face-delisting%2F576396 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639153458412980452.png Szingapúr tőzsdéje ultimátumot adott a felfüggesztett cégeknek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Ffixed-term-employment-contracts-across-asia%2F576462 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0287_639153380662859015.png Határozott idejű szerződések Ázsiában: mi a különbség? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fworkload-isnt-the-problem-this-is-the-top-workplace-stressor%2F576453 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639153283785767944.png Nem a túlterheltség a legnagyobb stresszor a munkahelyen https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Ftransformation%2Fthis-ceo-announced-huge-job-cuts-because-of-ai-the-threats-to-his-family-followed-soon-after%2F576409 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0356_639153158110631108.jpg AI-elbocsátás, fenyegetések, PR-katasztrófa – tanulságos eset https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Findustrial-relations%2Fsamsung-electronics-averts-major-strike-after-last-minute-deal%2F576394 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639153458103455182.png Samsung az utolsó pillanatban hárította el a sztrájkot https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fworkplace-health-and-safety%2Fcanadian-union-battles-for-flight-crew-members-right-to-use-cannabis-off-duty%2F576337 2026-05-26 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639150320123701292.png Szabadidős kannabiszhasználat és munkajog: kanadai precedens https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fhigh-growth-high-friction-why-balancing-expansion-with-execution-is-asia-pacifics-new-hr-reality%2F 2026-05-25 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/183810100_m-1024x683.jpg Növekedés és súrlódás: az ázsiai HR új kihívása https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fright-to-strike-protected-under-international-law-un-world-court-says%2F576375 2026-05-25 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639152788824648268.png Az ENSZ bírósága kimondta: a sztrájkjog nemzetközi védelmet élvez https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fmisaligned-communication-tools-creating-friction-at-work-report-reveals%2F576362 2026-05-25 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639152791815504384.png A rossz kommunikációs eszközök termelékenységi veszteséget okoznak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fcisco-standard-chartered-latest-to-cite-ai-as-explicit-driver-of-layoffs%2F 2026-05-24 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2020/06/Executives.Employers.Getty_.5.29.20.jpg A Cisco és a Standard Chartered az AI-t hibáztatja a leépítésekért https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fdespite-headlines-peanut-butter-pay-raises-remain-rare-mercer%2F 2026-05-24 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Screenshot_18-5-2026_181833_www.imercer.com_.jpeg A béremelések továbbra sem egyformák – a Mercer mérte meg https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fwhy-tech-bloat-is-no-longer-a-hidden-inefficiency%2F 2026-05-24 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_2008418783.jpg A technológiai túlterhelés már nem rejtett hatékonysági probléma https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F22%2Fwhy-most-employees-still-dont-have-a-will-and-how-technology-is-closing-the-gap%2F 2026-05-24 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2023/08/shutterstock_574803100.jpg Miért nincs végrendeletük a munkavállalók kétharmadának? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F22%2Flegislative-and-labor-push-against-artificial-intelligence-is-looming%2F 2026-05-24 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2024/05/GettyImages-1502271221.jpg Törvényi és szakszervezeti offenzíva indul az AI ellen a munkahelyeken https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fwhat-are-the-best-learning-and-development-certifications%2F 2026-05-24 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/what-are-the-best-learning-and-development-certifications-Thumbnail.png Melyik L&D-tanúsítvány ér valóban valamit 2026-ban? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fthe-best-manufacturers-build-ai-with-workers-not-for-them 2026-05-23 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_19_1251795708.jpg AI a gyárban: a munkások nem statiszták, hanem alkotók https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fhow-people-actually-get-to-the-c-suite-in-sp-500-companies 2026-05-23 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_22_526933007.jpg Hogyan jutnak el valójában a felsővezetők a C-suite-ba? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fgoogle-docked-dads-performance-rating-baby-bonding-leave%2F820980%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/Xu9BW5pnvt9J4lj7Bd7eieQJ_WmN315ubRxRSDJyaUM/g:nowe:0:75/c:1024:578/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMTY2NjcxNDgyLmpwZw==.webp Google: apasági szabadság után rontottak egy apa teljesítményértékelésén https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fworkers-disciplinary-write-up-omitting-relevant-information-amazon%2F820915%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/itJBBQ9x9VeEjSs8fg2x_i-jkFSdZQh5U-T-0GSJlS4/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMTg3MzYwMjE0LmpwZw==.webp Amazon-ügy: hiányos fegyelmi dokumentáció megnyitja a pert https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Famid-heavy-ai-use-workers-say-skills-atrophying%2F820975%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/8c0QKjRUTk9nN14LYyqHvawj0DYFhWgAZY_AAToNtrw/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMTk3MzY3MzU4X2FIckxNeDYuanBn.webp AI-függőség mellékhatása: sorvadnak a munkavállalói készségek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fa-massive-labor-force-loss-is-coming-what-can-employers-do%2F820944%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/lDHO7bplFMJwjnOS4ia0ZF9QVav2NW0zP3GgajycptE/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMDI1ODYzMDAzX21LN0NsS1EuanBn.webp Munkaerőhiány-cunami közeleg – mit tehet a munkáltató? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2Fsummer-checklist-reminders-for-hr%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.hrmorning.com/wp-content/uploads/2026/05/HRM-HR-Summer-Checklist.jpg Nyári HR-naptár: amit júniustól szeptemberig nem szabad elfelejteni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fhr-is-the-wrong-energy-bolt-ceo-defends-eliminating-the-entire-department%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Bolt-Financial-Cutting-1-1440x960-1.jpg "A HR rossz energiát hoz" – a Bolt CEO felszámolta az egész osztályt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fthe-benefits-are-there-so-why-arent-employees-using-them%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_542608370.jpg Ott a juttatás, de senki nem nyúl hozzá – miért kerülik a mentális támogatást? