A közbeszédben az AI-szorongás szinte mindig az állásokról szól – kit vált ki a gép, melyik szakma tűnik el. A délkelet-ázsiai régióban végzett legújabb felmérés azonban meglepő képet fest: a munkavállalók legnagyobb félelme nem a munkahely elvesztése, hanem az, hogy az AI-ra való ráhagyatkozás lassan felőrli az emberi döntéshozatali képességet.
A HCA Mag Asia által ismertetett regionális kutatás szerint a válaszadók döntő többsége aggódik amiatt, hogy ha minden feladatot AI-eszközökre bíznak, az kritikus gondolkodási és problémamegoldó készségeik sorvadásához vezet. Ez különösen erős félelem a tudásmunkások körében, ahol a szakmai ítélőképesség a legfőbb értéket jelenti. A felmérés azt is megmutatja, hogy a munkavállalók nem elutasítják az AI-t – csupán egyensúlyt szeretnének.
A HR számára ez az adat cselekvési irány: nem elég az AI-eszközök bevezetése és a használatuk ösztönzése. Párhuzamosan meg kell tervezni azokat a kereteket, amelyek fenntartják az emberi kompetenciát és az önálló ítélőképességet. A pszichológiai biztonság megőrzése és a kritikus gondolkodás tudatos fejlesztése most kulcselemei a felelős AI-bevezetésnek.
