Az ontariói Munkahelyi Biztonsági és Biztosítási Tanács (WSIB) bejelentette, hogy 2027-re csökkenti az átlagos munkáltatói díjszintet. A döntés célja, hogy érzékelhetően csökkentse a vállalkozásokat terhelő kötelező hozzájárulásokat, miközben a tartomány párhuzamosan egy átfogó vámkönnyítési csomagot is útjára indít.
A WSIB számítása szerint a díjmérséklés összesen 160 millió dollárt hagy a munkáltatóknál, amelyet egyébként befizetési kötelezettségként kellett volna teljesíteniük. A lépés nem önmagában áll: Ontario a szélesebb gazdasági nyomásra — különösen az amerikai vámok okozta bizonytalanságra — válaszul dolgozta ki ezt a könnyítési csomagot, amelynek a WSIB-intézkedés is szerves része.
HR-szemszögből ez a döntés közvetlen bérköltség-könnyítést jelent a munkáltatók számára, különösen a kisebb vállalkozásoknál, ahol a bérjárulékokra fordított összegek aránya magasabb. A felszabaduló forrásokat a cégek akár munkavállalói juttatásokra, béremelésre vagy szervezeti fejlesztésekre is fordíthatják — a kérdés az, hogy valóban így tesznek-e majd.
