2026. szeptember 30-án a HR Executive egy különleges online eseményen mutatja be a munkavállalói megtartás legfrissebb kutatási eredményeit. A főszereplő Erica Dhawan, bestseller szerző és a munkahelyi kapcsolatok szakértője, aki a „digitális testbeszéd négy törvénye" elméletéről ismert. Az esemény célja: lebontani a megtartással kapcsolatos tévhiteket és helyükre tenni, mi valójában működik.
Dhawan kutatásai és valós esettanulmányok alapján azt vizsgálja, milyen mindennapi vezetői viselkedések erősítik a bizalmat, a kapcsolódást és a hosszú távú lojalitást. A program különlegessége, hogy nem általános HR-tanácsokat ad, hanem konkrét, bizonyítékalapú módszereket kínál arra, hogyan érezhetik magukat a munkavállalók valóban értékeltnek – a hibrid és digitális munkakörnyezetekben is.
HR-szemszögből az ilyen típusú tudásfrissítés ma már versenyképességi kérdés. A munkavállalói elköteleződés és a fluktuáció kezelése nem intuíción, hanem adatokon és viselkedéstudományon alapuló döntéseket igényel. Aki részt vesz ezen az eseményen, konkrét eszközökkel térhet vissza a szervezetébe – és ez közvetlenül mérhető a megtartási mutatókon.
