Az amerikai Belső Bevételi Szolgálat (IRS) közzétette a „Trump-számlákra" vonatkozó szabályozási tervezetet, amely meghatározza a munkáltatói hozzájárulások kereteit. A Trump-számlák olyan egyéni megtakarítási konstrukciók, amelyeket kifejezetten munkavállalók gyermekei számára hoztak létre, és amelyekhez a munkaadók is hozzájárulhatnak – egyfajta gyermekorientált juttatási elemként.
Az IRS dokumentum részletezi a hozzájárulási limiteket, az adókezelési szabályokat és az adminisztrációs kötelezettségeket. A munkáltatóknak a tervezet szerint meghatározott keretek között van lehetőségük befizetni ezekre a számlákra, amelyek hosszú távú befektetési céllal működnek. A konstrukció a gyermekes munkavállalók körében különösen vonzó juttatássá válhat, ha az adminisztrációs terhek kezelhetőek maradnak.
HR-stratégiai szempontból ez egy újabb elem, amelyet a juttatási csomag kialakításakor mérlegelni kell. A gyermekek jövőjét célzó munkáltatói hozzájárulás erős szimbolikus üzenetet hordoz, és jól illeszkedhet a munkavállalói élmény és a hosszú távú lojalitás építésének eszköztárába. Ugyanakkor a bevezetés előtt az HR- és jogi csapatoknak alaposan meg kell vizsgálniuk a megfelelőségi kötelezettségeket – a tervezet ugyanis még nem végleges szabályozás.
