← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul · Archívum
43,5 milliárd forintnyi túlóra a torontói rendőrségnél a VB alatt
HR News HR Reporter 🇨🇦 Kanada

43,5 milliárd forintnyi túlóra a torontói rendőrségnél a VB alatt

A FIFA Világkupa torontói helyszínének biztosítása a vártnál jóval drágább lett a torontói rendőrség (TPS) számára. A frissen napvilágra került jelentés szerint a rendőrök 43,5 millió kanadai dollárnyi túlórát halmoztak fel a rendezvény alatt – és ez az összeg szinte kizárólag az úgynevezett visszahívásos műszakokból keletkezett, amelyeket másfeles díjszorzóval kellett kifizetni.

A visszahívásos rendszer azt jelenti, hogy a szabadnapjukon lévő tisztviselőket hívták be szolgálatra – ez automatikusan másfeles bérszorzót aktivál a kollektív szerződés alapján. A TPS-nél dolgozó tisztek túlnyomó többsége ezen a jogcímen számolt el a Világkupa-biztosítási feladatokért. A szervezés és az előzetes kapacitástervezés hiányosságai tehát közvetlenül csapódtak le a bérköltségekben.

HR- és bérgazdálkodási szemszögből ez az eset tankönyvi példája annak, hogyan tud egy rosszul megtervezett munkaerő-allokáció exponenciálisan megnövelni a személyi jellegű kiadásokat. A nagyszabású események humánerőforrás-tervezésekor a rendes munkaidős kapacitás és a túlóra-kezelési szabályok összehangolása nem opcionális – hanem alapkövetelmény. A torontói eset valószínűleg hosszú ideig lesz hivatkozási alap a közszféra HR-kontrolling vitáiban.

Eredeti cikk → Forrás: HR Reporter
Y2Yszemmel
Ehhez a témához a Y2Y-tól

Köztünk szólva: havonta egy levél CEO-nk, Dorka tollából. Feliratkozás →

Kapcsolódó cikkek

Microsoft-leállás és HR: a csend szorongást szül
HCA Mag Asia · 2026-11-13
Microsoft-leállás és HR: a csend szorongást szül
Robbanásszerűen nőnek a GLP-1 és ADHD gyógyszerkiadások Kanadában
HR Reporter · 2026-11-13
Robbanásszerűen nőnek a GLP-1 és ADHD gyógyszerkiadások Kanadában
Szingapúri egészségügyi adatszivárgás: 4000+ munkavállaló érintett
HCA Mag Asia · 2026-11-13
Szingapúri egészségügyi adatszivárgás: 4000+ munkavállaló érintett
További cikkek: Wellbeing és kiégés →