Szingapúrban hatóságok emeltek vádat egy vállalat ellen, amely munkavállalási engedélyekkel kapcsolatos visszaéléseket követett el. A cég hamis dokumentumokat nyújtott be annak érdekében, hogy nem engedélyezett tevékenységet – konkrétan wellness jellegű munkavégzést – legalizáljon a hatóságok előtt, miközben pénzügyi visszarúgásokat is folytatott. Az ügy a szingapúri munkaügyi hatóságok egyik legfrissebb, nagy nyilvánosságot kapott beavatkozása.
A vádirat szerint a vállalat szisztematikusan hamisította a munkavállalási engedély iránti kérelmek tartalmát, más munkakörre kért engedélyt, mint amelyre a dolgozókat ténylegesen alkalmazta. A visszarúgásos rendszer azt is jelzi, hogy az illegális foglalkoztatás egy szélesebb, szervezett visszaélési láncba illeszkedett. Szingapúr rendkívül szigorúan szabályozza a külföldi munkavállalók foglalkoztatását, és az ilyen típusú jogsértések súlyos bírságokkal, sőt büntetőjogi következményekkel is járhatnak.
HR-szemszögből ez az eset egyértelmű jelzés: a munkavállalási engedélyekkel kapcsolatos compliance nem delegálható kizárólag jogi vagy adminisztratív csapatokra. A HR-osztályoknak aktívan részt kell venniük a belső ellenőrzési folyamatokban, rendszeres auditokat kell végezniük, és olyan kultúrát kell építeniük, amelyben a szabálytalanságok jelentése biztonságos és elvárható. Egyetlen nem megfelelő beadvány is a teljes szervezet reputációját kockáztatja.