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Funexpected-retirement-plan-costs-forcing-smbs-to-cut-benefits%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_627248609.jpg Rejtett nyugdíjpénztári költségek: a kkv-k juttatásokat vonnak meg https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fchrr-plus%2Femployment-law%2F3-weeks-pay-more-like-9-months-says-bc-court%2F394477 2026-05-23 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639150793055270828.jpg 3 hét helyett 9 hónap: 148 000 dolláros tanulság https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fwellness-mental-health%2Falberta-panel-rejects-employer-bid-to-limit-firefighters-ptsd-coverage%2F394476 2026-05-23 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639150784582580615.png Alberta: a tűzoltó PTSD-jét nem lehet lekorlátozni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frecruitment-and-staffing%2Ftim-hortons-investing-400-million-to-build-renovate-480-restaurants%2F394475 2026-05-23 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639005384313120076.jpg Tim Hortons 400 millióval lő: 480 étterem újul meg https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fsafety%2Fno-cannabis-for-cabin-crew-on-or-off-duty%2F394473 2026-05-23 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639150320123701292.png Air Transat: kannabisz szolgálatban és azon kívül sem https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fintuit-lays-off-17-of-global-workforce%2F394474 2026-05-23 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639150566500198730.png Intuit globálisan kirúgja alkalmazottainak 17%-át https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-22-ms-axes-all-staff-bonuses-after-major-cyber-attack-hits-profits-hard 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-m-and-s-scraps-bonuses-after-cyberattacks.jpg M&S-botrány: kibertámadás miatt mindenki elveszíti a bónuszát https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-22-wfh-refusal-for-employee-with-agoraphobia-was-disability-discrimination-tribunal-rules 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-staff-bets-who-sleep-with-new-colleague.jpg Agorafóbia és home office: a tanács diszkriminált, döntött a bíróság https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-22-firms-prioritising-cost-management-over-growth-as-employer-confidence-remains-subdued 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-employers-focus-cost-management-growth.jpg Brit munkaerőpiac: a cégek inkább spórolnak, mint fejlesztenek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fprompt-engineering-for-hr-professionals%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/prompt-engineering-for-HR-profressionals-Blog-1024x1024.png Prompt engineering HR-eseknek: így hozd ki a legtöbbet az AI-ból https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fhr-governance%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/HR-governance-Thumbnail.png HR-irányítás: miért nem elég már az intuíció a döntésekhez? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fworkplace-health-and-safety%2Fcannabis-ban-for-flight-crew-when-workplace-safety-overrides-legal-rights%2F576337 2026-05-23 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639150320123701292.png Kannabisz és munkabiztonság: hol húzódik a határ? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Felon-musk-is-personally-hiring-for-spacex-heres-what-hr-thinks%2F576325 2026-05-23 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639150716860729391.png Musk személyesen válogat: jó ötlet, ha a CEO toborzóként is dolgozik? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fthe-stability-paradox-when-good-retention-hides-a-disengagement-problem%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/fancypydg18-e1778602925302.jpg Maradnak, de nem akarnak: a látszat-lojalitás csapdája https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fallgemein%2Fdie-personalwirtschaft-ist-fachmedium-des-jahres-2026-204073%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-41.jpg A Personalwirtschaft lett 2026 szaklapja Németországban https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fthemen%2Fbewerbermanagement%2Fdarf-eine-kirchliche-institution-bewerber-nach-ihrer-konfession-auswaehlen-204053%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-2.png 14 év után döntött a bíróság: szűrhet-e vallásfelekezet alapján egy egyházi munkáltató? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Farbeitsrecht%2Furteil-zur-fristlosen-kuendigung-gilt-die-zwei-wochen-frist-immer-204005%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-38.jpg Bizonyított szabályszegés, mégis érvénytelen a felmondás https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fhr-agil-aufstellen-tipps-fuer-eine-neue-arbeitsweise-der-personalabteilung-203989%2F 2026-05-23 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-37.jpg Így lett agilis a Signal Iduna HR-csapata – 3 bevált módszer https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Four-favorite-management-tips-on-giving-feedback 2026-05-22 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_20_2218582623.jpg A legjobb visszajelzési tippek vezetőknek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fthe-case-for-hiring-a-chief-resilience-officer 2026-05-22 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_16_1190899994.jpg Kell-e a cégnek Chief Resilience Officer? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhbr.org%2F2026%2F05%2Fwhat-customer-workarounds-can-reveal-about-your-business-model 2026-05-22 weekly 0.6 https://hbr.org/resources/images/article_assets/2026/05/May26_20_518716887.jpg Mit árulnak el az ügyféltrickkök az üzleti modellről? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fchros-need-a-human-capability-map-before-scaling-ai-agents%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_1529894649.jpg AI-ügynökök előtt: a CHRO-nak térképet kell készítenie https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fmost-organizations-still-stuck-in-firefighting-mode-kpmg%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_237737865.jpg A legtöbb cég még mindig tűzoltó üzemmódban működik https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrdailyadvisor.hci.org%2F2026%2F05%2F21%2Ffaces-of-hr-how-brandon-roberts-is-rewriting-the-hr-playbook-with-data%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://hrdailyadvisor.hci.org/app/uploads/sites/3/2026/05/Faces-of-HR-Template-2026-05-19T105112.745.png Adattal az emberekért: így írja újra a HR-t Brandon Roberts https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fchrr-plus%2Femployment-law%2Fcomplaint-after-homophobic-slur-leads-to-dismissal-at-rona-franchise%2F394472 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/036/0363_639142769008194197.png Homofób sértés, panasz, elbocsátás – és 10 000 dolláros ítélet https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fyou-never-want-to-be-trash-talking-former-employees%2F394470 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639149712422617341.jpg Ne szólj rosszat a volt kollégáról – 10 000 dollárba kerülhet https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fculture-and-engagement%2Fhr-should-know-if-they-dont-know-theyre-not-doing-their-job%2F394466 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639149140152281809.png A dolgozók 71%-a marad a toxikus munkahelyen – és hallgat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frecruitment-and-staffing%2Fshare-your-thoughts-irccs-express-entry-consultation-coming-to-a-close%2F394469 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639149629486667871.png Kanadai bevándorláspolitika változik – véleményezési határidő közeleg https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fhr-technology%2Fburnout-and-ai-new-tech-without-supports-risky-for-employers%2F394468 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639149766359096986.png AI + kiégés = jogi bomba? Amit a munkáltatóknak tudniuk kell https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Fnews%2Fhr-news%2Fibm-ordered-to-pay-215000-in-costs-in-wrongful-dismissal-case%2F394465 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639148921515932214.png 215 ezer dolláros bírság: az IBM-et törvénysértésen kapták https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frecruitment-and-staffing%2Fproblems-disappeared-when-i-let-hr-go-bolt-ceo-scrapped-hr-to-save-a-failing-startup%2F394464 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/stac_639148901768860823.jpg Feloszlatta a HR-t a Bolt vezére – és azt mondja, megérte https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Frelocation-travel%2Fcross-border-travel-canadian-trips-to-us-plunge-42%2F394463 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639148865971421191.png 42%-kal zuhant a kanadaiak USA-utazása – a HR is érzi https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-21-from-prison-leavers-to-apprenticeships-inside-sodexos-employer-of-the-year-win 2026-05-22 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/case-study-sodexo-may26-thumb.jpg Sodexo: volt fogvatartottakból tanoncok – és az Év Munkáltatója díj https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-20-fit-note-reform-trials-could-reshape-sickness-absence-management-but-employers-seek-clarity-on-their-role 2026-05-22 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-gp-fit-note-crisis-demands-organisational-response.jpg Brit táppénzreform: jó az irány, de a munkáltatók még várják a részleteket https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-21-amid-growing-heatwave-risks-should-the-uk-have-a-maximum-working-temperature 2026-05-22 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-uk-should-set-maximum-working-temperature.jpg Hőhullám a munkahelyen: kellene-e maximális hőmérséklet? