Halloween apropóján a francia Parlons RH szerkesztősége nem hagyományos hírösszeállítást készített, hanem a HR világ legfélelmetesebb jelenségeit vette górcső alá. A heti webreview 612. száma tematikus összeállításban mutatja be azokat a trendeket és eseteket, amelyek valódi libabőrt okoznak mind a munkavállalóknak, mind a toborzóknak. A humor mögött komoly szakmai mondanivaló húzódik meg.
A szellemek nem csak mesékben léteznek: a „ghostolás" – amikor jelöltek vagy éppen munkáltatók egyszerűen eltűnnek a folyamatból – az egyik leggyakrabban emlegetett probléma a munkaerőpiacon. Emellett szó esik a „szörnyszerű" menedzsmentgyakorlatokról, az egyre riasztóbb fluktuációs adatokról és azokról az álláshirdetésekről, amelyek inkább elriasztják, mint vonzzák a tehetségeket. A francia munkaerőpiac sajátosságai tovább színesítik a képet.
A cikk igazi értéke abban rejlik, hogy szórakoztató formában hívja fel a figyelmet komoly HR-problémákra. A jelölti élmény romlása, az átláthatatlan toborzási folyamatok és a toxikus szervezeti kultúra nem halloweeni kitaláció – ezek valós, napi kihívások. A HR-esek feladata, hogy ezeket a „szörnyeket" azonosítsák és elűzzék a szervezetből, mielőtt visszariasztják a legjobb tehetségeket.
