← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul · Archívum
Fontos határidő: az IRS leváltja a FIRE rendszert – lépj időben!
HR News HRMorning 🇺🇸 USA

Fontos határidő: az IRS leváltja a FIRE rendszert – lépj időben!

Az amerikai adóhatóság, az IRS november 19-én keleti parti idő szerint 15:00 órakor fogadja el az utolsó bevallást a FIRE (Filing Information Returns Electronically) rendszeren keresztül. A határidő után a rendszer végleg bezár, és a 2027-es bevallási szezonban az IRIS (Information Returns Intake System) veszi át a szerepét. Ez érinti az összes 1099-es, 1098-as és W-2G típusú adatszolgáltatást.

A váltás nemcsak technikai, hanem adminisztratív kihívást is jelent: azoknak a cégeknek, amelyek közvetlenül, harmadik fél közreműködése nélkül nyújtanak be bevallásokat, külön IRIS Transmitter Control Code-ra (TCC) van szükségük. Ez a kód nem azonos a korábban használt FIRE TCC-vel, tehát a regisztrációt újra kell elvégezni. Az IRS azt javasolja, hogy a cégek minél hamarabb kezdjék meg az IRIS-regisztrációt, mivel a feldolgozási idő több hetet is igénybe vehet.

HR- és bérszámfejtési szemszögből ez egy olyan adminisztratív átállás, amelyet nem érdemes halogatni. A compliance-felelősök és a payroll-csapatok számára most az a feladat, hogy felmérjék: saját rendszert vagy külső szolgáltatót használnak a bevallásokhoz, és ennek megfelelően időben cselekedjenek. A késlekedés bírságot és bevallási késedelmet kockáztat – ezt senki sem engedheti meg magának.

Eredeti cikk → Forrás: HRMorning
Y2Yszemmel
Ehhez a témához a Y2Y-tól

Köztünk szólva: havonta egy levél CEO-nk, Dorka tollából. Feliratkozás →

Kapcsolódó cikkek

2027-től kötelező az átláthatóság a gyógyszerközvetítőknél
HR Dive · 2026-10-30
2027-től kötelező az átláthatóság a gyógyszerközvetítőknél
„Karen" komment nem bizonyít diszkriminációt – mondta a bíró
HR Dive · 2026-10-30
„Karen" komment nem bizonyít diszkriminációt – mondta a bíró
Titoktartási záradékokat korlátoznának – megdőlhet az NDA-kultúra?
HR Reporter · 2026-10-30
Titoktartási záradékokat korlátoznának – megdőlhet az NDA-kultúra?
További cikkek: Munkajog és szabályozás →