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fhr-skills-salaries%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/which-HR-skills-actually-lead-to-higher-salaries-Thumbnail.png Ezek a HR-készségek hozzák a magasabb fizetést https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.unleash.ai%2Fchange-management%2Fwefs-cpo-outlook-report-what-needs-to-be-top-of-the-hr-agenda%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://www.unleash.ai/wp-content/uploads/2026/05/AdobeStock_1865822104.jpeg WEF-jelentés: mi legyen most a HR-vezető legfőbb prioritása? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fjoshbersin.com%2F2026%2F05%2Fcornerstone-launches-its-reinvention-helping-to-redefine-corporate-learning%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://joshbersin.com/wp-content/uploads/2026/05/2026-05-20_06-44-48.png A Cornerstone újraindul — és ez az egész vállalati tanulást átírhatja https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Farticle%2Fdata-transformation-is-the-ceos-business%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/2026SUMMER_Wixom-2400x1260-1-1200x630.jpg Az adattranszformáció nem IT-projekt — ez a CEO dolga https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Farticle%2Fwhat-it-takes-to-scale-value-based-industrial-solutions%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/2026SUMMER_Frishammar-2400x1260-1-1200x630.jpg Értékalapú B2B-értékesítés: hogyan skálázható sikeresen? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fbeyond-the-buzzword-what-inclusive-leadership-actually-looks-like-in-practice%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/WhatsApp-Image-2026-05-18-at-16.11.39.jpeg Inkluzív vezető a valóságban – több mint diverzitás-szlogen https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fchro-series-malaysia-2026-vip-lunch-workshop%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/Image-for-ELSA-1024x576.jpg Malajziai CHRO-csúcs: amikor a HR pénzügyi nyelven beszél https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fmen-can-earn-bonuses-for-trying-women-have-to-deliver%2F 2026-05-22 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/156341260_m-1024x623.jpg A bónuszrés: férfiak próbálkozásért kapnak, nők csak eredményért https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fleadership%2Fdisturbing-yacob-hits-out-at-stanchart-ceos-lower-value-human-capital-remark%2F576257 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639150281318385618.png "Alacsony értékű humán tőke" – egy CEO szóhasználata botrányt kavart https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fis-your-job-posting-missing-this-key-ingredient%2F576232 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639150188787808552.png Hiányzik valami az álláshirdetésedből? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fbenefits%2Fsingapore-employers-redesign-benefits-as-medical-inflation-hits-169%2F576061 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639149370498986732.png 16,9%-os orvosi infláció: szingapúri cégek átírják a juttatási rendszert https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fskills-and-intelligence-suffer-as-ai-overreliance-spreads%2F576228 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639150191723908055.png Az AI-túlfüggőség bután hagyja a munkavállalókat? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fhr-technology%2Fwhy-hr-must-lead-ai-adoption-to-make-technology-actually-work%2F576216 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639150128916195415.png Az AI bevezetésének valódi motorja: a HR https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fcan-ai-really-measure-how-your-employees-feel-and-should-it%2F576182 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639149869321467728.png Érzelemérzékelő AI a munkahelyen – segítség vagy megfigyelés? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fintuit-slashes-staff-signs-deals-with-anthropic-and-open-ai%2F576123 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0356_639149086088886303.jpg Az Intuit 17%-ot bocsát el – és AI-ra tesz mindent https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fstandard-chartereds-lower-value-human-capital-language-is-part-of-a-troubling-trend%2F576000 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639148979742400359.jpg „Alacsony értékű humán tőke" – a Standard Chartered szóhasználata felháborított mindenkit https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fmeta-began-laying-off-8000-people-today-now-what%2F575959 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639148821123870607.jpg Meta: 8 000 elbocsátás – és amit az üzenet valójában közvetített https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fhsbc-boss-puts-people-at-the-centre-of-its-ai-transformation-push%2F575912 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639148571732722456.png HSBC: az AI-forradalom emberközpontú megközelítéssel is működhet https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fchange-management%2Fairbnb-ceo-says-pure-people-managers-have-no-future%2F575894 2026-05-22 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0391_639148560612339349.png Az Airbnb CEO-ja szerint a „sima" menedzser ideje lejárt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fnews%2Fworkplace-stress-60-years-data%2F820577%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/46vxAUikJLpXAoNC_0PHsJLctEqH7FUumeib6MGz0kM/g:ce/rs:fill:1600:900:1/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9HZXR0eUltYWdlcy0yMjc0Nzg5NTA4LmpwZw==.webp 60 év adatai bizonyítják: a szerepbizonytalanság a legnagyobb stresszforrás https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2Fturnover-institutional-knowledge-loss%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.youtube.com/embed/MixneSj_bJM Fluktuáció: hogyan védjük meg a szervezeti tudást? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2Fidentify-and-fix-toxic-culture-at-work%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.hrmorning.com/wp-content/uploads/2025/05/hrmorning-article-toxic-culture.png Mérgező kultúra a munkahelyen – 13 módszer a változáshoz https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2Femployees-make-impact-with-ai%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.youtube.com/embed/cpN8x2bTmNk AI a munkahelyen: hogyan hozzuk ki belőle a legtöbbet? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fthe-philosophy-driving-uniqlos-hr-strategy-made-for-all-hired-from-all%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Headshot-Juliana-Tan-Human-Resources-Director-UNIQLO-Singapore-1.jpg UNIQLO titka: mindenkit felvesznek – és meg is tartanak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fautomation-ai%2Fis-ai-eroding-workers-skills%2F394462 2026-05-21 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/jimw_639148743594561699.png Az AI leépíti a munkavállalók készségeit? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-20-what-five-cpos-actually-say-about-workforce-comms 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/column-workforce-comms-thumb.jpg Mit mondanak valójában a CPO-k a belső kommunikációról? