Szingapúr hatóságai módosították a migráns munkavállalók számára fenntartott kollégiumi elhelyezés szabályozását. A változtatás hátterében akut férőhelyhiány áll: az építőipari és egyéb fizikai munkát végző külföldi munkavállalók számára egyre nehezebb megfelelő szállást biztosítani a városállamban.
Az új szabályok értelmében az egy főre jutó minimális alapterületet 4,2-ről 3,6 négyzetméterre csökkentik, és szobánként két plusz ágy elhelyezését is engedélyezik. A kormányzat szerint a változtatás átmeneti és szükségszerű lépés, amely a munkaerő-ellátás folyamatosságát hivatott biztosítani. Kritikusok ugyanakkor rámutatnak, hogy a zsúfoltabb körülmények egészségügyi és jóléti kockázatokat hordoznak, és precedenst teremthetnek a sztenderdek jövőbeli lazítására.
HR-szempontból a döntés rávilágít arra a feszültségre, amellyel sok ázsiai piac küzd: a munkaerőigény és a munkavállalói körülmények minősége között kell egyensúlyt találni. A vállalati HR-esek és a munkaerő-közvetítők számára ez emlékeztető arra, hogy a fizikai munkakörülmények – beleértve az elhelyezést is – a munkavállalói élmény és a tehetségvonzás szerves részét képezik. Aki hosszú távon is meg akarja tartani a külföldi munkaerőt, nem engedheti meg magának, hogy ezeket a tényezőket figyelmen kívül hagyja.
