A CIPD bejelentette, hogy Neil Carberry tölti be az új vezérigazgatói pozíciót. Carberry nem ismeretlen a brit munkaerőpiacon: korábban a Recruitment & Employment Confederation (REC) vezérigazgatójaként szerzett széles körű tapasztalatot a foglalkoztatás, a toborzás és a munkajog területén. A kinevezés egy fontos váltás pillanatában érkezik a szervezet életében.
A CIPD több mint 160 000 tagot számlál világszerte, és meghatározó szerepet játszik a HR-szakemberek képzésében, akkreditációjában és szakmai standardjainak kialakításában. Carberry kinevezése azt jelzi, hogy a szervezet a munkaerőpiaci folyamatokkal szorosan összekötött, pragmatikus szemléletű vezetést keres. Az új vezérigazgató egy olyan időszakban veszi át a stafétát, amikor a mesterséges intelligencia, a rugalmas munkavégzés és a jogi változások alapjaiban formálják át a HR-szakmát.
HR-szempontból figyelemre méltó, hogy a CIPD egy erős munkaerőpiaci háttérrel rendelkező személyt választott — ez azt sugallja, hogy a szervezet a jövőben még szorosabban kívánja összekapcsolni a szakmai fejlesztést a valós üzleti és foglalkoztatási kihívásokkal. A HR-közösségnek érdemes figyelnie, milyen stratégiai irányokat hoz magával az új vezető.
