Az UKG – az Ultimate Kronos Group – ismét leépítésbe kezdett: a HR-szoftverek piacának egyik meghatározó szereplője több száz munkavállalói pozíciót szüntet meg. A cég szóvivője a döntést "folyamatos szervezeti átalakulással" indokolta, részletesebb magyarázatot nem adott.
Az UKG nem ismeretlen a leépítések terén: a vállalat az elmúlt években több hullámban hajtott végre létszámcsökkentést, miközben a HR-tech szektor egésze jelentős konszolidáción megy keresztül. A pontos érintetti létszámot a cég egyelőre nem hozta nyilvánosságra, azonban a hírek szerint több részleget és földrajzi régiót is érint az átszervezés.
HR-szemszögből az eset két fontos kérdést vet fel. Egyrészt: hogyan kommunikál egy HR-technológiai vállalat a saját munkavállalói felé egy ilyen helyzetben – hiszen az iparági hitelesség tétje rendkívül magas. Másrészt: a "transzformáció" mint kommunikációs keret egyre kopottabbá válik, és a munkavállalók egyre kevésbé fogadják el magyarázatként. A pszichológiai biztonság megőrzése leépítések idején is alapvető vezetői felelősség.
