Szingapúrban hatósági razzia eredményeként tíz személyt vettek őrizetbe, akiket munkavállalási engedéllyel kapcsolatos csalással gyanúsítanak. Az ügy középpontjában olyan cégek állnak, amelyek papíron nem létező, úgynevezett „fantom" munkavállalók után teljesítettek CPF-befizetéseket – ez a szingapúri kötelező nyugdíj- és szociális biztosítási rendszer.
A nyomozók szerint a rendszer célja az volt, hogy valótlan foglalkoztatási előzményeket kreáljanak, ezzel megkönnyítve a work pass kérelmek jóváhagyását olyan személyek számára, akik egyébként nem felelnének meg a feltételeknek. A CPF-visszaélés egyszerre sérti a bevándorlási és a munkajogi előírásokat, a büntetési tételek pedig mindkét területen súlyosak.
A HR-esek számára ez az eset emlékeztetőül szolgál: a munkaerő-toborzás és a munkavállalói dokumentáció átvilágítása nem opcionális feladat. A harmadik feles toborzási partnerek és a bérszámfejtési folyamatok rendszeres auditja nemcsak jogi kockázatot csökkent, hanem a szervezeti integritást is védi. Szingapúr szigorú munkajogi környezetében egy ilyen típusú szabálysértés a cég működési engedélyét is veszélyeztetheti.
