A kiégés ma már nem egyéni probléma – szervezeti kockázat. Dr. Greg Wells, a teljesítménytudomány egyik vezető szakértője, egy HR Executive webcaston mutatja be, hogyan lehet magas teljesítményt elérni úgy, hogy közben az emberek ne omoljanak össze. A program 2026. július 9-én fut, és kifejezetten HR- és üzleti vezetőknek szól, akik komolyan veszik a szervezeti kultúra fejlesztését.
Wells megközelítése ötvözi a sporttudomány, a neurológia és a munkaszervezés eszközeit. Nem a hajszolásról szól, hanem arról, hogyan érdemes az energia-, a regeneráció- és a fókuszciklusokat tudatosan tervezni. A program kitér a technológiai eszközök szerepére és a juttatási rendszerek stratégiai használatára is – két olyan területre, ahol a HR-nek valódi befolyása van a napi működésre.
HR-szempontból ez a megközelítés azért érdekes, mert kilép a szokásos wellbeing-retorikából. Ahelyett, hogy a tüneteket kezelnénk, a teljesítmény alapfeltételeit tervezi újra. A vezetési kultúra, a munkaterhelés-menedzsment és az egyéni kapacitástervezés együtt adja azt a keretet, amelyben az emberek hosszú távon is képesek csúcson teljesíteni – és ez az, amire valódi megtérülés épülhet.
