Mississippi állam új fejezetet nyit a munkavállalói juttatások terén: a kormányzó aláírta a Mississippi Work and Save Program létrehozásáról szóló törvényt. A kezdeményezés célja, hogy azok a magánszektori dolgozók is hozzáférjenek valamilyen nyugdíj-megtakarítási megoldáshoz, akiknek munkáltatója eddig semmilyen ilyen lehetőséget nem biztosított számukra.
A törvény értelmében az állami kincstárnak legkésőbb 2028. augusztus 1-jéig működőképessé kell tennie a programot. A részvétel önkéntes alapú, mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Azok a cégek, amelyek csatlakoznak, bérszámfejtési folyamataikon keresztül kezelik az alkalmazottak befizetéseit – ez adminisztratív többletterhet jelenthet a kisebb vállalkozásoknál, de lényegi finanszírozási kötelezettséggel nem jár.
HR-szempontból ez a lépés jól illeszkedik abba az országos trendbe, amelyben egyre több állam próbálja lefedni a munkáltatói juttatási rendszerek fehér foltjait. A kisebb cégek HR-felelőseinek érdemes már most megismerkedni a program részleteivel, hogy 2028 előtt felkészülhessenek az esetleges adminisztrációs változásokra és munkavállalói kommunikációra.