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-20-standard-chartered-steps-up-ai-use-to-replace-lower-value-human-capital 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-standard-chartered-cuts-jobs.jpg Standard Chartered: AI váltja fel az „alacsony értékű" munkavállalókat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-19-employers-must-help-tackle-gender-retirement-savings-gap-pensions-commission-finds 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-government-body-warns-of-pensions-gender.jpg Anyasági büntetés: a nők fele annyit takarítanak meg nyugdíjra, mint a férfiak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-20-uk-ranks-second-lowest-for-employee-experience-despite-growing-investment-in-benefits 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-uk-ranks-second-lowest-employee-experience.jpg Nagy a befektetés, gyenge az eredmény: UK majdnem sereghajtó a munkavállalói élményben https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2Fpeppy-health-2026-05-11-a-menopause-policy-states-intent-a-menopause-action-plan-requires-proof 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/peppy-menopause-action-plans-framework.jpg Menopauza-akciótervek: a szándéknál több kell, bizonyíték is https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-19-is-it-time-to-rebrand-so-called-skills-gaps-as-training-gaps 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-are-so-called-skills-gaps-actually-gaps.jpg Készséghiány vagy képzési hiány? Ideje átnevezni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-18-governments-new-mental-health-strategy-could-reshape-hrs-role-in-tackling-workplace-wellbeing 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-government-transform-mental-health-strategy.jpg Mentális egészség a munkahelyen: a kormány lép, a HR reagál https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-19-unemployment-rises-unexpectedly-vacancies-fall-to-five-year-low-wage-growth-weakens 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-latest-labour-market-data-feb26.jpg Brit munkaerőpiac: emelkedő munkanélküliség, öt éve nem látott mélypontra zuhant álláskínálat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-18-pay-still-matters-but-are-benefits-becoming-the-real-retention-battleground 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-employees-stated-better-benefits-reason-leave.jpg Juttatások vagy fizetés? A megtartás igazi csatamezeje most dől el https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fcharacter-reference-letter%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/character-reference-letter-Thumbnail.png Ajánlólevél a HR-asztalon: hogyan csináld jól és biztonságosan https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fthe-new-rules-of-high-performers-skills-trust-and-the-end-of-the-linear-career%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/152120539_m-1024x576.jpg A lineáris karrier halott – így néz ki a jövő tehetségmodellje https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Femployers-told-to-prepare-internal-teams-for-emerging-ai-roles%2F576059 2026-05-21 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639149338723445459.png 2028-ra új AI-szerepkörök jönnek – a Gartner figyelmeztet https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployee-engagement%2Fsingapore-warned-against-scammers-impersonating-mom%2F576035 2026-05-21 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639149224937321443.png MOM-nak álcázott csalók támadják a szingapúri munkavállalókat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fleadership%2Fstarbucks-korea-ceo-fired-for-unacceptable-marketing-incident%2F575872 2026-05-21 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639148533768030599.png Kirúgták a Starbucks Korea vezérét egy botrányos kampány miatt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Femployers-turn-to-outsourcing-as-compensation-schemes-grow-more-complex%2F575899 2026-05-21 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639148415606505800.png Kiszervezik a bérrendszereket, mert már senki sem ért hozzájuk https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Femployers-warned-as-scammers-hijack-company-names-for-fake-job-ads%2F575904 2026-05-21 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639148363509112500.png Csalók lopják el a cégneveket – és hamis állásokat hirdetnek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fage-is-more-than-just-a-number-its-your-companys-greatest-untapped-asset%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/clf0k7plgm-e1778084797283.jpg Az idősebb munkavállalók a legnagyobb kiaknázatlan erőforrás https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fwhat-the-oecd-reveals-about-a-world-moving-beyond-pay-secrecy%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/bt-onyp5wk-e1779105158187.jpg Az OECD megmondta: a bérek titkossága már a múlté https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fpersonalentwicklung%2Fazubis-vertrauen-ki-mehr-als-ihren-lehrern-204010%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-39.jpg A tanárnál jobban magyaráz a mesterséges intelligencia – legalábbis a szakmunkástanulók szerint https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fallgemein%2Fin-vier-schritten-personalwirtschaft-bei-google-bevorzugen-203976%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/PW-als-bevorzugte-Quelle.png Így kövesd a legfrissebb HR-híreket Google-on https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fwechseljahre-kosten-deutsche-wirtschaft-milliarden-so-kann-hr-konkret-gegensteuern-203862%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-11.png A menopauza milliárdokat visz el – és a HR tehet ellene https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fvom-benefit-zur-business-strategie-dienstradleasing-macht-firmen-fit-203915%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft.png Céges kerékpár: juttatásból üzleti stratégia lett https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fhohe-fehlzeiten-gibt-es-mehr-kranke-oder-mehr-blaumacher-203931%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-36.jpg Rekordszintű hiányzások: valóban több a beteg, vagy más áll a háttérben? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Ferholt-sich-der-arbeitsmarkt-fuer-personaler-erste-anzeichen-sichtbar-203854%2F 2026-05-21 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-35.jpg Magára talál a HR-es álláspiaca? Biztató jelek 2026-ból https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fdisconnected-talent-data-a-3-cost-to-payroll%2F 2026-05-20 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Screenshot_7-5-2026_83950_www.kornferry.com_.jpeg Széttagolt HR-adat: a bérköltség 3%-a folyik el https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fwhy-75-of-key-talent-leaves-after-ma-deals-ey-research%2F 2026-05-20 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2022/08/Meeting.-Merger.-Adobe.-8.5.22.jpeg M&A után a kulcsemberek 75%-a elmegy – mit mond az EY? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Finternational-hiring-is-easier-than-ever-compliance-not-so-much%2F 2026-05-20 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_112616446.jpg Nemzetközi toborzás: könnyebb lett, de a compliance nem https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fsurvey-shows-workers-need-clarity-about-ai-work-related-tasks%2F 2026-05-20 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_1667636752.jpg A munkavállalók fele AI-szakértőnek vallja magát – de tényleg az? