Az ottawai kormány bejelentette, hogy új szabályozást vezet be a bevándorlási és állampolgársági tanácsadók szakmájára vonatkozóan. A lépés célja, hogy a visszaéléseket, a szakmaiatlan magatartást és a csalásokat következetesebben és hatékonyabban kezeljék az egész szektorban. Az új előírások egységesebb felügyeleti keretet teremtenek a korábban fragmentált szabályozás helyett.
A kanadai bevándorlási tanácsadói szektor régóta küzd a nem megfelelően képzett vagy etikátlanul eljáró szereplők problémájával. Az új rendelkezések erősítik a szabályozó testület jogkörét, és egyértelműbb eljárásokat írnak elő a panaszok kezelésére és a szankcionálásra. A változások a külföldi munkavállalókat segítő tanácsadókra is vonatkoznak, ami közvetlenül érinti a munkaerő-toborzási folyamatokat.
HR-szempontból ez a szabályozási lépés különösen releváns azoknak a vállalatoknak, amelyek külföldi tehetségeket toboroznak Kanadába. A munkáltatóknak érdemes átvizsgálniuk, hogy partnereik rendelkeznek-e megfelelő engedélyekkel és szakmai akkreditációval. A szabályozás hosszú távon tisztább és megbízhatóbb toborzási piacot eredményezhet, ami csökkenti a HR-csapatok jogi kockázatait is.
