A HR Reporter idén is közzétette a kanadai HR-innováció éllovasait összegyűjtő listáját, amely azokat a csapatokat emeli ki, amelyek messze túllépnek a hagyományos adminisztratív HR-funkciókon. A díjazott szervezetek közös vonása, hogy mélyen megértik munkavállalóik valós igényeit, és erre építve alakítják ki programjaikat, folyamataikat.
A lista szereplői között találhatók vállalatok, amelyek innovatív tehetségmenedzsment-megoldásokat vezettek be, újraértelmezték a munkavállalói élményt, vagy élen járnak a rugalmas munkavégzés és a szervezeti kultúra fejlesztésében. A közös nevező: mindannyian adatokra és valós visszajelzésekre támaszkodnak döntéseikben, nem csupán iparági trendeket követnek.
HR-szempontból ez a lista évről évre fontos referenciapontot jelent a szakma számára. Megmutatja, hogy a HR akkor tud igazán értéket teremteni, ha stratégiai partnerként működik a szervezeten belül – nem csupán folyamatokat kezel, hanem aktívan formálja a kultúrát és a munkavállalói elköteleződést. A kanadai példák inspirációt adhatnak más piacokon dolgozó HR-szakembereknek is.
