A mesterséges intelligencia már nem a jövő kérdése a HR-ben – hanem a jelenté. A HR Executive AI Week keretében augusztus 20-án egy dedikált webinár foglalkozik azzal, hogyan mérhetik fel a szervezetek saját AI-felkészültségüket, és milyen konkrét lépéseket tehetnek a fejlődés érdekében. A Cornerstone workforce readiness szakértői valódi HR-vezetőkkel osztják meg első kézből szerzett tapasztalataikat.
A webinár középpontjában az adaptív munkaerő fogalma áll: hogyan lehet olyan szervezeti kultúrát és kompetencia-fejlesztési rendszert kiépíteni, amely rugalmasan reagál az AI által hozott változásokra. A résztvevők konkrét keretrendszereket és mérési módszereket ismerhetnek meg, amelyekkel felmérhetik, hol tart jelenleg a szervezetük – és mi az a következő realisztikus lépés, amit meg kell tenniük.
HR-szempontból az AI-felkészültség nem csupán technológiai kérdés, hanem tehetségmenedzsment és szervezetfejlesztési prioritás. Azok a szervezetek, amelyek most fektetnek be a workforce readiness programokba – legyen az upskilling, reskilling vagy AI-literacy tréning –, versenyelőnybe kerülnek a munkaerőpiacon. A kérdés tehát nem az, hogy kell-e ezzel foglalkozni, hanem az, hogy melyik csapat kezdi el előbb.
