A kanadai bevándorlási hatóság (IRCC) nyilvános konzultációt folytat az Express Entry rendszer átalakításáról, amelynek célja a szövetségi gazdasági bevándorlási programok egyszerűsítése és hatékonyabbá tétele. A véleményezési időszak hamarosan lezárul, így az érintett munkáltatóknak és HR-szakembereknek kevés idejük maradt megszólalni.
Az Express Entry rendszer Kanada elsődleges eszköze a képzett külföldi munkaerő bevonzására. A jelenlegi konzultáció több kulcskérdést érint: hogyan lehet gyorsítani a folyamatot, milyen szempontok alapján rangsorolják a jelölteket, és mennyire tudják a tartományok és munkáltatók befolyásolni a kiválasztást. Ezek a döntések közvetlen hatással lesznek arra, hogy a cégek milyen ütemben és milyen profilú munkavállalókat tudnak külföldről toborozni.
HR-szempontból ez az egyik legfontosabb szakpolitikai folyamat, amelyet a tehetségmenedzsmentért felelős szakembereknek figyelemmel kell kísérniük. A munkaerőhiánnyal küzdő szektorokban – technológia, egészségügy, szakképzett ipar – az Express Entry átalakítása akár stratégiai előnyt is jelenthet azoknak a cégeknek, amelyek aktívan részt vesznek a konzultációban és felkészülnek az új szabályokra. A véleményezési lehetőséget nem érdemes kihagyni.
