Josh Bersin csapata bejelentette a Galileo® platform Jupiter verzióját – és ezzel a HR-technológia piacán valami olyasmi történt, ami két éve még science fictionnek tűnt. A rendszer mostantól nem önálló alkalmazásként működik, hanem bármely vállalati AI-ügynökbe beágyazható, így a Galileo mögött álló hatalmas HR-tudásbázis közvetlenül elérhető lesz minden egyes munkavállaló számára, a cégen belül, a saját munkaeszközein keresztül.
A Jupiter verzió lényege, hogy a Galileo-t nem kell külön megnyitni, nem kell váltani – az intelligencia ott jelenik meg, ahol a dolgozók éppen dolgoznak. A fejlesztés két évet vett igénybe, és a rendszer most már képes elemzéseket, adatokat, HR-döntési támogatást és problémamegoldást kínálni enterprise szinten, skálázhatóan. Bersin szerint ez az első igazi vállalati szintű HR AI-intelligencia-platform a piacon.
HR-szempontból ez a bejelentés komoly stratégiai kérdéseket vet fel. Ha a HR-intelligencia beépül a mindennapi munkafolyamatokba, a HR-csapatok szerepe átalakulhat: kevesebb idő megy adminisztrációra, több marad az emberi döntések minőségének javítására. A tehetségmenedzsment, a munkavállalói élmény és a szervezeti kultúra formálása egyre inkább adatvezérelt lesz – és azok a szervezetek, amelyek korán lépnek, komoly versenyelőnyre tehetnek szert.
