A Commerzbank idén harmadik helyet szerzett a bAV-díj nagyvállalati kategóriájában – ez a díj Németország egyik legrangosabb elismerése a vállalati nyugdíjrendszerek terén. A bank több mint tízmillió magán- és vállalati ügyfelet szolgál ki, és közel 24 ezer vállalati ügyfélcsoportnak számít nemzetközi partnernek.
A díjazott modell középpontjában a Direktzusage rendszer áll: a Commerzbank közvetlen juttatási ígéretet tesz közel 25 ezer németországi munkavállalójának. Ezt egészíti ki a Versicherungsverein des Bankgewerbes, azaz a bankszektori biztosítóegyesület keretein belül nyújtott kiegészítő védelem. A két pillér együtt átfogó és stabil öngondoskodási alapot teremt a dolgozók számára.
HR-szempontból a Commerzbank megoldása azt mutatja meg, hogyan válhat a vállalati nyugdíjrendszer valódi tehetségmegtartó eszközzé. Amikor egy munkáltató nemcsak a mai bérversenyképességre figyel, hanem a munkavállalók hosszú távú pénzügyi biztonságát is strukturáltan támogatja, az komoly versenyelőnyt jelent a toborzásban és a megtartásban egyaránt. A bAV-díj jelzi: a piac is elismeri ezt a szemléletet.
