Oregon állam szabályozó hatósága, a Department of Consumer and Business Services új javaslatot tett le az asztalra: 2027-től a munkáltatóknak átlagosan 92 centet kell fizetniük minden 100 dollár bérköltség után a munkavállalói kárbiztosítási fedezetért. Ez 2,1%-os emelést jelent a jelenlegi átlagos alapdíjhoz képest.
A javaslat az úgynevezett „loaded pure premium" mutatót is érinti, amely a biztosítási alapdíjon felüli adminisztratív és egyéb költségeket is tartalmazza. Az emelés mértéke viszonylag mérsékelt, de az oregoni munkáltatóknak — különösen a magas bérköltséggel működő szektorokban — érdemes már most kalkulálni a várható többletteherrel. A döntés végső formájában a 2027-es pénzügyi évre lép hatályba.
HR-szemszögből ez egy klasszikus bérköltség-tervezési feladat: a kompenzációs csomagok és a munkaerőköltség-modellek frissítése nem halasztható. A HR- és pénzügyi csapatoknak érdemes közösen átnézni a bérszámfejtési rendszereket, és proaktívan kommunikálni a várható változásokat a pénzügyi vezetésnek. Aki most tervez, az elkerüli a 2027-es meglepetéseket.
