Az IR35 szabályozás most a brit állami szektort is elérte: a HMRC megállapította, hogy a Kabineti Hivatal 2017 óta nem tartotta be a személyzeti kölcsönzésre vonatkozó adószabályokat. Az ebből fakadó számla 38,5 millió fontra rúg, amelyhez még akár 8,9 millió font bírság is társulhat. Ez az egyik legnagyobb nyilvánosan ismert IR35-jogsértés az Egyesült Királyságban.
Az IR35 szabályok azt hivatottak megakadályozni, hogy a munkáltatók alkalmazottaikat látszólagos önfoglalkoztatóként foglalkoztassák, ezzel adót és járulékot spórolva. A 2017-es közszektor-reform után 2021-ben a magánszektorra is kiterjesztették a felelősséget – azóta a megbízó szervezet feladata meghatározni a jogviszonyt. A Kabineti Hivatal esetében a HMRC azt kifogásolta, hogy a hivatal nem tett meg minden szükséges lépést a státusz helyes besorolásához.
A HR-vezetők számára ez egy komoly figyelmeztető jel: a compliance nem opció, hanem kötelezettség – még akkor sem, ha az szervezet állami szereplő. A szerződéses munkavállalók foglalkoztatási státuszának rendszeres felülvizsgálata, a belső folyamatok dokumentálása és a jogi csapattal való szoros együttműködés ma már alapkövetelmény minden méretű szervezetben.