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrreporter.com%2Ffocus-areas%2Fautomation-ai%2Fmeta-reassigning-7000-workers-to-ai-roles-amid-layoffs%2F394457 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/chrr/sara_639148109287733565.jpg Meta: 7000 dolgozót állít AI-szerepkörbe – és közben elbocsát https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-19-how-serco-unlocked-hidden-female-talent-with-a-women-only-apprenticeship 2026-05-20 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/case-study-serco-thumb.jpg Csak nőknek: így talált rejtett tehetségekre a Serco https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Farticle%2Fcompanies-dont-have-to-slash-jobs-because-of-ai%2F 2026-05-20 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/Winston-2400x1260-1-1200x630.jpg Az AI nem jelenti a munkahelyek végét – ha okosan csináljuk https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Faudio%2Fa-need-for-nuance-the-economists-andrew-palmer%2F 2026-05-20 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/MMAI-S13-E6-Palmer-Economist-headshot-2400x1260-1-1200x630.jpg AI a szerkesztőségben: sebesség, minőség és emberi kontroll https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fmetas-8000-job-cuts-began-in-singapore-at-4am-this-morning%2F575851 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0311_639148405041204447.png Hajnali 4-kor értesítette a Meta a szingapúri dolgozóit https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fforget-the-rockets-nasas-real-achievement-is-its-lifers%2F575834 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0394_639148114364041767.jpg A NASA igazi sikere nem a Hold – hanem hogy senki sem akar elmenni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsingapore-high-court-bars-employers-from-bundling-overtime-into-fixed-allowances%2F575824 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0356_639148179351196264.jpg Szingapúr bírósága kimondta: a túlóra nem nyelhető el fix pótlékba https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fwhy-f1s-hr-team-refused-to-hand-the-keys-to-ai%2F575829 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0356_639148154776946466.jpg Az F1-es HR csapat nem adta át az AI-nak a döntést https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fai-is-here-are-your-staff-using-it-too-much%2F575796 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0356_639148031399572306.jpg Túl sokat használja az AI-t a csapatod? Ideje odafigyelni https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Ffinancial-wellness%2Fsingapore-launches-new-hub-to-boost-financial-literacy-for-businesses%2F575733 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639147692940404690.png Szingapúr új platformmal erősíti a vállalati pénzügyi tudatosságot https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fchange-management%2Fhm-to-shed-singapore-roles-in-shift-to-malaysia-headquarters%2F575732 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639147684560364738.png H&M leépít Szingapúrban – Kuala Lumpur lesz az új APAC-központ https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fmajor-international-lender-targets-lower-value-human-capital-in-cutting-8000-jobs-including-hr%2F575727 2026-05-20 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639147630082124445.png 8000 embert bocsát el egy nagybank – a HR is a listán van https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fspons%2Fhow-to-develop-high-potential-employees%2F819666%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/gtwtHNCqZz4U46jHTlPXeB0K0S4jFD03I7HXwnFr2pg/g:ce/rs:fit:770:435/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS8yMDI2MDMxMl9IUl9Ecml2ZV9Qcm9tb3RlZF9TdG9yeV9JbWFnZS5wbmc=.webp Miért buknak el a tehetségprogramok – és hogyan kerüld el? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrdive.com%2Fspons%2Fai-readiness-is-no-longer-optional-for-leadership-teams%2F819868%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://imgproxy.divecdn.com/J4lFhhpKhWlZ7CJQNUCbsP2kKKIFmZr5yS7LYTaISt4/g:ce/rs:fit:770:435/Z3M6Ly9kaXZlc2l0ZS1zdG9yYWdlL2RpdmVpbWFnZS9NU0ItQ0VFLWlEaXZlLTIwMjYtMDMtMjAwMHgxMTg1XzEuanBn.webp Az AI-felkészültség ma már vezetői alapkövetelmény https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.chieftalentofficer.co%2F2026%2F05%2F19%2Fcracking-the-succession-code%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://www.chieftalentofficer.co/wp-content/uploads/2026/05/BMG-image.png Utódlástervezés: hogyan váljon lehetőségből erő? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrmorning.com%2Farticles%2Fshow-employees-you-appreciate-them%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://www.hrmorning.com/wp-content/uploads/2026/02/Resourceful-Manager-for-HRMorning-Posts-38.png Nem elég mondani – így mutasd meg valóban, hogy értékeled a kollégáidat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fnew-research-highlights-3-fast-moving-global-hr-trends%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2020/10/Flags.Countries.Getty_.10.26.20.jpg 3 HR-trend, amely most komoly compliance-nyomást okoz globálisan https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fhr-tech-asia-features-jason-averbook-more%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/20260505_HR-Tech-Asia-2026-1014-2048x1365-1.jpg HR Tech Asia: hogyan kerüljük el az AI-hulladék csapdáját? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fmost-hiring-automation-stops-at-the-apply-button-study-finds%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2021/03/Hiring.Virtual.Adobe_.3.30.21.jpeg A toborzási automatizáció megáll a jelentkezés gombján https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fai-is-coming-for-workday-but-not-in-the-way-you-think%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/AdobeStock_1848484355_Editorial_Use_Only.jpg AI-kihívók célba vették a Workday gyenge pontjait https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fthe-toll-of-workplace-stress-840000-deaths-a-year%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/2022/04/Mental-health.-Wellness.-Adobe.-4.5.22.jpeg Munkahelyi stressz: évente 840 ezer halálesetért felelős https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fthe-new-state-of-work-5-defining-challenges-of-2026%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Image-182.jpg 5 kihívás, ami 2026-ban minden HR-vezető asztalán ott van https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-18-scott-mills-plans-legal-fight-against-bbc-over-sacking-as-law-expert-questions-if-broadcaster-was-overzealous 2026-05-19 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-scott-mills-could-sue-bbc.jpg BBC vs. Scott Mills: megalapozott kirúgás vagy kapkodó döntés? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fhr-week-hr-template-collection%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/HR-Templates-for-Every-Stage-of-the-Employee-Lifecycle-Thumbnail-1.png 29+ ingyenes HR-sablon a teljes munkavállalói életciklushoz https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.aihr.com%2Fblog%2Fclaude-for-hr-resource-pack%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://www.aihr.com/wp-content/uploads/Claude-for-HR-Resource-Pack-Featured.png Claude AI a HR-ben: így használd okosan 2026-ban https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.unleash.ai%2Fartificial-intelligence%2Fleonardo-da-vinci-in-your-pocket-why-context-is-the-key-to-ai-success-for-hr%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://www.unleash.ai/wp-content/uploads/2026/05/AdobeStock_853037208.jpeg Az AI csak kontextussal hoz valódi értéket a HR-ben https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fjoshbersin.com%2F2026%2F05%2Fsaps-autonomous-enterprise-it-now-calls-itself-an-ai-company%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://joshbersin.com/wp-content/uploads/2026/05/sap-autonomous.jpg Az SAP magát AI-vállalatnak nyilvánította – mit jelent ez a HR-nek? