Egy szövetségi bíró Massachusetts államban megsemmisítette azt a rendelkezést, amely 100 000 dolláros különdíjat írt elő bizonyos H-1B vízumkérelmekre. A bíróság álláspontja szerint a díj valójában jogosulatlan adókivetésnek minősül, amelynek bevezetéséhez törvényhozói felhatalmazás lett volna szükséges. A döntés azonnali hatállyal lép életbe, és közvetlen anyagi könnyebbséget jelent az érintett munkáltatók számára.
A H-1B program az Egyesült Államok egyik legfontosabb eszköze a külföldi, magasan képzett szakemberek – különösen technológiai és mérnöki területeken – alkalmazásához. A 100 000 dolláros díj bevezetése komoly akadályt emelt a kisebb vállalkozások és startupok elé, amelyek nem engedhették meg maguknak ezt a pluszterhet. A nagyvállalatok ugyan jobban tudták finanszírozni, de ők is jelezték, hogy a díj torzítja a tehetségszerzési verseny feltételeit.
HR-szempontból a döntés fontos, de nem jelent végleges megoldást. A munkáltatóknak érdemes szorosan követni az ügy további fejleményeit, mivel az adminisztráció valószínűleg fellebbez. A globális tehetségmenedzsment stratégiájukat ennek megfelelően rugalmasan kell tartani, alternatív vízumkategóriákat és helyszíneket is figyelembe véve. A bevándorlási politika bizonytalansága tartósan átrajzolja a nemzetközi toborzás tájképét.
