← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul · Archívum
A HR jövője egy konferencián: 24heuresRH összefoglaló
HR News Parlons RH 🇫🇷 Franciaország

A HR jövője egy konferencián: 24heuresRH összefoglaló

A Parlons RH szervezésében megrendezett 24heuresRH konferencia idei témája a HR szakma jövője volt — Welcome Future RH mottó alatt. Az esemény előadásai és kerekasztal-beszélgetései a toborzástól a munkavállalói élményen át a mesterséges intelligencia HR-alkalmazásáig számos területet érintettek. A rendezvény a francia HR-szakma egyik legfontosabb éves találkozójaként pozicionálja magát.

Az előadók között gyakorló HR-vezetők, tanácsadók és gondolatvezetők szerepeltek, akik konkrét eseteket és adatokat hoztak az asztalra. A konferencia különösen nagy figyelmet szentelt annak, hogyan változnak a munkavállalói elvárások, és milyen új kompetenciákra van szükségük a HR-szakembereknek a következő években. A felvételek a Parlons RH platformján visszanézhetők.

Az ilyen szakmai rendezvények értéke nem csupán a tudásmegosztásban rejlik — a közösségépítés és a szakmai identitás megerősítése legalább annyira fontos. A HR-szakemberek számára különösen hasznos az ilyen fórumok rendszeres látogatása: a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben az elmélet és a gyakorlat ötvözése adja a valódi versenyelőnyt. A visszanézhető tartalmak ráadásul bárki számára elérhetővé teszik a legfrissebb szakmai tudást.

Eredeti cikk → Forrás: Parlons RH
Más cikkek
AI-szakértőkért fizetnek a cégek – akár a tervnél többet is
HR Dive · 🇺🇸 USA
AI-szakértőkért fizetnek a cégek – akár a tervnél többet is
131 millió dolláros bírság: a DoorDash rekordot döntött – a rossz úton
HRMorning · 🇺🇸 USA
131 millió dolláros bírság: a DoorDash rekordot döntött – a rossz úton
AI-stratégia: a HR ne kapjon meghívót – legyen az asztalfőn
HRMorning · 🌍 Globális
AI-stratégia: a HR ne kapjon meghívót – legyen az asztalfőn
Miért nem ért senki a juttatásválasztáshoz – és mit tehet a HR
HRMorning · 🇺🇸 USA
Miért nem ért senki a juttatásválasztáshoz – és mit tehet a HR