Kanádában a nyár vége nem csak a gyerekeknek jelent kihívást — a dolgozó szülők számára az iskolakezdési szezon az egyik legstresszesebb időszak az évben. Egy friss felmérés rámutatott, hogy a munkavállalók jelentős része küzd a megnövekedett logisztikai terhekkel, a megváltozott napirenddel és a pénzügyi nyomással, miközben a munkáltatói elvárások nem csökkennek.
A kutatás adatai szerint a megkérdezett kanadai dolgozók több mint fele tapasztal fokozott szorongást szeptemberben. A leggyakoribb stresszforrások: a gyerekfelügyelet megszervezése, az iskola és a munka összehangolása, valamint az iskolakezdéshez kapcsolódó extra kiadások. Ezek a tényezők együttesen csökkentik a koncentrációt és a produktivitást, miközben növelik a hiányzások kockázatát.
A HR-szakemberek számára ez egyértelmű jelzés: az év eleji időszakban érdemes tudatosan kommunikálni a rugalmas munkavégzési lehetőségekről, és aktívan emlékeztetni a dolgozókat az elérhető támogatási programokra — legyen szó EAP-szolgáltatásokról, mentálhigiénés erőforrásokról vagy rugalmas munkaidő-megállapodásokról. Aki most odafigyel, az hosszabb távon is elkötelezettebb és kiegyensúlyozottabb csapatot épít.
