Egy új nemzetközi kutatás rangsorolta a világ országait az elbocsátással járó közvetlen költségek alapján. Az eredmény meglepő: a lista élén nem egy fejlett gazdaság áll, hanem Srí Lanka, ahol egy munkaviszony megszüntetése átlagosan 58,5 heti bérrel egyenértékű kiadást jelent a munkáltató számára. Ez messze meghaladja az európai vagy észak-amerikai átlagokat.
A kutatás figyelembe vette a törvényi végkielégítéseket, a kötelező felmondási időket, a jogi eljárások várható költségeit és az egyéb munkajogi kötelezettségeket. A rangsor szerint Ázsia és Latin-Amerika számos országában jóval magasabbak az elbocsátási terhek, mint a nyugati piacokon, ahol rugalmasabb munkaerőpiaci szabályozás működik. A különbségek akár tízszeres eltérést is mutatnak az egyes országok között.
HR-szempontból ez az adat kritikus a globális munkaerő-tervezésnél és a helyi piacra lépési stratégiáknál egyaránt. Egy vállalat, amely magas elbocsátási költségű országban épít csapatot, eleve más kockázati profillal dolgozik – és ezt a toborzási, megtartási és szervezeti méretezési döntéseknél is figyelembe kell venni. A jogi és HR-csapatoknak szorosan kell együttműködniük, hogy elkerüljék a költséges meglepetéseket.
