A Holland & Barrett, az egyik legnagyobb brit egészségügyi és wellness kiskereskedő, Michelle Boothroydot nevezte ki Chief People Officerré. Boothroyd több mint négy évet töltött a Grainger plc CPO pozíciójában, ahol a szervezet emberközpontú kultúrájának formálásában játszott kulcsszerepet. Az új kinevezéssel a Holland & Barrett egyértelműen jelzi, hogy a HR-stratégia a növekedési terveik középpontjában áll.
Boothroyd tapasztalata különösen értékes egy olyan szervezet számára, amely egyszerre kezeli a kiskereskedelmi szektor kihívásait és egy egészségtudatos munkáltatói márka építését. A Grainger-évek alatt szerzett kompetenciák – a tehetségmenedzsmenttől a szervezeti kultúra fejlesztéséig – jól hasznosíthatók egy hasonló méretű, de más iparági kontextusban működő cégnél. A váltás azt is jelzi, hogy a CPO-piacon egyre nagyobb a mozgás: a top HR-vezetők iránt folyamatosan növekszik a kereslet.
HR-szemszögből egy ilyen szintű kinevezés mindig stratégiai üzenet is egyben. Amikor egy cég tapasztalt, bizonyított CPO-t vonz, az azt jelzi, hogy komolyan veszi a munkavállalói élményt és a szervezeti fejlesztést mint üzleti prioritást. Michelle Boothroyd érkezése a Holland & Barrett-nél valószínűleg érzékelhető változásokat hoz majd a belső kultúra és a tehetségstratégia terén.
