A 2026-os labdarúgó-világbajnokság nemcsak sportesemény, hanem valódi munkahelyi kihívás is. Egy friss elemzés szerint a torna alatt a globális termelékenységkiesés elérheti a 17 milliárd dollárt – a meccskövetés, a késői lefekvések és a koncentrációhiány mind beleszámítanak ebbe az összegbe.
A legnagyobb veszteséget azok az országok szenvedhetik el, ahol a futball kulturálisan is kiemelt szerepet játszik. A hatás nem csupán a mérkőzések napjain érezhető: a csoportkör alatt heteken át tart a fokozott figyelemelterelés. A hibrid és távmunkában dolgozók esetében a jelenség különösen nehezen mérhető és kezelhető.
A HR-szakembereknek érdemes már most rugalmas megoldásokat kidolgozniuk: átütemezett munkaidő, tudatos szabadságtervezés és transzparens elvárások mind segíthetnek abban, hogy a vb-hangulat ne menjen a teljesítmény rovására. Aki ezt proaktívan kezeli, az nemcsak a termelékenységet védi meg, hanem a munkavállalói élményt is erősíti.