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fceo-appointments-in-asia-pacific-hit-five-year-high-as-boards-double-down-on-experience%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/226070507_m-1024x574.jpg Ázsia-Pacifik: ötéves csúcson a vezérigazgató-kinevezések https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fnew-research-highlights-three-fast-moving-global-hr-trends%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/176579365_m-1024x617.jpg Három HR-trend, amely most minden multinacionálist nyom https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fai-adoption-is-a-people-problem-not-a-technology-one%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/Coursera-webinar_Holding-Slide-1024x576.jpg Az AI-adoption nem tech-probléma – hanem emberi kérdés https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fsingapore-unveils-refreshed-economic-strategy-with-workforce-transformation-at-its-core%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/393d8f39-ac81-44aa-aaea-ad8edd703861-1024x683.jpg Szingapúr újraírja gazdasági stratégiáját – a munkavállalók kerülnek a fókuszba https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fstandard-chartered-axes-nearly-8000-jobs-in-sweeping-ai-overhaul%2F575727 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639147630082124445.png A Standard Chartered 8000 állást szüntet meg az AI miatt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Faccountability-the-answer-to-rising-ai-workslop%2F575722 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639147587343595999.png AI-hanyagság a munkahelyen: nem az eszköz a hibás, hanem a felelőtlenség https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Femployees-seek-stronger-support-for-financial-needs-report-finds%2F575718 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639147565947202360.png A munkavállalók pénzügyi támogatást várnak a munkaadótól https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fthe-entry-level-job-is-disappearing%2F575697 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639147547073465355.png Eltűnnek a belépő szintű állások – a pályakezdők járnak a legrosszabbul https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployee-engagement%2Fwellbeing-is-no-longer-a-sentiment-its-a-test-of-how-organisations-are-run%2F575685 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639053382825742712.png A jóllét már nem érzés – szervezeti működés kérdése https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Freward-recognition%2Flast-chance-to-vote-in-the-2026-readers-choice-survey%2F575681 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0391_639147492076905113.jpg Még szavazhat: kik a legjobb HR-szolgáltatók Ázsiában? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fis-your-workplace-draining-curiosity%2F575549 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639146722312393341.png A munkahely elveszi a kíváncsiságot – mit mutatnak az adatok? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Femployees-minding-their-manners-when-using-ai-to-get-better-results%2F575542 2026-05-19 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639146662234549053.png Kérem és köszönöm: az AI-t is illik udvariasan kezelni? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Farbeitsrecht%2Fkrankschreibung-und-betriebsratsmandat-der-leitfaden-fuer-hr-203845%2F 2026-05-19 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-9.png Táppénzen, de mandátummal: mit tehet a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fai-is-here-are-your-staff-using-it-too-much%2F575514 2026-05-18 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639146569596702065.png AI a munkahelyen: mikor válik a segítségből függőség? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Frethinking-menopause-support%2F 2026-05-18 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/11167638-e1777993671836.jpeg Menopauza a munkahelyen: a policy kevés, valódi támogatás kell https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Ffuehrung-messbar-machen-was-wirklich-funktioniert-203832%2F 2026-05-18 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-33.jpg Hogyan mérjük a jó vezető teljesítményét? Ez tényleg működik https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-15-clarity-culture-capabilities-how-talent-leaders-can-embrace-uncertainty-change 2026-05-16 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-power-of-people-2026-manpower.jpg Bizonytalanság helyett kultúra: mit tanultak a tehetségvezetők 2026-ra? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-15-cpo-powwr-how-hr-can-embed-sustainability-into-business-operations 2026-05-16 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/s25-ep7-podcast-thumb.jpg Hogyan épül be a fenntarthatóság a HR-stratégiába? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-15-ftse-leaders-shift-focus-to-building-the-leadership-talent-pipeline-to-support-better-businesses 2026-05-16 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-ftse-100-bosses-surpass-avg-worker-wage.jpg FTSE-vezérek: a nemi egyensúly kérdése már nem az „igen, de"-nél tart https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.unleash.ai%2Frisk-compliance-regulation%2Fthe-eu-ai-act-delay-is-a-gift-to-hr-act-like-it-isnt%2F 2026-05-16 weekly 0.6 https://www.unleash.ai/wp-content/uploads/2026/05/AdobeStock_1995605430.jpeg EU AI Act-halasztás: ajándék a HR-nek – de ne pazarold el https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fsloanreview.mit.edu%2Farticle%2Fhow-job-design-for-disability-improves-work-for-everyone%2F 2026-05-16 weekly 0.6 https://sloanreview.mit.edu/wp-content/uploads/2026/05/Dwertman-2400x1260-1-1200x630.jpg Amit a fogyatékosságra terveztek, mindenkinek jobb lesz https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsingapore-high-court-backs-ceo-dismissal-rejects-unilateral-salary-cut%2F575501 2026-05-16 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0343_639144740762997920.png Szingapúri bíróság: jogos volt az elbocsátás, de a bónusz jár https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsingapore-court-rejects-bad-faith-termination-claim-against-denso%2F575500 2026-05-16 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0343_639144737640766519.png Denso-ügy: a bíróság szerint a felmondás nem volt rosszhiszemű https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Frecruitment%2Fsingapore-workers-least-secure-about-their-jobs-in-apac-report-finds%2F575377 2026-05-16 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639144235434063780.png Szingapúri munkavállalók félnek a jövőtől – ők a legbizonytalanabbak APAC-ban https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Flearning-development%2Femployees-urged-to-think-like-healthcare-workers-in-ai-adoption%2F575376 2026-05-16 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639144223700078493.png Gondolkodj orvosként – így érdemes viszonyulni az AI-hoz https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fai-is-becoming-a-benefits-advisor-for-younger-workers-heres-what-hr-should-do%2F575360 2026-05-16 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639144096051337579.png A Z-generáció az AI-tól kéri a juttatási tanácsot – mit tegyen a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fallgemein%2Fentega-coface-klosterfrau-die-wichtigsten-hr-sesselwechsel-203839%2F 2026-05-16 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-34.jpg Új HR-vezetők az Entegánál, a Coface-nél és a Klosterfraунál https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-14-why-workforce-stillness-is-the-new-retention-risk 2026-05-15 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/column-stability-paradox-thumb.jpg A stabilitás csapda is lehet – az álló szervezet lassan fullad meg https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-13-are-employers-doing-enough-to-tackle-the-threat-of-pension-poverty 2026-05-15 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-employers-doing-enough-threat-pension-poverty.jpg 12 millió brit néz szembe a nyugdíjszegénységgel – mi a munkáltatók felelőssége? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-14-digital-whistleblowing-dominates-as-anonymous-reporting-surges 2026-05-15 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-digital-whistleblowing-dominates-report-surges.jpg Névtelen bejelentések uralják a visszaélés-jelzést – de miért fél mindenki? