A HaysMac, az egyik elismert brit könyvelési és pénzügyi tanácsadó cég bejelentette, hogy Matthew Clarke-ot Chief People Officer pozícióba nevezi ki. A döntés egy dinamikus növekedési időszak után született, amelynek során a szervezet mérete és komplexitása egyaránt növekedett — ez pedig erős HR-vezetést igényel a következő szakaszban.
Matthew Clarke tapasztalt HR-vezető, aki korábban több nagyvállalatnál töltött be stratégiai emberügyi szerepet. A HaysMac-nél a teljes munkavállalói életciklus — a toborzástól a megtartáson át a fejlesztésig — az ő felelősségi körébe kerül. A cég ezzel egyértelműen jelzi, hogy a növekedési stratégiájának középpontjába az embereket és a szervezeti kultúrát helyezi.
HR-szempontból az ilyen típusú kinevezések tanulságosak: egy CPO-pozíció betöltése növekedési fázisban nem csupán operatív döntés, hanem stratégiai elköteleződés. A szervezetek, amelyek időben fektetnek be a people leadership megerősítésébe, felkészültebben navigálnak a skálázódás kihívásai között. Clarke kinevezése jó példa arra, hogyan válhat a HR valódi üzleti partnerré a vállalati fejlődés kritikus pontjain.
