A Grant Thornton Deutschland új Chief People Officert nevezett ki: Ursula Porth tölti be a pozíciót, miután az All for One Group-nál szerzett tapasztalatait most a könyvvizsgáló és tanácsadó cégnél kamatoztatja. A kinevezés nem rutinlépés – a cég egyértelműen jelzi, hogy a HR-funkciót stratégiai szintre kívánja emelni.
Porth feladata kettős: egyrészt modernizálni a people management folyamatokat, másrészt kidolgozni és végrehajtani egy átfogó tehetségstratégiát. A Grant Thornton Németországban erős növekedési pályán van, és a tehetségért folytatott verseny a könyvvizsgálói szektorban is élesedik – különösen a fiatalabb generációk megszólítása terén, akik a munkáltatói értékajánlat iránt egyre kritikusabbak.
A CPO-szerepkör egyre több nagy szervezetnél kap önálló súlyt – ez a kinevezés is azt jelzi, hogy a HR már nem háttérfunkció, hanem az üzleti stratégia aktív alakítója. Porth érkezése várhatóan lendületet ad a munkavállalói élmény fejlesztésének és a hosszú távú utódlástervezésnek is.
