Németországban jelenleg a munkavállalók az első három beteg napra nem kötelesek orvosi igazolást bemutatni – ez az úgynevezett „Attestpflicht" csak a negyedik naptól lép életbe. Az új koalíciós tervek szerint azonban ez gyökeresen megváltozna: a kormány már az első betegségi naptól kötelezővé tenné a doktori papírt. A javaslat komoly vitát kavart munkáltatói és munkavállalói oldalon egyaránt.
A szigorítás hívei szerint a jelenlegi rendszer visszaélésre ösztönöz, és a rövid, igazolás nélküli hiányzások száma indokolatlanul magas. A kritikusok viszont arra figyelmeztetnek, hogy az intézkedés tovább terheli az amúgy is túlzsúfolt háziorvosi rendelőket, és a munkavállalói bizalom rovására mehet. Egyes vállalatok már most is alkalmazzák az első naptól érvényes igazolási kötelezettséget – ők tapasztalják, hogy a hiányzások száma csökken, de az adminisztrációs teher nő.
A HR-csapatoknak most két dolgot kell párhuzamosan kezelniük: egyrészt figyelni a jogszabályi változás pontos menetrendjét, másrészt átgondolni, hogyan kommunikálják ezt a munkavállalók felé úgy, hogy ne rombolják a szervezeti kultúrát és a pszichológiai biztonságot. A szigorúbb kontroll önmagában nem old meg semmit – ha az emberek betegen is bejönnek dolgozni, az hosszabb távon nagyobb problémát okoz, mint néhány extra hiányzó nap.
