Egy kanadai tartomány bejelentette: jogszabályban rögzíti a kannabiszboltokban kötelezően alkalmazandó minimális létszámot. A lépés hátterében egy munkavállalói felmérés áll, amelyben a bolti dolgozók egyértelműen megfogalmazták: legnagyobb félelmük, hogy egyedül kell műszakot tartaniuk – különösen az esti és éjszakai nyitvatartás idején.
A kannabiszkereskedelem legalizálása óta a szektorban dolgozók kitettsége – rablások, agresszív vásárlók, értékes készlet – folyamatosan napirenden van. Az adatok szerint az egyedüli műszakok szignifikánsan növelik a munkavállalókat érő fizikai és pszichológiai kockázatot. A tartomány döntése szerint legalább két főnek kell egyszerre jelen lennie a nyitvatartási idő alatt.
HR-szemszögből az intézkedés túlmutat a kannabiszipar határain: rávilágít arra, hogy a kiskereskedelemben és a szolgáltatószektorban általában komolyan kell venni a munkavédelmi szempontokat. A pszichológiai biztonság nem luxus, hanem alapkövetelmény – és ha a munkáltató ezt nem biztosítja önként, a jogalkotó lép. A HR-eseknek érdemes saját szervezetükben is átvizsgálni, hol dolgoznak munkavállalók indokolatlanul egyedül.
