A munkahelyi zaklatásról szóló vitákban szinte mindig a hatalommal rendelkező féltől az alárendelt felé irányuló bántalmazás kerül előtérbe. Egy friss tanulmány azonban rávilágít egy kevésbé látható, mégis komoly jelenségre: a hallgatók egyre több esetben zaklatják oktatóikat, és ez a viselkedés a legtöbb intézményben teljesen radaron kívül marad.
A kutatók ezt „contra power harassmentnek" – azaz fordított hatalmi zaklatásnak – nevezik. Az érintett oktatók jellemzően nem jelzik a problémát, mert úgy érzik, nem hinnének nekik, vagy attól tartanak, hogy gyengének tűnnek. Az adatok szerint a verbális agressziótól az online lejárató kampányokon át a személyes fenyegetésekig terjedhet az esetek skálája. Az érintett oktatók körében magasabb a kiégés és a pályaelhagyás aránya.
HR-szempontból ez az eredmény arra hívja fel a figyelmet, hogy a pszichológiai biztonságot nem elég csak a hagyományos hierarchia mentén értelmezni. A felsőoktatási intézményeknek egyértelmű bejelentési csatornákat, tudatosságnövelő programokat és valódi védelmi mechanizmusokat kell kialakítaniuk az oktatók számára is. A szervezeti kultúra csak akkor lehet valóban egészséges, ha mindenki biztonságban érezheti magát – a beosztástól és szerepkörtől függetlenül.