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-14-uk-workers-losing-up-to-a-day-a-week-managing-ai-tools 2026-05-15 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-workers-losing-day-a-week-ai-tools.jpg Másolás-beillesztés gazdaság: az AI több időt rabol, mint spórol https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fchange-management%2Fsnef-backs-earlier-retrenchment-notices-shorter-notification-times%2F575193 2026-05-15 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639143251273861919.png Szingapúr reformálja az elbocsátási értesítési rendszert https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fpsychological-safety-across-the-employee-journey-where-hr-shapes-the-conditions-that-matter%2F 2026-05-15 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/04/buk8k-vf0no-e1777554802178.jpg Pszichológiai biztonság: a HR felelőssége az egész munkavállalói úton https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fhr-organisation%2Fbelonging-am-arbeitsplatz-schuetzt-mentale-gesundheit-203772%2F 2026-05-15 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/02/Design-ohne-Titel-2026-02-10T104023.695.jpg A hovatartozás érzése védi a mentális egészséget https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-13-kings-speech-2026-everything-hr-should-know-on-employment-reform-apprenticeships-digital-id 2026-05-14 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-reaction-to-kings-speech-may26.jpg Király trónbeszéde: munkajogi reform, digitális ID és szakképzés https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-13-17-million-days-lost-to-mental-health-absences-hr-urged-to-stop-staff-reaching-crisis-point 2026-05-14 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-mental-health-absence-costs-17-million-work-days.jpg 17 millió munkanap veszett el mentális problémák miatt – a HR-nek lépnie kell https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-13-health-safety-seen-as-box-ticking-exercise-by-more-than-half-of-hr-pros 2026-05-14 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-one-in-three-workers-sign-gagging-clauses.jpg A HR-esek fele pusztán papírmunkának látja a munkavédelmet https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fmade-for-all-hired-from-all-the-philosophy-driving-uniqlos-hr-strategy%2F 2026-05-14 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/Headshot-Juliana-Tan-Human-Resources-Director-UNIQLO-Singapore.jpg A UNIQLO titka: mindenkit felvesznek, mindenkit megtartanak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fwhy-hr-leaders-need-to-stop-reporting-data-and-start-reading-it%2F575220 2026-05-14 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0391_639143350099607088.png Ne csak gyűjtsd az adatot — értsd is meg, mit mond https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fwisetech-faces-employee-backlash-for-delayed-redundancies%2F575185 2026-05-14 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/037/0365_639143161063715988.png A WiseTech leépítési huzavonája ellen lázadnak a dolgozók https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Ff1-cancelled-two-races-hr-had-to-clean-up-the-mess%2F575152 2026-05-14 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0356_639142909244256384.jpg F1 törölte a versenyeket – a HR takarított utána https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fbenefits%2Fmom-no-plans-to-require-medical-insurance-for-ep-holders%2F575028 2026-05-14 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639142474478192803.png Szingapúr: egyelőre nem kötelező az expat-egészségbiztosítás https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fshaping-the-future-a-comprehensive-guide-to-the-cipd-festival-of-work-2026%2F 2026-05-14 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/CIPD_Festival_of_Work_2024_1139-e1748015618393-scaled-1-e1778575366977.jpg CIPD Festival of Work 2026: itt a HR legnagyobb eseménye https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fthemen%2Fequal-pay%2Feu-entgelttransparenzrichtlinie-deutschland-verpasst-frist-das-sind-die-konsequenzen-203783%2F 2026-05-14 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/PW-Headerbild-4.png Németország késik az egyenlő bérezési irányelvvel – és ez fáj https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Fhr-stellenmarkt-2026-wo-die-jetzt-die-chancen-jetzt-liegen-203757%2F 2026-05-14 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/PW-Headerbild-3.png HR-álláspiaci térkép 2026: hol van lehetőség, hol nincs https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-12-one-in-three-young-workers-quits-over-silence-not-salary 2026-05-13 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/column-quit-over-silence-thumb.jpg Fiatal munkavállalók egyharmada felmondana, ha a főnöke hallgat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-12-sacked-for-eating-stolen-peanuts-or-lying-about-it-why-gousto-workers-dismissal-hinges-on-dishonesty 2026-05-13 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-gousto-packager-sacked-eating-peanuts.jpg Mogyoró vagy hazugság? Amin a Gousto-ügy valójában múlt https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-12-why-ucls-cpo-brought-hr-strategy-to-life-with-a-one-day-festival 2026-05-13 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-why-ucl-created-people-culture-festival.jpg Fesztivállal hozta közel a HR-stratégiát az UCL személyügyi igazgatója https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-11-national-hiring-metrics-launched-what-employers-need-to-know 2026-05-13 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-9-national-hiring-metrics-effective.jpg 9 egységes mérőszám: elindult a brit nemzeti toborzási metrikarendszer https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-11-employers-risk-losing-young-talent-unless-mental-health-support-starts-from-day-one-mhfa-england-warns 2026-05-13 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-employers-risk-losing-young-talent-mental-health.jpg A fiatal dolgozók mentális egészségét az első naptól támogatni kell https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fday-2-of-hr-tech-asia-2026-purpose-people-data-and-the-human-side-of-ai-transformation%2F 2026-05-13 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/Copy-of-20260506_HR-Tech-Asia-2026-1319-1024x682.jpg HR Tech Asia: az AI mögötti ember és kultúra kerül fókuszba https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fwhy-your-benefits-package-isnt-working-as-hard-as-you-think%2F 2026-05-13 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/04/3587239-e1777390972813.jpg A juttatási csomag, ami papíron jó – de a dolgozók nem érzik https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Fki-bewerbungsflut-was-sie-ueber-den-ruf-ihres-unternehmens-verraet-203725%2F 2026-05-13 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2025/05/20250528_merheim-neues-format.jpg 280 AI-pályázat érkezett – és ez rólad árul el valamit https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-11-are-employers-doing-enough-to-support-staff-through-britains-dental-care-crisis 2026-05-12 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-hr-role-in-solving-the-country-dental-crisis.jpg Fogfájás a munkahelyen: kit érdekel a dolgozók fogegészsége? