Kanada komoly szakképzési válsággal küzd: a szakmunkáshiány egyre több iparágban okoz fennakadást, az Ottawa által koordinált válasz pedig most konkrét formát öltött. A szövetségi kormány 8 milliárd dolláros keretösszeggel indít átfogó programcsomagot, amelynek célja a képzett szakmunkások számának növelése és a munkaerőpiac stabilizálása.
Az öt új program egyike lehetővé teszi, hogy a munkáltatók 10 000 dolláros támogatást igényeljenek minden újonnan felvett tanonc után. A kezdeményezés célja, hogy csökkentse a vállalkozások számára a betanítással járó pénzügyi kockázatot, és ösztönözze őket arra, hogy aktívan részt vállaljanak a szakképzési ökoszisztéma építésében. A többi program a képzési infrastruktúra fejlesztésére, a tanoncszerződések adminisztrációjának egyszerűsítésére és a regionális munkaerőigények feltérképezésére fókuszál.
HR-szemszögből ez az intézkedés komoly lehetőséget jelent a toborzási stratégia átgondolásához. Ahelyett, hogy kész szakembereket vadásszanak a szűkülő piacon, a munkáltatók most állami támogatással építhetnek saját tehetségcsatornát. Aki ezt a lehetőséget megragadja, nemcsak a munkaerőhiányt enyhíti, hanem hosszú távon lojálisabb, a vállalati kultúrába jobban illeszkedő munkatársakat nyer.
