A kiberbűnözők egyre kifinomultabb eszközöket vetnek be — és ezek közül az AI a legveszélyesebb újítás. A Harvard Business Review-nak adott interjújában Daniel Dobrygowski, a kiberbiztonsági terület elismert szakértője rámutat: a kis- és középvállalkozások váltak a támadások elsődleges célpontjává, hiszen kevesebb erőforrással védekeznek, miközben értékes adatokat kezelnek.
Dobrygowski szerint az AI két fronton változtatja meg a fenyegetési képet. Egyrészt a támadók AI-t használnak személyre szabott adathalász üzenetek, deepfake-ek és automatizált sebezhetőség-keresés céljára. Másrészt viszont a védekező oldalon is megjelennek AI-alapú eszközök, amelyek valós időben azonosítják a gyanús tevékenységeket. A szakértő néhány alapvető lépést ajánl: rendszeres szoftverfrissítések, többfaktoros hitelesítés, munkavállalói tudatosságnövelő tréningek és incidenskezelési tervek kidolgozása.
A HR szakmát közvetlenül érinti ez a téma: a kiberbiztonsági kultúra kiépítése nem kizárólag az IT feladata. A munkavállalói képzés, a biztonsági protokollok bevezetése és a pszichológiai biztonság megteremtése — hogy az emberek jelentsék a gyanús eseteket — mind olyan területek, ahol a HR aktív szerepet játszhat. A biztonságtudatos szervezeti kultúra ma már versenyelőny.