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hrgrapevine.com%2Fcontent%2Farticle%2F2026-05-11-how-law-firm-browne-jacobson-is-advancing-black-representation-in-the-legal-profession 2026-05-12 weekly 0.6 https://www.executivegrapevine.com/uploads/articles/thumb-how-law-firm-browne-jacobson-is-breaking-structural-barriers.jpg Ötödik évébe lép a Browne Jacobson fekete jogászokat támogató programja https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fchro-malaysia-2026-elevating-the-hr-function-to-the-heart-of-business-strategy%2F 2026-05-12 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/image00105-2048x1536-1-1024x768.jpeg A HR végre a stratégia középpontjába kerülhet Malajziában https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Flearning-development%2Fsingapore-to-upskill-40000-tech-workers-in-ai-push%2F574839 2026-05-12 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639141601127514537.png Szingapúr 40 000 tech-dolgozót képez át AI-ra https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fbenefits%2Femployers-warned-against-benefit-cuts-amid-soaring-healthcare-costs%2F574836 2026-05-12 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639141579882009320.png Juttatáscsökkentés: veszélyes rövidítés, amit megbánnak https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fburnout-rises-as-a-baseline-experience-at-work-report-finds%2F574832 2026-05-12 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639141558452272597.png A kiégés már nem kivétel – hanem alapállapot a munkahelyen https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fwhy-more-organisations-are-extending-leadership-training-beyond-the-management-ranks%2F574690 2026-05-12 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639140742153964901.png Vezető nem csak főnök lehet – egyre több cég terjeszti ki a képzéseket https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fmalaysia-industrial-court-upholds-dismissals-for-falsified-travel-claims%2F574799 2026-05-12 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/036/0287_639141281843305461.jpg Hamis útiköltség-elszámolás: a maláj bíróság helybenhagyta a felmondásokat https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fworkplace-health-and-safety%2Fhantavirus-hits-close-to-home-what-singapore-employers-need-to-know%2F574678 2026-05-12 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0391_639140694195847500.png Hantavírus és munkahelyi biztonság: mit kell tudnia a szingapúri HR-nek? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrzone.com%2Fwho-is-the-fairest-of-them-all-defining-and-delivering-fairness-in-a-fragmented-workforce%2F 2026-05-12 weekly 0.6 https://hrzone.com/app/uploads/2026/05/6963673-e1778066308136.jpg Méltányosság a mozaikos munkaerőben – ki dönt és hogyan? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Frecruiting%2Fverbesserte-candidate-experience-ki-kann-helfen-203471%2F 2026-05-12 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/Online-Advertorial-I-11.05.2026-I-Personalwirtschaft-–-1200x628-1.jpg MI a jelölti élményért – mikor segít, mikor árt? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fpersonalentwicklung%2Fki-trifft-consulting-kmpg-chro-elter-erklaert-was-die-beraterbranche-jetzt-tun-muss-203646%2F 2026-05-12 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/PW-Headerbild-19.jpg KPMG HR-vezére: az MI mindent átír a tanácsadásban https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Farbeitsrecht%2Fmassenentlassungsanzeige-so-steuert-hr-durch-das-urteilswirrwarr-201349%2F 2026-05-12 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/03/PW-Headerbild-70.jpg Tömeges elbocsátás – ezeket a jogi hibákat ne kövesd el https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fnews%2Fpersonalentwicklung%2Fwer-einstiegspositionen-abbaut-zerstoert-das-fundament-fuer-die-zukunft-203669%2F 2026-05-12 weekly 0.6 https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/05/PW-Headerbild-20.jpg Az MI elveszi a junior állásokat – és ezzel a jövőt is? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Findustrial-relations%2Fsnef-warns-against-overly-prescriptive-measures-in-addressing-ai-disruption%2F574529 2026-05-11 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639138170951056913.png Szingapúr figyelmezteti a döntéshozókat: az AI-szabályozás ne legyen túl merev https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fhr-leads-the-way-as-ai-adoption-goes-cross-functional%2F574357 2026-05-11 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639137275538545311.png A HR vezeti az AI-forradalmat a vállalatokon belül https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsingapore-warns-employers-over-unlawful-overtime-pay-offsets%2F574339 2026-05-09 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639137223966936410.png Szingapúr lecsap a törvénytelen túlórakompenzációra https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fchange-management%2Famazon-cuts-small-number-of-roles-amid-business-goal-change%2F574520 2026-05-08 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639138134158173069.png Az Amazon leállítja szingapúri helyi kiszállítását – elbocsátások jönnek https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fhow-can-hr-fix-a-broken-culture-of-feedback-at-work%2F574511 2026-05-08 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639138069311896475.png Miért nem működik a visszajelzési kultúra – és mit tehet a HR? https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fworkplace-misconduct-hits-near-7-year-high-as-reporting-confidence-rises%2F574495 2026-05-08 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639138014129310192.png Közel 7 éves csúcson a munkahelyi visszaélések száma – de több a bejelentés https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Frecruitment%2Fmost-singapore-employers-report-hiring-struggles-for-tech-talent%2F574234 2026-05-07 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639136639498023288.png Szingapúr tech-tehetséghiánya egyre súlyosabb https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Femployment-law%2Fsingapore-employer-fined-for-ignoring-foreign-workers-17k-hospital-bill%2F574314 2026-05-07 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0343_639136930551373644.png 17 ezer dolláros kórházi számla: bírságot kapott a mulasztó munkáltató https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrexecutive.com%2Fgrowing-together-why-offices-in-singapore-are-farming-their-way-to-better-culture%2F 2026-05-06 weekly 0.6 https://hrexecutive.com/wp-content/uploads/Untitled-design-2-2048x1334-1.jpg Városi farmok az irodában: Szingapúr új módszere a kultúraépítésre https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fday-1-of-hr-tech-asia-2026-workforce-transformation-takes-centre-stage-in-singapore%2F 2026-05-06 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/20260505_HR-Tech-Asia-2026-1014-1024x682.jpg Szingapúrban startolt a HR Tech Asia 2026 – a jövő már itt van https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fhr-tech-asia-awards-2026-celebrating-innovation-inclusion-and-the-future-of-work-in-asia%2F 2026-05-06 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/20260505_HR-Tech-Asia-2026-1034-1024x682.jpg HR Tech Asia Awards 2026: Ázsia legjobb munkáltatói és HR-innovátorai https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fhr-technology%2Fai-adoption-in-singapore-firms-uneven-new-report-says%2F573914 2026-05-06 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639135606537356255.png Szingapúrban egyenetlen az AI-bevezetés üteme – a kormány lép https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fspecialisation%2Fbenefits%2Fmalaysia-to-introduce-new-post-maternity-leave-allowance%2F574035 2026-05-06 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0365_639135598377288870.png Malajzia szülési szabadság utáni pótlékot vezet be https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fsurvey-now-open-for-readers-choice-2026%2F574027 2026-05-05 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/039/0321_639135549572880594.jpg Ázsia legjobb HR-szolgáltatói: szavazz most! https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Fcandidate-fraud-the-warning-signs-hr-should-watch-out-for%2F573883 2026-05-04 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639134690802467644.png AI-asszisztált jelöltcsalás: ezeket a jeleket ne hagyd figyelmen kívül https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fwww.hcamag.com%2Fasia%2Fnews%2Fgeneral%2Femployers-missing-out-on-talent-due-to-limited-skills-visibility%2F573235 2026-05-04 weekly 0.6 https://cdn-res.keymedia.com/cms/images/us/035/0365_639129385588849451.png Nem a tehetség hiányzik – csak nem látjuk, ami ott van https://up2date.hu/article?u=https%3A%2F%2Fhrmasia.com%2Fai-sees-patterns-humans-see-people-restoring-judgment-to-hr-decision-making%2F 2026-05-04 weekly 0.6 https://hrmasia.com/wp-content/uploads/2026/05/WhatsApp-Image-2026-04-23-at-05.56.18.jpeg Az AI mintákat lát – de ki felel a döntésért?