A kanadai munkaügyi kapcsolatok újabb fejezete íródott: a Devries Power & Utility Solutions és a Construction Workers Union CLAC helyi 52-es szervezete kollektív szerződést kötött. A megállapodás Ottawa körzetében dolgozó munkavállalókat érint, és az építő- és közüzemi szektorban jelöl ki új kereteket a munkafeltételek terén.
A CLAC – Christian Labour Association of Canada – az egyik legnagyobb független szakszervezet Kanadában, amely különösen az építőiparban aktív. A Devries Power & Utility Solutions villamosenergia- és közüzemi projekteken dolgozó szakembereket foglalkoztat, így a szerződés egy speciális, műszaki munkavállalói kör érdekeit védi. A megállapodás pontos feltételeit – bérsávok, munkaidő, juttatások – a HR Reporter CHRR+ szakmai adatbázisa tartalmazza.
HR-szempontból az ilyen kollektív szerződések megkötése a munkáltatói márkaépítés és a munkavállalói elkötelezettség szempontjából sem elhanyagolható. Egy átlátható, jól strukturált megállapodás csökkenti a konfliktuspotenciált, növeli a bizalmat és stabilitást ad a csapat számára – különösen egy olyan szektorban, ahol a szakemberhiány folyamatos kihívást jelent.
