A GIP Industrial – amely a kingstoni kőbányát üzemelteti Ontarióban – és az International Union of Operating Engineers (IUOE) 793-as helyi szervezete kollektív szerződést kötött. A megállapodás az iparágban szokásos tárgyalási folyamat eredménye, és a bányászati és nehézipari szektorban dolgozó gépkezelők munkafeltételeit szabályozza.
Az IUOE 793-as szervezete az egyik legnagyobb ontariói szakszervezet a nehézgép-kezelők körében. A kollektív szerződések ebben a szektorban jellemzően béreket, pótlékokat, munkaidőt, túlóra-szabályokat és biztonsági előírásokat tartalmaznak. A kingstoni kőbányában végzett munka természeténél fogva fizikailag megterhelő és kockázatos, ezért a munkavédelmi rendelkezések kiemelt szerepet kapnak az ilyen megállapodásokban.
HR-szempontból a kollektív szerződések megkötése és kezelése komoly szervezeti kompetenciát igényel, különösen a szakszervezeti tárgyalások terén. A munkáltatóknak proaktívan kell kezelniük a munkaügyi kapcsolatokat: a jó munkáltatói márka és a transzparens kommunikáció csökkenti a konfliktusok valószínűségét, és hosszabb távon stabilabb munkakörülményeket teremt mindkét fél számára. Az ontariói munkaerőpiacon a szakszervezeti megállapodások mintaként is hatnak – más szervezetek tárgyalásait is befolyásolhatják.
