A Deloitte friss gazdasági jelentése szerint Kanada legalább 18 hónapon át mérsékelt növekedési pályán marad. Az elemzők szerint a legnagyobb kockázatot az amerikai-kanadai-mexikói kereskedelmi egyezmény (CUSMA) esetleges meghiúsulása, illetve az Egyesült Államok által bevezetett vagy tovább emelt vámok jelentik. Ezek a tényezők együttesen komolyan visszavethetik a kanadai exportot és a befektetői bizalmat.
A Deloitte szerint a kanadai gazdaság több szektorban is sebezhető: az autóipar, az energiaszektor és a mezőgazdaság egyaránt érzékeny az amerikai kereskedelempolitika változásaira. Az előrejelzés nem recessziót jelez, de a lassulás mértéke elegendő ahhoz, hogy a munkaerőpiacot is érintse – különösen a foglalkoztatási szinteket és a bérnövekedés ütemét tekintve.
HR-csapatok számára ez az időszak a tervezés próbája. A rugalmas munkavégzés, a hatékony tehetségmenedzsment és a szervezeti költségoptimalizálás egyszerre kerül fókuszba, miközben a munkavállalói élményt sem szabad feláldozni a takarékosság oltárán. Azok a szervezetek boldogulnak a legjobban, amelyek most proaktívan kommunikálnak, és az bizonytalanság ellenére is megőrzik a munkatársaik iránti elköteleződésüket.
