Az Egyesült Államokban újabb csata kezdődött a túlóradíjak körül. A demokrata képviselők benyújtották a „Restoring Overtime Pay Act" nevű törvényjavaslatot, miután a Trump-adminisztráció hatályon kívül helyezte a Biden-korszak túlóra-szabályát. Az eredeti szabály 58 000 dollárig terjesztette volna ki a túlórajogosultságot – az új javaslat ennél is tovább megy.
A tervezett jogszabály szerint 2030-ra 89 000 dollár lenne az a bérhatár, amely alatt a munkavállalók automatikusan jogosultak lennének a túlórára. Ez azt jelenti, hogy millió számra kerülhetnének be olyan fehérgalléros alkalmazottak a rendszerbe, akik jelenleg menedzserként vagy szakemberként vannak besorolva, és nem kapnak túlórapótlékot. A jelenlegi szövetségi küszöb mindössze 35 568 dollár, amit még 2019-ben állapítottak meg.
HR-szemszögből ez a javaslat – ha valaha törvénnyé válik – alapjaiban rendezné át a kompenzációs struktúrákat. A bérbesorolások, a munkaidő-nyilvántartás és a juttatási rendszerek teljes felülvizsgálatát igényelné. A HR-csapatoknak már most érdemes forgatókönyveket készíteni, mert egy ilyen változás nem ad sok felkészülési időt – és a meg nem felelés ára igen magas lehet.
