Az ADP bejelentette, hogy hamarosan elindítja Kanadára szabott havi bérnövekedési riportját. A jelentés valódi bérszámfejtési adatokra támaszkodik, így megbízhatóbb képet ad a bérmozgásokról, mint a hagyományos felmérés-alapú elemzések. A kanadai munkaerőpiac egyre nagyobb igényt támaszt a naprakész, adatvezérelt bérinformációk iránt.
A riport egyik legfontosabb jellemzője, hogy külön kezeli a munkakört váltók és a jelenlegi munkáltatójuknál maradók béradatait – ez a különbségtétel kulcsfontosságú, hiszen a két csoport bérnövekedési dinamikája jellemzően eltér egymástól. Az USA-ban már bizonyított ADP módszertan most kanadai viszonyokra adaptálva érkezik, regionális bontásban és iparági szegmentálással.
A HR-szakemberek számára ez az eszköz valódi döntéstámogatást jelent: a kompenzációs benchmarkok frissítése, a tehetségmegtartási stratégiák finomhangolása és a toborzási ajánlatok kalibrálása mind profitálhat belőle. Egy olyan piacon, ahol a munkavállalók közel negyede fontolgatja a váltást, a pontos béradatok ismerete versenyelőnyt jelent – a HR-csapatok számára tehát érdemes lesz figyelni az ADP új riportjának megjelenését.
